РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ
Анжела КУПЛИВАНЧУК,
начальник отдела нормирования и оплаты труда, работы с местными бюджетами и планирования централизованных мероприятий Департамента финансово-ресурсного обеспечения
Согласно штатным нормативам районной больнице дополнительно введено 0,5 должности заведующего хозяйством. Можно ли заведующему хозяйством, который на данный момент занимает должность заведующего хозяйством на полную ставку, работать дополнительно по совместительству на эти 0,5 ставки заведующего хозяйством?
(Винницкая обл.)
Нет, нельзя
. Объясним почему.Напомним, что
совместительство — это выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время в этом же или другом учреждении, организации.Согласно
п. 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста от 28.06.93 г. № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделений, лабораторий и т. п.) и их заместители не имеют права работать по совместительству (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).Согласно
Классификатору профессий ДК 003:2010, утвержденному приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327, заведующий хозяйством является руководителем структурного подразделения (код КП 1239 «Руководители других функциональных подразделений»).Таким образом, при наличии соответствующего образования заведующий хозяйством может заниматься на условиях совместительства научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельностью. Выполнение другой работы на условиях совместительства (в частности, заведование хозяйством) является нарушением п. 4 Положения № 43.
