КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІНИ В ДОДАТОК 1 ДО ПОСТАНОВИ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ВІД 30 СЕРПНЯ 2002 р. № 1298
Постанова від 30.03.2011 р. № 310
Кабінет Міністрів України
постановляє:1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», доповнивши абзац другий примітки 1 після цифр і слова «613 гривень» словами і цифрами «; з 1 квітня — 625 гривень».
2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.
3. Керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.
4. Міністерству соціальної політики разом з Міністерством фінансів подати до 1 вересня 2011 р. пропозиції щодо підвищення з 1 жовтня 2011 р. посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, закладів і організацій, зазначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери».
Прем’єр-міністр України М. Азаров
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
З 1 КВІТНЯ 2011 РОКУ ПОСАДОВИЙ ОКЛАД ПРАЦІВНИКА
1-го ТАРИФНОГО РОЗРЯДУ СТАНОВИТЬ 625 грн.
Постановою
, що коментується, підвищено розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. З 1 квітня 2011 року він становить 625 грн.Далі вкажемо, на що слід звернути увагу.
Зміна посадових окладів за ЄТС
Нагадаємо: у 2011 році посадові оклади працівників, оплата праці яких визначається на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), установлюються так:
— розраховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду;
— посадові оклади (тарифні ставки), які
менше розміру мінімальної заробітної плати, у штатних розписах встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати.Отже, у квітні 2011 року посадові оклади розраховуються виходячи з окладу працівника 1-го тарифного розряду, що
дорівнює 625 грн. При цьому якщо в результаті розрахунку утворюються посадові оклади, розмір яких менше законодавчо встановленої мінімальної зарплати, то їх необхідно встановити на рівні мінімальної зарплати з метою дотримання вимог ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР.Згідно із
Законом про Держбюджет на 2011 рік з 1 квітня по 30 вересня 2011 року мінімальна заробітна плата становить 960 грн. на місяць. Тому з 1 квітня 2011 року посадовий оклад працівників 1 — 6-го тарифних розрядів у штатному розписі має бути встановлено в розмірі 960 грн. Здійснювати доплату до посадового окладу до рівня мінімальної заробітної плати не потрібно. Усі надбавки, доплати, премії, які встановлені зазначеним працівникам, розраховуються виходячи з посадового окладу, установленого на рівні мінімальної зарплати.Розміри посадових окладів працівників, оплата праці яких визначається на основі ЄТС, наведемо в таблиці:
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн. (з 01.04.2011 р. по 30.09.2011 р.) | Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн. (з 01.04.2011 р. по 30.09.2011 р.) |
| 1 | 1,0 | 960,00 | 14 | 2,42 | 1513,00 |
| 2 | 1,09 | 960,00 | 15 | 2,58 | 1613,00 |
| 3 | 1,18 | 960,00 | 16 | 2,79 | 1744,00 |
| 4 | 1,27 | 960,00 | 17 | 3,0 | 1875,00 |
| 5 | 1,36 | 960,00 | 18 | 3,21 | 2006,00 |
| 6 | 1,45 | 960,00 | 19 | 3,42 | 2138,00 |
| 7 | 1,54 | 963,00 | 20 | 3,64 | 2275,00 |
| 8 | 1,64 | 1025,00 | 21 | 3,85 | 2406,00 |
| 9 | 1,73 | 1081,00 | 22 | 4,06 | 2538,00 |
| 10 | 1,82 | 1138,00 | 23 | 4,27 | 2669,00 |
| 11 | 1,97 | 1231,00 | 24 | 4,36 | 2725,00 |
| 12 | 2,12 | 1325,00 | 25 | 4,51 | 2819,00 |
| 13 | 2,27 | 1419,00 | — | — | — |
Пунктом 4 постанови
, що коментується, Мінсоцполітики та Мінфіну доручено подати до 1 вересня пропозиції щодо підвищення з 1 жовтня 2011 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто із зазначеної дати слід очікувати чергового підвищення посадових окладів.Як і раніше, керівники установ та організацій повинні
забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади, за рахунок установлення їм доплат, надбавок та премій.
Посадові оклади робітників, які обслуговують органи виконавчої влади
Нагадаємо:
наказом Мінпраці від 31.05.2010 р. № 117 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2010, № 25, с. 9) змінено підхід до встановлення посадових окладів робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, оплата праці яких здійснюється згідно з наказом Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77 (далі — наказ № 77).Так, розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені в
додатках 1 — 3 до наказу № 77, змінюються пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. При цьому посадові оклади, що менше розміру мінімальної заробітної плати, у штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати.Такий порядок установлення посадових окладів зберігається й у 2011 році.
Отже, у зв’язку з підвищенням посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду
коефіцієнт підвищення посадового окладу для визначення розмірів місячних окладів (тарифних ставок) робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, у квітні 2011 року становить 1,0196 (625,00 грн. : 613,00 грн.).Приклад.
Згідно з додатком 2 до наказу № 77 посадовий оклад сторожа становить 612,00 грн. З 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня, 1 грудня 2010 року та 1 січня 2011 року посадовий оклад було розраховано пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду і склав відповідно 623 грн., 636 грн., 639 грн., 657 грн., 672 грн. і 687 грн. Оскільки новоутворені оклади менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати, що діє на відповідну дату, то посадовий оклад сторожа з 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня, 1 грудня 2010 року і 1 січня 2011 року слід було встановити в розмірі 869 грн., 884 грн., 888 грн., 907 грн., 922 грн. і 941 грн. відповідно.Визначимо посадовий оклад сторожа з 1 квітня 2011 року пропорційно підвищенню посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду: 687,00
х 1,0196 = 700,46 грн.Оскільки новоутворений посадовий оклад менше мінімальної заробітної плати, установленої на 1 квітня 2011 року, то посадовий оклад сторожа у штатному розписі має бути встановлено на рівні мінзарплати, тобто в розмірі
960,00 грн.
Виплати, що розраховуються виходячи з посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду
Підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду вплине на виплати, що розраховуються виходячи з його розміру. Ідеться про
погодинну оплату праці працівників:— усіх галузей економіки
за проведення навчальних занять, визначену додатком 5 до постанови № 1298* ;— які залучаються закладами, установами та організаціями
для проведення консультацій, визначену п. 2.3 Умов № 308/519**.* Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.
** Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519.
З 1 квітня 2011 року зазначені виплати розраховуються виходячи з нового розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто виходячи з
625 грн.
Індексація заробітної плати
Згідно з
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, місяць підвищення грошових доходів є базовим, якщо сума підвищення грошових доходів перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. Докладно порядок проведення індексації у зв’язку з підвищенням посадових окладів розглянуто на с. 25 цього номера.
