ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ПРИ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЇ УСТАНОВИ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
Міську поліклініку було реструктуризовано 01.04.2010 р. Із цієї ж дати всіх працівників поліклініки було прийнято на роботу знову на ті самі посади, при цьому умови оплати їх праці не змінилися. Як індексувати заробітну плату таких працівників? Чи буде місяць прийняття їх на роботу після реструктуризації поліклініки базовим при проведенні індексації зарплати або ж індексацію слід продовжувати?
(м. Євпаторія)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в
п. 5 Порядку № 1078. У ньому зазначено, що базовим при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. Індексація за цей місяць не нараховується, і з наступного за базовим місяця для проведення подальшої індексації розраховується наростаючим підсумком новий індекс споживчих цін до перевищення порога індексації 101 %.Конкретний механізм проведення індексації заробітної плати працівників у разі реструктуризації установи, організації
Порядком № 1078 не визначено. Рішення про індексацію заробітної плати новоприйнятим працівникам адміністрація реструктуризованої установи може прийняти самостійно шляхом закріплення відповідного положення в колективному (трудовому) договорі. Порядок проведення індексації заробітної плати працівників може бути регламентовано в наказі керівника установи.Таким чином, керівництво установи може зберегти право на проведення індексації новоприйнятих працівників на умовах, що діяли до реструктуризації. Водночас може бути прийнято й інше рішення: місяць прийняття на роботу вважати базовим для всіх працівників.
