ВИПЛАТА РАЗОВОЇ ПРЕМІЇ НЕ ВПЛИВАЄ НА ПРОВЕДЕННЯ ІНДЕКСАЦІЇ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний фахівець відділу рівня життя та моніторингу бідності
У грудні 2011 року спеціалісту сільської ради за сумлінне виконання службових обов’язків та з нагоди Дня місцевого самоврядування виплачено премію в розмірі 600,00 грн.
Чи стане грудень базовим під час проведення індексації заробітної плати, якщо останнім базовим місяцем для такого працівника є лютий 2008 року?
(Дніпропетровська обл.)
Під час проведення індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в п. 5 цього Порядку. У ньому зазначено, що базовим місяцем при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. При цьому місяць підвищення зарплати вважається базовим, якщо сума підвищення грошових доходів перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (п. 5 Порядку № 1078). Інакше місяць підвищення не вважається базовим, і доходи індексують у загальному порядку.
Згідно з п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належить оплата праці працівників установ, організацій, що включає оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (окладів), доплати, надбавки, премії, передбачені законодавством, що мають постійний характер.
Якщо грошовий дохід працівника підвищився за рахунок виплати премії, що має разовий характер (наприклад, премія до ювілею; премія з нагоди Дня місцевого самоврядування), то місяць виплати такої премії не вважається базовим.
