Темы статей
Выбрать темы

Индексация зарплаты при реструктуризации учреждения

Редакция ББ
Ответы на вопросы

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ПРИ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины

 

Городская поликлиника была реструктуризирована 01.04.2010 г. С этой же даты все работники поликлиники были приняты на работу вновь на те же должности, при этом условия оплаты их труда не изменились. Как индексировать заработную плату таких работников? Будет ли месяц приема их на работу после реструктуризации поликлиники базовым при проведении индексации зарплаты или же

индексацию следует продолжать?

(г. Евпатория)

 

При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).

Общий подход к определению базового месяца при проведении индексации заработной платы работников изложен в

п. 5 Порядка № 1078. В нем указано, что базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. Индексация за этот месяц не начисляется, и со следующего за базовым месяцем для проведения дальнейшей индексации рассчитывается нарастающим итогом новый индекс потребительских цен до превышения порога индексации 101 %.

Конкретный механизм проведения индексации заработной платы работников в случае реструктуризации учреждения, организации

Порядком № 1078 не определен. Решение об индексации заработной платы вновь принятым работникам администрация реструктуризированного учреждения может принять самостоятельно путем закрепления соответствующего положения в коллективном (трудовом) договоре. Порядок проведения индексации заработной платы работников может быть регламентирован в приказе руководителя учреждения.

Таким образом, руководство учреждения может сохранить право на проведение индексации вновь принятых работников на условиях, действующих до реструктуризации. В то же время может быть принято и другое решение: месяц приема на работу считать базовым для всех работников.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше