ОБЪЕМ НАГРУЗКИ УЧИТЕЛЯ ПОСЛЕ выхода ИЗ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ
Елена МОРЕВА, консультант
До отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста учитель согласно тарификации имела 22 часа учебной нагрузки, а также получала доплату за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом. Сохраняются ли за ней после выхода из этого отпуска учебная нагрузка и доплаты, которые она получала до ухода в указанный отпуск?
(г. Донецк)
Нет, не сохраняется
. Объясним почему.Согласно
п. 81 Положения об общеобразовательном учебном заведении, утвержденного постановлением КМУ от 27.08.2010 г. № 778, объем педагогической нагрузки учителей определяется согласно законодательству руководителем заведения и утверждается в государственных и коммунальных заведениях соответствующим органом управления образования.Объем педагогической нагрузки может быть меньше того, который соответствует тарифной ставке (должностному окладу), только с письменного согласия педагогического работника.
Об этом говорится в
п. 63 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), и п. 25 Закона Украины «Об общем среднем образовании» от 13.05.99 г. № 651-ХIV.Поскольку учитель приступает к работе в течение учебного года, то следует знать, что перераспределение педагогической нагрузки в течение учебного года допускается только в случае изменения количества часов для изучения отдельных предметов, предусматриваемого рабочим планом, или с письменного согласия педагогического работника с соблюдением требований законодательства о труде.
Таким образом, действующим законодательством об образовании не предусмотрено сохранение объема педагогической нагрузки в том же объеме, который был установлен учителю до отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Поэтому данному работнику должна быть обеспечена учебная нагрузка в размере, соответствующем тарифной ставке, т. е. 18 часов в неделю (если учитель сам не пожелает иметь меньшую нагрузку).
Что касается доплат и надбавок, то отметим следующее.
Согласно
приказу Министерства образования и науки «Об утверждении Положения о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования» от 06.09.2000 г. № 434 обязанности классного руководителя возлагаются директором учебного заведения на педагогического работника заведения с его согласия и не могут быть прекращены до окончания учебного года.Сохранять доплату за заведование учебным кабинетом нет оснований, поскольку такая доплата устанавливается ежегодно при проведении тарификации педработников с учетом требований
Инструкции № 102.Что касается доплаты за проверку письменных работ, то согласно п. 39 Инструкции № 102 доплата за указанную работу учителям осуществляется с учетом установленной недельной нагрузки.
