НЕРЕГУЛЯРНАЯ ВЫПЛАТА НАДБАВКИ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ БАЗОВЫЙ МЕСЯЦ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
С 01.01.2011 г. по 30.06.2011 г. надбавка за высокие достижения в труде в управлении Пенсионного фонда устанавливалась ежемесячно согласно приказу по управлению в зависимости от финансовых возможностей (от 20 до 50 %). В частности, в июне 2011 года работнику выплачена надбавка в размере 30 %, а с 01.07.2011 г. по 31.12.2011 г. такая надбавка установлена в размере 50 %.
Как в этом случае определить базовый месяц?
(Донецкая обл.)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).Общий подход к определению базового месяца при проведении индексации заработной платы работников изложен в
п. 5 данного Порядка. В нем указано, что базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. При этом месяц повышения зарплаты считается базовым, если сумма повышения денежных доходов превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце (п. 5 Порядка № 1078). В противном случае месяц повышения не считается базовым, и доходы индексируют в общем порядке.Согласно
п. 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. К числу индексируемых доходов относится оплата труда работников учреждений, организаций, которая включает: оплату труда за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками (окладами), доплаты, надбавки, премии, предусмотренные законодательством, которые имеют постоянный характер.Согласно
ст. 33 Закона Украины «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-XII заработная плата государственных служащих состоит из должностного оклада, премии, доплаты за ранг, надбавки за выслугу лет на государственной службе, за высокие достижения в труде и других надбавок.То есть оплата труда госслужащих предусматривает надбавку за высокие достижения в труде как составную часть оплаты их труда.
Она включается в общий доход работника, подлежащий индексации, и учитывается при проведении сравнительных расчетов для определения базового месяца.Месяц
установления надбавки за высокие достижения в труде и месяц, в котором увеличен ее размер по сравнению с предыдущим периодом, можно считать базовыми в случае, если сумма повышения денежных доходов превышает сумму индексации, которая должна быть начислена за соответствующий месяц.Возобновление выплаты
предусмотренной законодательством надбавки после временной ее невыплаты не является основанием считать месяц базовым для проведения индексации.Так, если работнику в июне 2011 года была
установлена надбавка за высокие достижения в труде в размере 30 %, а с 01.07.2011 г. она установлена в размере 50 %, то июль 2011 года можно принять за базовый месяц при условии, что сумма повышения дохода перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.
