АССИСТЕНТ УЧИТЕЛЯ — ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК
Как предусмотрено Типовыми штатными нормативами общеобразовательных учебных заведений, утвержденными приказом Минобразования от 06.12.2010 г. № 1205, в школах, где внедряется инклюзивное обучение, может вводиться должность воспитателя (ассистента учителя) для работы с учащимися, имеющими недостатки умственного (или) физического развития.
Кабмином принято постановление «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 14 апреля 1997 года № 346 и от 14 июня 2000 г. № 963» от 18.07. 2012 г. № 635, согласно которому должность ассистента учителя общеобразовательного учебного заведения по инклюзивному и интегрированному обучению отнесена к должностям педагогических работников. Кроме того, работникам, занимающим эту должность, установлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Постановление вступит в силу 01.09.2012 г.
НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ РАНГОВ ГОССЛУЖАЩИМ
Кабмин постановлением от 25.07.2012 г. № 680 утвердил Порядок присвоения рангов государственным служащим и соотношения между рангами государственных служащих и рангами должностных лиц местного самоуправления, воинскими званиями, дипломатическими рангами и другими специальными званиями.
Постановление вступит в силу одновременно со вступлением в силу Закона Украины «О государственной службе» от 17.11.2011 г. № 4050-VI.
НАПРАВЛЕНИЕ В КОМАНДИРОВКУ ЛИЦ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА, А ТАКЖЕ ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Постановлением от 25.07.2012 г. № 667 Кабмин внес изменения в п. 13 постановления КМУ «О суммах и составе командировочных расходов государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 г., № 98, дополнив его после слов «в командировку военнослужащих» словами «лиц рядового и начальствующего состава, а также других работников органов внутренних дел».
Необходимость разработки этого документа была обусловлена отсутствием в перечне представителей органов государственной исполнительной власти, определенных п. 13 упомянутого постановления, лиц рядового и начальствующего состава, а также других работников органов внутренних дел.
Принятие постановления позволит Министерству внутренних дел по согласованию с Министерством финансов определять особенности направления в командировку своих работников, что связано со спецификой деятельности органов милиции.
ПРОВЕРКИ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Государственная инспекция учебных заведений приказом от 04.07.2012 г. № 27-а утвердила Типовые программы комплексных проверок для учебных заведений, а именно:
— Типовую программу комплексной проверки дошкольного учебного заведения;
— Типовую программу комплексной проверки общеобразовательного учебного заведения;
— Типовую программу комплексной проверки внешкольного учебного заведения;
— Типовую программу комплексной проверки профессионально-технического учебного заведения.
Утвержденные Типовые программы будут использоваться Государственной инспекцией учебных заведений и местными органами управления для организации и проведения комплексных проверок учебных заведений независимо от типов и форм собственности, а также для подготовки рабочих программ выборочных (тематических) проверок деятельности заведений по направлениям государственного инспектирования.
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ЗАКЛЮЧЕНИЙ ГОССЛУЖАЩИМ
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы и Минздрав совместным приказом от 21.06.2012 г. № 130/457 утвердили Порядок предоставления медицинского заключения в связи с невозможностью исполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья.
Этим Порядком определена процедура выдачи заведениями здравоохранения медицинского заключения о невозможности исполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья, а также утверждена форма такого медицинского заключения.
Выдачу медицинского заключения осуществляет медицинская комиссия соответствующего заведения здравоохранения, в котором проводится медицинское обследование государственного служащего с целью установления физической и психофизиологической пригодности государственного служащего к исполнению его служебных обязанностей.
Приказ вступит в силу одновременно со вступлением в силу Закона Украины «О государственной службе» от 17.11.2011 г. № 4050-VI.
ЕСВ НА СУММУ ЗАРПЛАТЫ, НАЧИСЛЕННОЙ СОГЛАСНО РЕШЕНИЮ СУДА
В письме от 12.06.2012 г. № 13484/03-30 ПФУ разъяснил порядок взимания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) на суммы, начисленные по решению суда, в том числе когда они начислены за периоды до 01.01.2011 г., когда ЕСВ не взимался.
ПФУ отметил, что начисление ЕСВ на такие суммы зависит от того, за какой период суд осуществил начисление: до 01.01.2011 г., когда взимались пенсионные взносы, или позднее, когда начал взиматься ЕСВ.
Если выплаты заработной платы согласно решению суда приходятся за период после 2011 года, то ЕСВ определяется путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.
Если суммы заработной платы согласно решению суда начислены умершему работнику за период до 1 января 2011 года, то ЕСВ в таком случае не начисляется, поскольку на день начисления указанных сумм лицо не находится в трудовых отношениях с учреждением.
Кроме того, ПФУ также указал на необходимость отражения начисленной по решению суда средней зарплаты за вынужденный прогул в ежемесячной форме № Д4. В частности, в Таблице 6 формы № Д4 в графе 11 необходимо указать месяц, за который произведено начисление, а в графе 10 — код типа начислений «1». ЕСВ в данном случае отражают без признака наличия основания для исчисления специального стажа. По нашему мнению, в форме № Д4 нужно отражать только те суммы начислений, с которых взимается ЕСВ, т. е. начисления, приходящиеся на период с 01.01.2011 г.
