О ВВЕДЕНИИ ДОЛЖНОСТИ МЕТОДИСТА РАЙОННОГО (ГОРОДСКОГО) МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий контролер-ревизор КРО в г. Харькове
Просим предоставить разъяснения относительно применения раздела IV «Кадровое обеспечение методического центра» Положения о районном (городском) методическом кабинете (центре), а именно: из расчета какого количества педагогических работников вводится должность методиста в штатное расписание методического кабинета?
(Ивано-Франковская обл.)
Согласно п. 1.1 Положения о районном (городском) методическом кабинете (центре), утвержденного приказом Минобразования от 08.12.2008 г. № 1119 (далее — Положение № 1119), районный (городской) методический кабинет (центр) — это научно-методическое учреждение, которое в соответствии с действующим законодательством осуществляет научно-методическое обеспечение системы общего среднего и дошкольного образования района, районов в городах Киеве и Севастополе, города (без районного деления), повышение квалификации педагогических работников.
Финансирование методкабинета (центра) осуществляется местными органами исполнительной власти или органами местного самоуправления за счет средств местных бюджетов (п. 5.2 Положения № 1119).
Следует отметить, что типовых штатных нормативов районных (городских) методических кабинетов (центров) в настоящее время не существует.
На сегодняшний день при утверждении штатного расписания методкабинетов руководствуются приказом Министерства просвещения СССР «Об утверждении типовых штатов районных и городских (городов, не имеющих районного деления) методических кабинетов системы просвещения» от 05.12.85 г. № 209.
Приведем его содержание.
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
РАЙОННЫХ И ГОРОДСКИХ (ГОРОДОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ РАЙОННОГО ДЕЛЕНИЯ)
МЕТОДИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ
| Наименование должности | Количество должностей |
| 1. Заведующий | 1 |
| 2. Методисты по учебным дисциплинам и воспитательной работе | Расчетно |
| 3. Методист по дошкольному воспитанию | Расчетно |
| 4. Методист по библиотечным фондам школьных учебников | 1 |
| 5. Библиотекарь | 0,5 |
| 6. Секретарь-машинистка | 1 |
Примечания
1. Должности методистов по учебным дисциплинам и воспитательной работе устанавливаются из расчета:
— 1 должность на 260 педагогических работников школ, школ-интернатов, детских домов всех типов и наименований, расположенных в городах и рабочих поселках;
— 1 должность на 130 педагогических работников школ, школ-интернатов, детских домов всех типов и наименований, расположенных в сельской местности.
2. Должность методиста по дошкольному воспитанию устанавливается из расчета 1 единицы на 30 дошкольных учреждений, имеющихся в районе, но не менее 1 единицы на кабинет.
3. Должность библиотекаря устанавливается при наличии в кабинете не менее одной тысячи экземпляров фонда научно-педагогической и методической литературы.
4. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади.
5. Должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования устанавливается в методических кабинетах, расположенных в самостоятельных помещениях, имеющих центральное или централизованное теплоснабжение.
6. При наличии печного отопления на отопительный сезон устанавливается 0,5 единицы должности истопника.
Однако, учитывая давность вышеприведенного документа и наличие новых условий работы и подходов к образованию сегодня, он не может быть догмой при составлении штатного расписания методического кабинета. Этот документ можно использовать в качестве отправной точки.
Следует помнить, что руководители бюджетных учреждений должны содержать численность работников и осуществлять фактические расходы на заработную плату, включая расходы на премии и другие виды поощрений или вознаграждений, материальную помощь, только в пределах фонда оплаты труда, утвержденного для бюджетных учреждений в сметах или планах использования бюджетных средств.
Основные требования к утверждению штатных расписаний изложены в Порядке составления, рассмотрения, утверждения и основных требованиях к исполнению смет бюджетных учреждений, утвержденном постановлением КМУ от 28.02.2002 г. № 228 (далее — Порядок № 228).
Согласно п. 32 этого Порядка штатные расписания утверждаются руководителем соответствующего вышестоящего учреждения, за исключением штатных расписаний, указанных в п. 33 этого Порядка.
Так, п.п. 71 п. 33 Порядка № 228 предусмотрено, что штатные расписания бюджетных учреждений, которые содержатся за счет бюджетов сел, поселков, городов (в том числе и районного значения), утверждаются городскими, сельскими, поселковыми председателями или руководителями соответствующих структурных подразделений исполнительных комитетов сельских, поселковых, городских советов, к сфере управления которых отнесено бюджетное учреждение.
Напомним также, что распорядители бюджетных средств свои расходы приводят в соответствие с бюджетными ассигнованиями и другими показателями, доведенными лимитными справками. Для этого численность работников учреждения, предлагаемая к утверждению по штатному расписанию, должна быть приведена в соответствие с определенным фондом оплаты труда, а другие расходы — в соответствие с другими установленными ассигнованиями таким образом, чтобы обеспечить выполнение возложенных на учреждение функций.
