ОплатА ПЕРИОДА ПРЕбЫВАНИЯ РАбОТНИКА В КОМАНДИРОВКЕ
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда
Главный специалист отдела в августе 2011 года находился в командировке один день — 1 августа. Кроме того, со 2 по 18 августа он пребывал в ежегодном отпуске.
Таким образом, в августе он отработал 8 рабочих дней (с 19 по 31 августа), за которые ему начислена заработная плата.
Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы для оплаты периода командировки является июнь — июль 2011 года. Среднедневной заработок, рассчитанный согласно Порядку № 100, составил 126,38 грн.
Как правильно рассчитать зарплату в расчете на день, чтобы не нарушить новые требования ст. 121 КЗоТ? Учитывать ли в этом расчете сумму индексации зарплаты за август 2011 года?
(Донецкая обл.)
Напомним, что с целью упорядочения порядка оплаты периода пребывания работников в служебных командировках принят
Закон Украины «О внесении изменений в статью 121 Кодекса законов о труде Украины» от 19.04.2011 г. № 3231-VI (далее — Закон № 3231), который вступил в силу 13.05.2011 г.Этим
Законом внесены изменения в ст. 121 КЗоТ, а именно:— из
абз. 3 ст. 121 КЗоТ исключены слова «средний заработок»;—
ст. 121 КЗоТ дополнена новым абз. 4 такого содержания: «Работникам, которые направлены в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка».После вступления в силу
Закона № 3231 бюджетным учреждениям и организациям следует пересмотреть положения коллективных договоров, касающихся порядка оплаты периода пребывания работника в командировке и привести их в соответствие с действующим законодательством.Это значит, что с 13.05.2011 г. при оплате времени пребывания работника в командировке необходимо провести
сравнение среднедневного заработка с дневным, который ему начисляют в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров в месяце направления в командировку.При определении дневного заработка учитываются все элементы заработной платы, которые работник получает в месяце, в котором его направили в командировку: оклад, доплаты, надбавки, премии, суммы индексации.
При этом сравнительные расчеты необходимо осуществлять исходя из полного рабочего месяца.
Если размер дневного заработка окажется
меньше среднедневного заработка работника, рассчитанного согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), исходя из выплат за два календарных месяца, предшествовавших месяцу, в котором началась командировка, то в этом случае период пребывания в командировке оплачивается по среднему заработку.Пример.
Главный специалист отдела в августе 2011 года пребывал в командировке один день — 1 августа. Среднедневной заработок, рассчитанный согласно Порядку № 100, составил 126,38 грн. Кроме того, со 2 по 18 августа он пребывал в ежегодном отпуске.В августе 2011 года 22 рабочих дня. Для того чтобы определить заработную плату за один рабочий день в августе 2011 года,
расчеты необходимо производить исходя из полного рабочего месяца. При этом в расчет берут все выплаты, которые установлены работнику в этом месяце (в том числе суммы премий и индексации заработной платы). Если работнику в этом месяце согласно приказу руководителя выплачивается одноразовая премия (например, к юбилею), то ее также принимают в расчет.К примеру, заработная плата госслужащего состоит из таких выплат:
| Вид выплаты | Исходя из полного рабочего месяца (в августе 2011 года — 22 рабочих дня) |
| Должностной оклад | 1006,00 |
| Доплата за ранг | 70,00 |
| Надбавка за выслугу лет (20 %) | 215,20 |
| Надбавка за высокие достижения в труде (50 %) | 645,60 |
| Премия (100 % должностного оклада) | 1006,00 |
| Индексация зарплаты | 481,92 |
| Всего | 3424,72 |
Таким образом, заработная плата госслужащего в августе 2011 года в расчете на один день составляет
155,67 грн. (3424,72 грн. : 22 раб. дн.).Поскольку заработная плата работника в расчете на день больше, чем среднедневной заработок работника, рассчитанный согласно Порядку № 100, то период командировки оплачивается исходя из зарплаты работника в расчете на один день. Так, за период командировки госслужащему должна быть начислена заработная плата в размере 155,67 грн. (155,67 грн.
х х 1 день).Таким образом, в августе 2011 года рассматриваемому работнику выплачивается:
— заработная плата
из расчета 8 отработанных дней (с 19 по 31 августа);— 1 августа (период командировки) оплачивается в размере 155,67 грн.,
т. е. как и другие рабочие дни;— средняя заработная плата за период отпуска.
