КАКИМИ БУДУТ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В 2013 ГОДУ
Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» от 06.12.2012 г. № 5515-VI установлено, что в 2013 году прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц будет составлять: с 1 января — 1108 грн., с 1 декабря — 1176 грн. и для относящихся к основным социальным и демографическим группам населения:
детей в возрасте до 6 лет: с 1 января — 972 грн., с 1 декабря — 1032 грн.;
детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января — 1210 грн., с 1 декабря — 1286 грн.;
трудоспособных лиц: с 1 января — 1147 грн., с 1 декабря — 1218 грн. ;
лиц, утративших трудоспособность: с 1 января — 894 грн., с 1 декабря — 949 грн.
Минимальная заработная плата в месяц будет равняться с 1 января — 1147 грн., а с 1 декабря — 1218 грн.
О НЕДОПУЩЕНИИ НАПРАВЛЕНИЯ ПЕДРАБОТНИКОВ В ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
МОНмолодежьспорта в письме от 10.12.2012 г. № 1/9-887 в очередной раз обратило внимание МОНмолодежьспорта АР Крым, начальников управлений образования и науки областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций на персональную ответственность руководителей заведений образования за ненадлежащее выполнение законодательства относительно недопущения направления педагогических работников в отпуска без сохранения заработной платы и напомнило, что в соответствии со ст. 84 КЗоТ и ст. 26 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику исключительно по его желанию.
Также во исполнение п. 7.3 извлечения из протокола № 92 заседания КМУ от 28.11.2012 г. с целью избежания случаев попытки местных органов государственной исполнительной власти и органов местного самоуправления решить проблемы дефицита своих бюджетов за счет уменьшения ассигнований на содержание заведений и учреждений образования МОНмолодежьспорта поручило местным органам управления образования:
— усилить контроль за соблюдением требований законодательства в части обеспечения социальной защиты педагогических работников;
— принять дополнительные меры по недопущению принудительного направления по инициативе руководителей учебных заведений педагогических работников, в частности во время каникул, в отпуска без сохранения заработной платы.
ОТРАЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПЕРЕРАСЧЕТА НДФЛ
Каким образом отражаются в Налоговом расчете по ф. № 1ДФ результаты перерасчета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и налоговой социальной льготы (НСЛ), в том числе годового? Ответ на этот вопрос размещен в Единой базе налоговых знаний по адресу www.sts.gov.ua и заключается он в следующем.
Порядок проведения перерасчета сумм доходов и предоставленных НСЛ установлен п. 169.4 ст. 169 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI (далее — НКУ).
Согласно п.п. 169.4.2 п. 169.4 ст. 169 НКУ работодатель плательщика налога обязан осуществить, в том числе по месту применения НСЛ, с учетом положений абз. 2 п. 167.1 ст. 167 НКУ перерасчет суммы доходов, начисленных такому плательщику налога в виде заработной платы, а также суммы предоставленной НСЛ: по результатам каждого отчетного налогового года при начислении заработной платы за последний месяц отчетного года; при проведении расчета за последний месяц применения НСЛ в случае изменения места ее применения по самостоятельному решению плательщика налога или в случаях, определенных п.п. 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 НКУ ; при проведении окончательного расчета с плательщиком налога, прекращающим трудовые отношения с таким работодателем.
Подпунктом 169.4.3 п. 169.4 ст. 169 НКУ предусмотрено, что работодатель и/или налоговый агент имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за любой период и в любых случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли плательщик налога право на применение НСЛ.
Результаты годового перерасчета сумм доходов, начисленных плательщику налога в виде заработной платы, а также сумм предоставленных НСЛ отражаются работодателем в Налоговом расчете по ф. № 1ДФ. Порядок заполнения и подачи налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налога, и сумм удержанного с них налога утвержден приказом ГНАУ от 24.12.2010 г. № 1020 (далее — Порядок).
Если в результате осуществленного перерасчета возникает недоплата удержанного налога, то сумма такой недоплаты взыскивается работодателем за счет суммы любого налогооблагаемого дохода (после его налогообложения) за соответствующий месяц, а в случае недостаточности суммы такого дохода — за счет налогооблагаемых доходов следующих месяцев, до полного погашения суммы такой недоплаты.
При этом, если в результате осуществленного перерасчета возникает переплата налога, то на ее сумму уменьшается сумма начисленного налогового обязательства плательщика налога за соответствующий месяц, а при недостаточности такой суммы — уменьшается сумма налоговых обязательств следующих налоговых периодов, до полного возврата суммы такой переплаты.
Учитывая изложенное выше, разд. III Порядка предусмотрено, что Налоговый расчет по ф. № 1ДФ заполняется следующим образом: в строках 3 и 3а проставляется сумма начисленного и выплаченного дохода за соответствующий отчетный период; в строках 4 и 4а — сумма НДФЛ с учетом суммы недоплаты/переплаты. Кроме того, результаты годового перерасчета сумм доходов, начисленных плательщику налога в виде заработной платы, а также сумм предоставленных НСЛ необходимо отразить работодателем в Налоговом расчете по ф. № 1ДФ за IV квартал отчетного года.
