ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН ОБ АРЕНДЕ ГОСИМУЩЕСТВА
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по арендным отношениям» от 21.04.2011 г. № 3269-VI
внесены изменения в Хозяйственный кодекс Украины, Закон Украины «Об аренде государственного и коммунального имущества» от 10.04.92 г. № 2269-XII и Декрет КМУ «О перечне имущественных комплексов государственных предприятий, организаций, их структурных подразделений основного производства, приватизация или передача в аренду которых не допускается» от 31.12.92 г. № 26-92.Указанные изменения направлены на согласование норм указанных законодательных актов и дальнейшее совершенствование правового регулирования арендных отношений, в частности введение конкурсных принципов передачи государственного и коммунального имущества в аренду, уточнение порядка оценки этого имущества.
Закон № 3269-VI
вступил в силу 24.05.2011 г.
МИНФИН О КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДАХ
Минфин в
письме от 18.04.2011 г. № 31-07230-16-29/10161 указал, какими нормативными документами следует руководствоваться при определении командировочных расходов. В частности, в соответствии с Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59, работник, вернувшись из командировки, должен предоставить отчет об использовании средств, предоставленных на командировку. Вместе с отчетом он должен предоставить оригиналы документов , подтверждающих понесенные в командировке расходы, в частности на проживание. Расходы, не подтвержденные документально (кроме суточных), работнику не возмещаются.Минфин также обратил внимание на
п. 170.9 Налогового кодекса Украины, которым определен порядок налогообложения выданных работнику средств, которые он излишне использовал во время командировки и не вернул вовремя.Министерство считает: если работник для решения производственных или хозяйственных вопросов использовал собственные средства, то такие правоотношения между физическим лицом и предприятием (учреждением, организацией) являются гражданско-правовыми и регулируются
Гражданским кодексом Украины.
Предоставление дополнительных дней отдыха донорам
Минтруда в
письме от 06.04.2011 г. № 76/13/133-11 рассмотрело вопрос о предоставлении льгот донорам, напомнив, что согласно ст. 9 Закона Украины от 23.06.95 г. № 239/95-ВР в день сдачи крови и (или) ее компонентов, а также в день медобследования работник освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка . После каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, который он может присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое время в течение года после дня сдачи крови.Если, например, работник сдает кровь в 10:00, то, по мнению Минтруда, он должен быть
освобожден от работы в этот день, независимо от того, когда начинается рабочая смена — в 8:00 или 20:00. Кроме того, работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, под которым понимается рабочий день (смена) независимо от его продолжительности.Если работник был привлечен к работе в день сдачи крови, ему предоставляются дни отдыха с сохранением средней зарплаты
:—
2 дня — если работник предварительно написал заявление об освобождении его от работы в день сдачи крови;—
1 день — если такое заявление работник не подавал и работа в день сдачи крови с работодателем не согласовывалась.В случае сдачи крови
в выходной день этот день не оплачивается, а работнику предоставляется 1 день отдыха с сохранением среднего заработка.Если кровь сдается
в период ежегодного отпуска, то продолжительность такого отпуска увеличивается на 2 дня.Право на указанные льготы работнику дают
справки, выданные по месту медобследования или сдачи крови (ее компонентов).
БОЛЬНИЧНЫЙ С ДИАГНОЗОМ, УКАЗАННЫМ ШИФРОМ МКХ-10, ОПЛАЧИВАЕТСЯ В ОБЩЕМ ПОРЯДКЕ
ФССВПТ в
письме от 23.03.2011 г. № 04-30-620 рассмотрел вопрос об оплате листков нетрудоспособности, в которых диагноз указан шифром МКХ-10.Так, согласно
п. 3.2 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным приказом Минздрава, Минтруда, ФССВПТ и Фонда соцстрахования от несчастных случаев от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406, первичный и заключительный диагнозы, шифр диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и родственных проблем здравоохранения десятого пересмотра, принятой 43 Всемирной ассамблеей здравоохранения 01.01.93 г., указываются исключительно при наличии письменного согласия больного. Если такого согласия нет, то первичный и заключительный диагнозы, а также шифр МКХ-10 не указываются.Если в листке нетрудоспособности диагноз указан
только шифром МКХ-10, то больничный оплачивается в общем порядке согласно законодательству.
Перенос рабочих дней
Минтруда в
письме от 07.04.2011 г. № 77/13/133-11 обратило внимание на то, что распоряжение КМУ от 15.11.2010 г. № 2130-р о переносе рабочих дней с понедельника 7 марта на субботу 12 марта, с понедельника 27 июня на субботу 25 июня носит рекомендательный характер. Работодатель принимает решение о переносе рабочих дней самостоятельно путем издания приказа. Такое решение изменяет график работы предприятия (учреждения, организации).Если работодатель принял рекомендации Кабмина и
перенес рабочие дни, то, например, для работников, находящихся в установленный приказом выходной день 7 марта (27 июня) в отпусках или на больничном, день 12 марта (25 июня) должен быть рабочим.
