МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ СЕЛЬСКОГО СОВЕТА
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
Работник сельского совета в июне 2011 года пребывал в ежегодном отпуске. В связи с отсутствием средств материальная помощь на оздоровление при выходе в отпуск не выплачивалась. Можно ли ее выплатить в декабре 2011 года при поступлении дополнительных средств?
(Хмельницкая обл.)
Условия оплаты труда должностных лиц и служащих органов местного самоуправления определены
постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 .Согласно
п.п. 3 п. 2 этого постановления руководителям соответствующих органов (в данном случае — председателю сельского совета) предоставлено право оказывать работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов и материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника.Статья 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-III
предусматривает: должностным лицам местного самоуправления предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законами Украины не предусмотрено более продолжительного отпуска, с выплатой материальной помощи на оздоровление в размере должностного оклада.Это одна и та же помощь, которая при предоставлении ежегодного отпуска должна выплачиваться в размере должностного оклада, а при наличии средств эта помощь может быть выплачена в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника.
Для должностных лиц местного самоуправления материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада является
обязательной выплатой. Это значит, что средства на ее выплату должны быть запланированы в смете доходов и расходов органа местного самоуправления в обязательном порядке. При этом во время формирования фонда оплаты труда на соответствующий бюджетный год для каждого работника предусматривается одна материальная помощь на оздоровление.Если средств на выплату такой помощи не хватает (неправильное планирование средств, недостаточное финансирование), то в месяце выплаты материальной помощи размеры необязательных доплат и надбавок, премий должны быть пересмотрены в сторону уменьшения с тем, чтобы обеспечить выплату материальной помощи на оздоровление.
Что касается других работников сельского совета, в частности служащих, то для них материальная помощь на оздоровление к отпуску не является обязательной выплатой. Если средств, предусмотренных в смете на выплату такой помощи, недостаточно, то выплачивать ее нет возможности.