Темы статей
Выбрать темы

Индексация зарплаты библиотекаря после установления ему надбавки за особые условия работы

Редакция ББ
Ответы на вопросы

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ БИБЛИОТЕКАРЯ ПОСЛЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕМУ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности

 

С 1 октября 2009 года согласно постановлению КМУ от 30.09.2009 г. № 1073 работникам библиотек была установлена надбавка за особые условия работы в размере 50 % должностного оклада. Зарплата библиотекаря составила:

 

Начислено

С 01.09.2009 г., грн.

С 01.10.2009 г., грн.

Оклад

1074,00

1074,00

Надбавка за выслугу лет

322,20

322,20

Надбавка за особые условия труда (50 % должностного оклада)

537,00

Индексация

83,63

Сумма возможной индексации — 83,63

Всего

1479,83

1933,20

 

 

Можно ли считать октябрь 2009 года базовым месяцем?

(Полтавская обл.)

 

При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).

Пунктом 5 Порядка № 1078

установлено, что в случае роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц, в котором состоялось повышение, считается базовым при определении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения. Индексация за данный месяц не проводится. Со следующего месяца начинается исчисление нарастающим итогом индекса потребительских цен для проведения последующей индексации.

При этом месяц повышения денежных доходов будет считаться базовым

только в том случае, если сумма повышения превысит сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце (см. пример, приведенный в приложении 4 к Порядку № 1078).

Что касается определения базового месяца в данном случае, то отметим следующее.

Согласно

п. 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. К числу индексируемых доходов относится оплата труда работников учреждений, организаций, которая включает: оплату труда за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками (окладами), доплаты, надбавки, премии, предусмотренные законодательством, которые имеют постоянный характер.

Постановлением КМУ «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 г. № 1073

с 1 октября 2009 года работникам библиотек установлена надбавка за особые условия работы. Указанная надбавка является обязательной выплатой и ее размер фиксирован — 50 % должностного оклада.

То есть при установлении этой надбавки происходит повышение денежного дохода

на постоянной основе. В связи с этим месяц ее установления является базовым для проведения индексации при условии, что сумма роста денежных доходов превысит сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.

В данном случае с целью определения октября 2009 года базовым месяцем необходимо сравнить доход сентября 2009 года в размере

1396,20 грн. (1074,00 + 322,20) и доход октября 2009 года в размере 1933,20 грн. (1074,00 + 322,20 + 537,00). Сумма повышения заработной платы составила 537,00 грн., а сумма возможной индексации — 83,63 грн. (последний базовый месяц — октябрь 2008 года). Поскольку сумма повышения заработной платы больше суммы индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, то октябрь 2009 года стал базовым.

При этом заработная плата такого работника повышалась в январе, апреле, июле, октябре, декабре 2010 года и в январе 2011 года в связи с повышением должностного оклада. Поэтому эти месяцы были базовыми для проведения индексации.

Следовательно, заработная плата такого работника за этот период не подлежала индексации.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше