ОПЛАТА ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ОБУЧЕНИЕ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСОВ
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий государственный финансовый инспектор Харьковской объединенной государственной финансовой инспекции
Колледж проводит обучение слушателей курсов. Срок обучения — 2 месяца. Подготовка осуществляется педагогическими работниками колледжа.
Как правильно осуществлять оплату преподавателям за фактически вычитанные часы: исходя из месячного должностного оклада или на условиях почасовой оплаты в соответствии с приложением 16 к приказу Минобразования от 26.09.2005 г. № 557?
(г. Днепропетровск)
Согласно ст. 25 Закона Украины «О высшем образовании» от 17.01.2002 г. № 2984-III колледж — высшее учебное заведение II уровня аккредитации или структурное подразделение высшего учебного заведения III или IV уровня аккредитации.
Оплата труда педагогических работников учреждений и заведений образования, в том числе высших учебных заведений I — II уровней аккредитации, осуществляется согласно:
— Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102);
— приказу Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).
Согласно п. 4 Инструкции № 102 заработная плата в расчете на месяц определяется перед началом каждого учебного года в ходе проведения тарификации. Ее размер рассчитывают исходя из квалификационной категории работника, его тарифного разряда, занимаемой должности, установленной ставки зарплаты, недельной нагрузки, повышений, доплат и надбавок.
Результаты тарификации оформляют в виде тарификационных списков. Для преподавателей и других педагогических работников форма тарификационного списка приведена в приложении 2 к Инструкции № 102.
Порядок определения заработной платы преподавателей вузов I — II уровней аккредитации (кроме педагогических училищ) установлен пп. 78—89 Инструкции № 102.
Так, средняя месячная заработная оплата преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой нагрузки и деления этого произведения на 10 учебных месяцев. Часовая ставка исчисляется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа). Установленная среднемесячная заработная плата выплачивается преподавателю за работу в течение учебного года, включая время работы в период каникул, не совпадающее с отпуском.
Преподавателям, которые приступили к работе в течение учебного года, средняя заработная плата определяется путем умножения часовой ставки этого преподавателя на объем учебной нагрузки, приходящийся на полные учебные месяцы, которые остались до конца учебной нагрузки, приходящейся на полные учебные месяцы, которые оставались до конца учебного года, и деления этого произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.
Оплата за часы преподавания на курсах преподавателям, для которых колледж является основным местом работы, также должна осуществляться по тарификации на общих основаниях . Часы, предусмотренные на обучение слушателей курсов, вносятся в тарификационный список.
Кроме того, п. 80 Инструкции № 102 предусмотрено, что часы преподавательской работы, выполненные сверх установленной годовой нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам (определенным в соответствии с п. 78 Инструкции № 102) после выполнения преподавателем годовой учебной нагрузки. Эта оплата может производиться ежемесячно или в конце учебного года.
Применять почасовую оплату труда в соответствии с приложением 16 к приказу № 557 в данном случае нельзя, так как такая норма не применяется при оплате труда преподавателей вузов I — II уровней аккредитации.
