ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
До 15.07.2011 г. в отдел здравоохранения входили центральная городская больница, поликлиники, централизованная бухгалтерия и т. д. С 16.07.2011 г. в результате реорганизации центральная городская больница с поликлиниками стала самостоятельным юридическим учреждением — «1-я городская больница».
После реорганизации бухгалтеров централизованной бухгалтерии уволили по переводу в бухгалтерию 1-й городской больницы.
Будет ли месяц их перехода на работу в реорганизованное учреждение базовым или же
индексацию следует продолжать?(Киевская обл.)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).Общий подход к определению базового месяца при проведении индексации заработной платы работников изложен в
п. 5 Порядка № 1078. В нем указано, что базовым при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. Индексация за этот месяц не начисляется, и со следующего за базовым месяцем для проведения дальнейшей индексации рассчитывается нарастающим итогом новый индекс потребительских цен до превышения порога индексации 101 %.Механизм проведения индексации заработной платы работников в случае реорганизации учреждения, организации
Порядком № 1078 не определен. Решение об индексации заработной платы по вновь принятым работникам администрация реорганизованного учреждения может принять самостоятельно. То есть руководство учреждения может сохранить право на проведение индексации зарплаты вновь принятых работников на условиях, действующих до реорганизации с учетом п. 5 Порядка № 1078, согласно которому базовым при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан.Если повышение доходов работников при реорганизации учреждения не произошло, то индексацию заработной платы возможно проводить на условиях, действующих до реорганизации. В то же время может быть принято и другое решение: месяц приема на работу считать базовым для всех работников.
