ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ ПРИ ВСТАНОВЛЕННІ НАДБАВКИ «ЗА ПРЕСТИЖНІСТЬ ПРАЦІ»
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності
Заробітна плата працівника складається з посадового окладу (12-й тарифний розряд) та надбавки за вислугу років (30 % посадового окладу). Останнім базовим місяцем є жовтень 2008 року. Заробітна плата працівника збільшувалася у зв’язку з підвищенням посадового окладу в січні, квітні, липні, жовтні та грудні 2010 року, а також у січні, квітні та липні 2011 року. Ці місяці не стали базовими, оскільки сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації.
У вересні 2011 року знову підвищився посадовий оклад та працівнику встановлено доплату «за престижність праці» згідно з постановою КМУ № 373 у розмірі 20 % посадового окладу.
Сума підвищення заробітної плати склала 288,70 грн. (1359,00 грн. (оклад) + 407,70 грн. (надбавка за вислугу років) + 271,80 грн. (надбавка «за престижність праці»)) - (1346,00 грн. (оклад) + 403,80 грн. (надбавка за вислугу років)), а сума можливої індексації — 331,20 грн. (останній базовий місяць — жовтень 2008 року).
Чи є вересень 2011 року базовим?
(Сумська обл.)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в п. 5 цього Порядку, в якому зазначено, що базовим місяцем при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. При цьому місяць підвищення зарплати вважається базовим, якщо сума підвищення грошових доходів перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (п. 5 Порядку № 1078). В іншому разі місяць підвищення не вважається базовим, і доходи індексують у загальному порядку.
Для визначення базового місяця необхідно порівнювати суму підвищення зарплати та суму індексації, яку могло бути нараховано в місяці підвищення грошового доходу. При цьому порівняльні розрахунки слід здійснювати з попереднім місяцем (виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця, з урахуванням постійних доплат, надбавок і премій).
Згідно з постановою КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації, інших установ та закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 р. № 373 окремі категорії педагогічних працівників набули права на встановлення надбавки «за престижність праці» в розмірі 20 % посадового окладу. Така надбавка є постійною складовою заробітної плати. У зв’язку з цим місяць її встановлення є базовим за умови, що сума підвищення зарплати у зв’язку з установленням надбавки перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.
У цьому випадку сума підвищення доходу за рахунок збільшення посадового окладу та встановлення доплати за престижність не перекрила суму можливої індексації. Отже, вересень 2011 року не є базовим місяцем, та індексацію слід продовжувати.
