ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В КРЫТЫХ ПЛАВАТЕЛЬНЫХ БАССЕЙНАХ
Оксана ЛЕВЧЕНКО, главный специалист отдела организации бюджетного процесса, финансового мониторинга и нормирования расходов Департамента экономики и финансов
Согласно п. 1.176 приложения 9 к Инструкции № 102 обеспечение и проведение занятий в крытых плавательных бассейнах относится к видам работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты в размере до 12 %.
Правильно ли будет на этом основании установить такую доплату работникам ДЮСШ (бассейн), обеспечивающим проведение занятий в крытых плавательных бассейнах, в частности бухгалтерам, которые принимают и выдают дезинфицирующие средства, ведут учет и т. п.?
(г. Киев)
Нет, не правильно
. Сразу следует отметить, что условия оплаты труда работников спортивных школ определяются приказом Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций области физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097 (далее — приказ № 2097).Пунктом 9 примечания
к приложению 6 к приказу № 2097 предусмотрена выплата доплаты к месячной заработной плате, определенной при тарификации, тренерам-преподавателям, проводящим занятия в крытых плавательных бассейнах за вредные условия труда. Указанная доплата устанавливается в размере до 12 % ставки заработной платы с учетом повышений (за звание старшего тренера-преподавателя, специализацию, за работу с инвалидами и детьми, имеющими изъяны в умственном или физическом развитии) по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством. Доплата устанавливается за фактически отработанное в бассейне время и включается в среднюю заработную плату во всех случаях ее исчисления.Что касается других работников спортивных школ (спортивных сооружений), то
ст. 100 КЗоТ предусмотрено установление повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда и т. п. Перечень этих работ определяется Кабинетом Министров Украины (на сегодняшний день такой перечень не утвержден).Согласно
приложению 3 к Генеральному соглашению о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2010 — 2012 годы между Кабинетом Министров Украины и Федерацией профессиональных союзов Украины от 09.11.2010 г. за работу в тяжелых и вредных условиях труда устанавливается доплата в размере 4, 8 или 12 % тарифной ставки (должностного оклада).Гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденной заместителем Главного государственного санитарного врача СССР от 12.08.86 г. № 4137-86
, определено, что вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и способных оказывать неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство.В соответствии с
Разъяснением о проведении аттестации рабочих мест по условиям оплаты труда в отдельных случаях, утвержденным приказом Минтруда от 21.08.2000 г. № 205, для предоставления работникам предусмотренных действующим законодательством льгот и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда в течение определенного 5-летнего периода соответствующее право должно быть подтверждено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в этот срок.Поэтому отнесение работ к категории с вредными условиями труда возможно только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, порядок проведения которой утвержден
постановлением КМУ от 01.08.92 г. № 442.
