ПЕРЕХІД НА ПОВНУ СТАВКУ: ЯК ВИЗНАЧИТИ БАЗОВИЙ МІСЯЦЬ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності
У грудні 2011 року працівник (12-й тарифний розряд) працював на 0,75 ставки. Його заробітна плата складається тільки з посадового окладу у розмірі 1119,00 грн. (1492,00 х 0,75).
У січні 2012 року працівника перевели на повну ставку і в цьому місяці підвищився його посадовий оклад. Заробітна плата працівника склала 1639,00 грн. При цьому сума можливої індексації становила 370,19 грн. (останній базовий місяць для проведення індексації — жовтень 2008 року).
Чи стане січень 2012 року базовим для проведення індексації зарплати такого працівника?
(Харківська обл.)
Механізм індексації грошових доходів громадян регулюється Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Індексація грошових доходів проводиться в разі перевищення індексом споживчих цін, розрахованим наростаючим підсумком, порога індексації — 101 %. Індекс споживчих цін розраховують на підставі індексів інфляції, що публікуються Держкомстатом (п. 11 Порядку № 1078).
Згідно з п. 5 цього Порядку в разі зростання грошових доходів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
При цьому місяць підвищення грошових доходів за рахунок збільшення посадових окладів вважатиметься базовим тільки в разі, якщо сума підвищення перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (див. приклад, наведений у додатку 4 до Порядку № 1078). Якщо сума збільшення заробітної плати менше суми індексації, то такий місяць не вважається базовим і зарплату продовжують індексувати на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078.
Якщо працівника переведено на повну ставку і в місяці його переходу не було збільшення окладу (чи інших постійних складових заробітної плати) за обійманою цим працівником посадою, то місяць переходу не вважається базовим та індексація продовжується на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078.
Якщо в місяці переведення на повну ставку відбулося підвищення окладу за обійманою працівником посадою (чи інших постійних складових заробітної плати), то такий місяць є базовим для проведення індексації доходів працівника, за умови, що сума підвищення доходу перекриє суму можливої індексації.
Так, у вашому випадку з метою визначення січня 2012 року базовим, необхідно порівняти дохід грудня 2011 року в розмірі 1492,00 грн. (тобто виходячи з повного робочого місяця) і дохід січня 2012 року в розмірі 1639,00 грн. Сума підвищення склала 147,00 грн. (1639 грн. - 1492 грн.). Сума індексації, яку могло бути нараховано в січні 2012 року, — 370,19 грн. (1073 х 34,5 % : 100). У зв’язку з цим січень 2012 року не є базовим з метою проведення індексації.
