Темы статей
Выбрать темы

Индексация зарплаты работников после повышения должностных окладов в июле 2011 года

Редакция ББ
Ответы на вопросы

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПОСЛЕ ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ В ИЮЛЕ 2011 ГОДА

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности

 

Покажите на примере, как правильно определить базовый месяц для работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды в июле 2011 года в связи с повышением должностных окладов, при условии, что заработная плата работников состоит:

— только из должностного оклада;

— из должностного оклада, доплат и надбавок?

(г. Харьков)

 

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды и заработная плата которых состоит только из должностного оклада

При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).

Согласно

п. 5 Порядка № 1078 в случае роста денежных доходов населения месяц, в котором состоялось повышение, считается базовым при определении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения. Индексация денежных доходов, полученных за этот месяц, не проводится. Со следующего месяца начинается расчет индекса для проведения последующей индексации.

При этом месяц повышения доходов (заработной платы) считается базовым, если в результате сумма увеличения заработной платы больше суммы индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.

Согласно

постановлению КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524 (далее — постановление № 524) должностные оклады (тарифные ставки) работников, которые определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС), устанавливаются с 1 июля, 1 октября, 1 декабря 2011 года в следующих размерах соответственно для:

1-го тарифного разряда — 960, 985 и 1004 грн.;

2-го тарифного разряда — 965, 990 и 1009 грн.;

3-го тарифного разряда — 975, 1000 и 1019 грн.;

4-го тарифного разряда — 985, 1010 и 1029 грн.;

5-го тарифного разряда — 995, 1020 и 1039 грн.;

6-го тарифного разряда — 1005, 1030 и 1049 грн.

Должностные оклады (тарифные ставки) работников 7-го тарифного разряда с 1 июля, 1 октября 2011 года устанавливаются в размерах соответственно 1015 и 1040 грн. С 1 декабря 2011 года оклад таких работников необходимо будет рассчитать по коэффициентам ЕТС с учетом нового размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда.

Должностные оклады (тарифные ставки) работников с 8-го по 25-й тарифный разряд рассчитываются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, размер которого установлен

п. 3 постановления № 524: с 1 июля 2011 года — 635 грн., 1 сентября — 641 грн., 1 октября — 660 грн., 1 декабря — 704 грн.

Покажем в таблице порядок определения базового месяца

в июле 2011 года для работников, которым установлены 1 — 7-е тарифные разряды. Обратите внимание : в примере рассматривается только тот случай, когда заработная плата работника состоит только из должностного оклада.

 

Тарифный разряд

Должностной оклад, грн.

Сумма повышения, грн.

Последний базовый месяц

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена (исходя из должностного оклада до повышения), грн.

до 01.07.2011 г.

с 01.07.2011 г.

1

2

3

4

5

6

1

960

960

Апрель 2011 года

Право на индексацию не наступило

2

960

965

5

Апрель 2011 года

3

960

975

15

Апрель 2011 года

4

960

985

25

Апрель 2011 года

5

960

995

35

Апрель 2011 года

6

960

1005

45

Октябрь 2008 года

315,84(960 х 32,9 %)

7

963

1015

52

Октябрь 2008 года

315,84(960 х 32,9 %)

 

Таким образом, для работников:

— 1-го тарифного разряда

базовым остается апрель 2011 года. Право на индексацию для них в июле не наступает;

 — 2 — 5-го тарифных разрядов

июль является базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию (предыдущее повышение окладов было в апреле 2011 года);

— 6 — 7-го тарифных разрядов

июль не является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Для них базовым остается октябрь 2008 года.

 

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды и постоянные доплаты (надбавки)

Напомним, что для проведения индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, которые предусмотрены законодательством, имеют постоянный характер и включаются в общий денежный доход, который подлежит индексации. В этом случае месяцы следует считать

базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленную за этот месяц.

Пример.

Заработная плата работника 7-го тарифного разряда состоит из должностного оклада и надбавки за выслугу лет, которая была установлена в январе 2010 года. Поскольку сумма повышения зарплаты работника вследствие установления ему надбавки превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, январь 2010 года стал для него базовым.

При этом заработная плата такого работника повышалась в апреле, июле, октябре, декабре 2010 года и в январе и апреле 2011 года в связи с повышением должностного оклада. Эти месяцы были базовыми для проведения индексации.

Следовательно, заработная плата такого работника за июль 2011 года также не будет индексироваться, июль будет базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию.

 

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлен 8-й и выше тарифный разряд

Напомним, что

для работников, которым установлен 8-й и выше тарифный разряд, должностные оклады изменяются в связи с увеличением размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. Последний раз оклад повышался в апреле 2011 года, однако такое повышение было незначительным (по сравнению с возможной суммой индексации), что не давало права признать месяц повышения окладов базовым. В июле 2011 года такое повышение также не превышает сумму возможной индексации. Поэтому базовым для таких работников остается октябрь 2008 года. Зарплата за июль 2011 года индексируется на 32,9 % в пределах 960,00 грн.

В то же время если у некоторых работников заработная плата с октября 2008 года повышалась за счет увеличения постоянных составляющих заработной платы (установления надбавки за выслугу лет, повышения квалификационной категории и т. д.), то базовым для них будет месяц такого повышения, при условии, что сумма повышения заработной платы будет больше суммы индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. В связи с этим в июле 2011 года необходимо уточнить базовый месяц работников, сравнив сумму повышения заработной платы с суммой возможной индексации.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше