ПЕРЕХОД НА ПОЛНУЮ СТАВКУ: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ БАЗОВЫЙ МЕСЯЦ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
В декабре 2011 года работник (12-й тарифный разряд) работал на 0,75 ставки. Его заработная плата состоит только из должностного оклада в размере 1119,00 грн. (1492,00 х 0,75).
В январе 2012 года работника перевели на полную ставку и в этом месяце повысился его должностной оклад. Заработная плата работника составила 1639,00 грн. При этом сумма возможной индексации составила 370,19 грн. (последний базовый месяц для проведения индексации — октябрь 2008 года).
Станет ли январь 2012 года базовым для проведения индексации зарплаты такого работника?
(Харьковская обл.)
Механизм индексации денежных доходов граждан регулируется Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Индексация денежных доходов проводится в случае превышения индексом потребительских цен, рассчитанным нарастающим итогом, порога индексации — 101 %. Индекс потребительских цен рассчитывают на основании публикуемых Госкомстатом индексов инфляции (п. 11 Порядка № 1078).
Согласно п. 5 этого Порядка в случае роста денежных доходов месяц, в котором состоялось повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.
При этом месяц повышения денежных доходов за счет увеличения должностных окладов будет считаться базовым только в том случае, если сумма повышения перекроет сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце (см. пример, приведенный в приложении 4 к Порядку № 1078). Если сумма увеличения заработной платы меньше суммы индексации, то такой месяц не считается базовым и зарплату продолжают индексировать на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078.
Если работник переведен на полную ставку и в месяце его перехода не было увеличения оклада (или других постоянных составляющих заработной платы) по занимаемой этим работником должности, то месяц перехода не считается базовым и индексация продолжается на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078.
Если в месяце перевода на полную ставку произошло повышение оклада по занимаемой работником должности (или других постоянных составляющих заработной платы), то такой месяц является базовым для проведения индексации доходов работника, при условии, что сумма повышения дохода перекроет сумму возможной индексации.
Так, в вашем случае с целью определения января 2012 года базовым необходимо сравнить доход декабря 2011 года в размере 1492,00 грн. (то есть исходя из полного рабочего месяца) и доход января 2012 года в размере 1639,00 грн. Сумма повышения составила 147,00 грн. (1639 грн. - 1492 грн.). Сумма индексации, которая могла быть начислена в январе 2012 года, — 370,19 грн. (1073 х 34,5 % : 100). В связи с этим январь 2012 года не является базовым с целью проведения индексации.
