ВЫПЛАТА РАЗОВОЙ ПРЕМИИ НЕ ВЛИЯЕТ НА ПРОВЕДЕНИЕ ИНДЕКСАЦИИ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
В декабре 2011 года специалисту сельского совета за добросовестное выполнение служебных обязанностей и по случаю Дня местного самоуправления выплачена премия в размере 600,00 грн.
Станет ли декабрь базовым при проведении индексации заработной платы, если последним базовым месяцем для такого работника является февраль 2008 года?
(Днепропетровская обл.)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Общий подход к определению базового месяца при проведении индексации заработной платы работников изложен в п. 5 данного Порядка. В нем указано, что базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. При этом месяц повышения зарплаты считается базовым, если сумма повышения денежных доходов превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце (п. 5 Порядка № 1078). В противном случае месяц повышения не считается базовым, и доходы индексируют в общем порядке.
Согласно п. 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. К числу индексируемых доходов относится оплата труда работников учреждений, организаций, которая включает: оплату труда за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками (окладами), доплаты, надбавки, премии, предусмотренные законодательством, которые имеют постоянный характер.
Если денежный доход работника повысился за счет выплаты премии, которая имеет разовый характер (например, премия к юбилею, премия по случаю Дня местного самоуправления), то месяц выплаты такой премии не считается базовым.
