ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ИНСТИТУТА ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Татьяна РЯБУХА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Областной институт последипломного образования является государственным высшим учебным заведением ІІІ уровня аккредитации и подчиняется управлению образования и науки облгосадминистрации. Кто должен утверждать штатное расписание института? Является ли правомерным требование управления образования и науки указывать в штатном расписании по каждой штатной должности данные лица, принятого на должность, а именно проставлять реальный тарифный разряд, выслугу, звание, ученую степень? Должны ли мы после приема человека на вакантную должность вносить изменения в штатное расписание?
(г. Ривне)
В соответствии с
п. 2 ст. 32 Закона Украины «О высшем образовании» от 17.01.2002 г. № 2984-III руководитель высшего учебного заведения решает вопросы деятельности высшего учебного заведения, утверждает его структуру и штатное расписание.Кроме того, согласно
п.п. 13 п. 58 Положения о государственном высшем учебном заведении, утвержденного постановлением КМУ от 05.09.96 г. № 1074, руководитель высшего учебного заведения контролирует соблюдение штатно-финансовой дисциплины всеми подразделениями заведения.Также следует обратить внимание на
Порядок составления, рассмотрения, утверждения и основные требования к исполнению смет бюджетных учреждений, утвержденный постановлением КМУ от 28.02.2002 г. № 228 (далее — Порядок № 228). Так, п. 32 Порядка № 228 определено, что сметы, планы ассигнований общего фонда бюджета, планы предоставления кредитов из общего фонда бюджета, планы специального фонда, планы использования бюджетных средств (кроме планов использования бюджетных средств получателей), помесячные планы использования бюджетных средств и штатные расписания утверждаются руководителем соответствующего вышестоящего учреждения, за исключением смет, указанных в п. 33 Порядка № 228 (если законодательством не установлен иной порядок утверждения).Что касается высших учебных заведений, то исключением в вопросе утверждения их штатных расписаний руководителем соответствующего вышестоящего учреждения являются заведения, имеющие статус
национальных. По этому поводу в п. 33 Порядка № 228 указано, что сметы, планы ассигнований общего фонда бюджета, планы предоставления кредитов из общего фонда бюджета, планы специального фонда, планы использования бюджетных средств, помесячные планы использования бюджетных средств и штатные расписания национальных высших учебных заведений, которым непосредственно установлены назначения в государственном бюджете, утверждаются руководителями этих заведений по согласованию с главным распорядителем, если иное не предусмотрено законодательством.Сметы, планы ассигнований общего фонда бюджета, планы предоставления кредитов из общего фонда бюджета, планы специального фонда и штатные расписания таких учреждений подписываются руководителем финансового подразделения или главным бухгалтером и
утверждаются руководителем учреждения, который уполномочен утверждать такие документы и подпись которого скрепляется гербовой печатью, с указанием даты.В вашем случае высшее учебное заведение
не является национальным, и, как следует из содержания вопроса, вышестоящей организацией для этого заведения является управление образования и науки облгосадминистрации.В связи с изложенным штатное расписание областного института последипломного образования
утверждает руководитель управления образования и науки облгосадминистрации.По поводу формы штатного расписания отметим следующее.
Согласно
п. 28 Порядка № 228 типовая форма штатного расписания учреждения утверждается Минфином. На сегодняшний день действующей является типовая форма штатного расписания, утвержденная приказом Минфина «Об утверждении документов, применяемых в процессе исполнения бюджета» от 28.01.2002 г. № 57 (далее — приказ № 57). Эта форма штатного расписания не предусматривает конкретизации данных по фактически работающим работникам. При этом в ней предусмотрено отражение общих данных, в частности названия должности, должностного оклада, доплат и надбавок, месячного и годового фонда заработной платы по должности.Однако в случае необходимости министерства и другие центральные органы исполнительной власти по
согласованию с Минфином могут устанавливать форму штатного расписания для соответствующей отрасли (п. 28 Порядку № 228).Если для вашего учреждения была утверждена форма штатного расписания иная, нежели утвержденная
приказом № 57, и эта форма предусматривает необходимость указывать по каждой штатной должности данные лица, принятого на соответствующую должность (тарифный разряд, выслугу, звание, ученую степень и т. п.), то, конечно же, при приеме нового работника следует вносить изменения в такое штатное расписание.В конце отметим, что личные данные работников для определения их заработной платы приводятся в тарификационном списке, форма которого утверждена
Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102.
