ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЗОВОГО МЕСЯЦА ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ «за престижность труда»
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
Заработная плата работника состоит из должностного оклада (12 тарифный разряд) и надбавки за выслугу лет (30 % должностного оклада). Последним базовым месяцем является октябрь 2008 года. Заработная плата работника увеличилась в связи с повышением должностного оклада в январе, апреле, июле, октябре и декабре 2010 года, а также январе, апреле и июле 2011 года. Эти месяцы не стали базовыми, поскольку сумма повышения зарплаты не перекрыла сумму возможной индексации.
В сентябре 2011 года очередной раз повысился должностной оклад и работнику установлена доплата «за престижность труда» согласно постановлению КМУ № 373 в размере 20 % должностного оклада.
Сумма повышения заработной платы составила 288,70 грн. (1359,00 грн. (оклад) + 407,70 грн. (надбавка за выслугу лет) + 271,80 грн. (надбавка «за престижность труда»)) - (1346,00 грн. (оклад) + 403,80 грн. (надбавка за выслугу лет)), а сумма возможной индексации — 331,20 грн. (последний базовый месяц — октябрь 2008 года).
Является ли сентябрь 2011 года базовым?
(Сумская обл.)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Общий подход к определению базового месяца при проведении индексации заработной платы работников изложен в п. 5 этого Порядка, в котором указано, что базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. При этом месяц повышения зарплаты считается базовым, если сумма повышения денежных доходов превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце (п. 5 Порядка № 1078). В противном случае месяц повышения не считается базовым, и доходы индексируют в общем порядке.
Для определения базового месяца необходимо сравнивать сумму повышения зарплаты и сумму индексации, которая могла быть начислена в месяце повышения денежного дохода. При этом сравнительные расчеты нужно проводить с предыдущим месяцем (исходя из условий полностью отработанного месяца, с учетом постоянных доплат, надбавок и премий).
Согласно постановлению КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I — II уровня аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчинения» от 23.03.2011 г. № 373 отдельные категории педагогических работников получили право на установление надбавки «за престижность труда» в размере 20 % должностного оклада. Такая надбавка является постоянной составляющей заработной платы. В связи с этим месяц ее установления является базовым, при условии, что сумма повышения зарплаты в связи с установлением надбавки перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.
В данном случае сумма повышения дохода за счет увеличения должностного оклада и установления доплаты за престижность не перекрыла сумму возможной индексации. Значит, сентябрь 2011 года не является базовым месяцем и индексацию следует продолжать.
