ОПЛАТА ПЕРІОДУ ПЕРЕБУВАННЯ ПРАЦІВНИКА У ВІДРЯДЖЕННІ
Неля СИНЬКО, начальник відділу організації заробітної плати та вдосконалення законодавства з оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Головний фахівець відділу в серпні 2011 року перебував у відрядженні один день — 1 серпня. Крім того, з 2 по 18 серпня він перебував у щорічній відпустці.
Таким чином, у серпні він відпрацював 8 робочих днів (з 19 по 31 серпня), за які йому нараховано заробітну плату.
Розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати для оплати періоду відрядження є червень — липень 2011 року. Середньоденний заробіток, розрахований згідно з Порядком № 100, становив 126,38 грн.
Як правильно розрахувати зарплату в розрахунку на день, щоб дотримати нові вимоги ст. 121 КЗпП? Чи враховувати в цьому розрахунку суму індексації зарплати за серпень 2011 року?
(Донецька обл.)
Нагадаємо, що з метою впорядкування порядку оплати періоду перебування працівників у службових відрядженнях прийнято
Закон України «Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України» від 19.04.2011 р. № 3231-VI (далі — Закон № 3231), який набрав чинності 13.05.2011 р.Цим
Законом унесено зміни до ст. 121 КЗпП, а саме:— з
абз. 3 ст. 121 КЗпП вилучено слова «середній заробіток»;—
ст. 121 КЗпП доповнено новим абз. 4 такого змісту: «Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку».Після набуття чинності
Законом № 3231 бюджетним установам та організаціям слід переглянути положення колективних договорів, що стосуються порядку оплати періоду перебування працівника у відрядженні, та привести їх у відповідність до чинного законодавства.Це означає, що з 13.05.2011 р. при оплаті часу перебування працівника у відрядженні необхідно провести
порівняння середньоденного заробітку з денним, який йому нараховують відповідно до умов трудового та колективного договорів у місяці направлення у відрядження.При визначенні денного заробітку враховуються всі елементи заробітної плати, які працівник отримує в місяці, в якому його направили у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації.
При цьому порівняльні розрахунки необхідно здійснювати виходячи з повного робочого місяця.
Якщо розмір денного заробітку виявиться
менше середньоденного заробітку працівника, розрахованого згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100), виходячи з виплат за два календарні місяці, що передували місяцю, в якому почалося відрядження, то в цьому випадку період перебування у відрядженні оплачується за середнім заробітком.Приклад.
Головний фахівець відділу в серпні 2011 року перебував у відрядженні один день — 1 серпня. Середньоденний заробіток, розрахований згідно з Порядком № 100, склав 126,38 грн. Крім того, з 2 по 18 серпня він перебував у щорічній відпустці.У серпні 2011 року — 22 робочі дні. Щоб визначити заробітну плату за один робочий день у серпні 2011 року
розрахунки необхідно проводити виходячи з повного робочого місяця. При цьому до розрахунку беруть усі виплати, які встановлено працівнику в цьому місяці (у тому числі суми премій та індексації заробітної плати). Якщо працівнику в цьому місяці згідно з наказом керівника виплачується одноразова премія (наприклад, до ювілею), то її також ураховують.Наприклад, заробітна плата держслужбовця складається з таких виплат:
| Вид виплати | Виходячи з повного робочого місяця (у серпні 2011 року — 22 робочі дні) |
| Посадовий оклад | 1006,00 |
| Доплата за ранг | 70,00 |
| Надбавка за вислугу років (20 %) | 215,20 |
| Надбавка за високі досягнення у праці (50 %) | 645,60 |
| Премія (100 % посадового окладу) | 1006,00 |
| Індексація зарплати | 481,92 |
| Усього | 3424,72 |
Таким чином, заробітна плата держслужбовця в серпні 2011 року в розрахунку на один день становить
155,67 грн. (3424,72 грн. : 22 роб. дн.).Оскільки заробітна плата працівника в розрахунку на день більша, ніж середньоденний заробіток працівника, розрахований згідно з Порядком № 100, то період відрядження оплачується виходячи із зарплати працівника в розрахунку на один день. Так, за період відрядження держслужбовцю має бути нараховано заробітну плату в розмірі 155,67 грн. (155,67 грн.
х 1 день).Таким чином, у серпні 2011 року цьому працівнику виплачується:
— заробітна плата
з розрахунку 8 відпрацьованих днів (з 19 по 31 серпня);— 1 серпня (період відрядження) оплачується в розмірі 155,67 грн.,
тобто як і інші робочі дні;— середня заробітна плата за період відпустки.
