МИНФИН ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ НАД П(С)БУ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ
В соответствии с ч. 2 ст. 6 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.99 г. № 996-XIV и во исполнение Стратегии модернизации системы бухгалтерского учета в государственном секторе на 2007 — 2015 годы, утвержденной постановлением КМУ от 16.01.2007 г. № 34, Минфин приказом от 18.05.2012 г. № 568 утвердил одобренные Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине:
— Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 133 «Финансовые инвестиции»;
— Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 134 «Финансовые инструменты»;
— Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 135 «Расходы».
Кроме этого, указанным приказом внесены изменения в:
— Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 101 «Подача финансовой отчетности», утвержденное приказом Минфина от 28.12.2009 г. № 1541 (в редакции приказа Минфина от 24.12.2010 г. № 1629);
— Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 102 «Консолидированная финансовая отчетность», утвержденное приказом Минфина от 24.12.2010 г. № 1629;
— Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 123 «Запасы», утвержденное приказом Минфина от 12.10.2010 г. № 1202;
— Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 127 «Уменьшение полезности активов», утвержденное приказом Минфина от 24.12.2010 г. № 1629.
Приказ № 568 вступит в силу с 01.01.2013 г.
УТВЕРЖДЕН ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОМОЩИ ВЫПУСКНИКАМ ВУЗОВ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЕЙ
Минздрав приказом от 28.05.2012 г. № 390 утвердил Порядок предоставления единовременной адресной денежной помощи выпускникам высших учебных заведений, получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профилей.
В соответствии с этим Порядком единовременная адресная денежная помощь в пятикратном размере минимальной заработной платы предоставляется выпускникам дневной формы обучения, которые обучались по государственному заказу в высших учебных заведениях I — IV уровней аккредитации государственной и коммунальной форм собственности независимо от подчиненности, получили образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профилей и заключили в текущем году на срок не менее трех лет договор о работе:
— в заведениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа на должностях младших специалистов с медицинским (фармацевтическим) образованием и врачей (провизоров), которым после окончания интернатуры присвоена квалификация специалиста определенной профессии;
— в других заведениях здравоохранения на должностях врачей общей практики — семейных врачей, врачей-педиатров участковых и врачей-терапевтов участковых, которым после окончания интернатуры присвоена квалификация специалиста соответствующей профессии.
Приказ № 390 вступает в силу со дня его официального опубликования.
УТВЕРЖДЕНЫ ТИПОВЫЕ СТРУКТУРЫ И ШТАТЫ ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ДЛЯ СЕМЬИ, ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ
Согласно п. 22 Общего положения о центре социальных служб для семьи, детей и молодежи, утвержденного постановлением КМУ от 27.08.2004 г. № 1126, и во исполнение п. 4 поручения КМУ от 20.03.2012 г. № 10984/1/1-12 по совершенствованию работы социальных служб путем полного охвата социальными услугами уязвимых категорий населения, раннего выявления проблемных семей и своевременного оказания им поддержки Минсоцполитики приказом от 08.06.2012 г. № 344 утвердило:
— Типовые структуру и штаты республиканского (Автономной Республики Крым), областных, Киевского и Севастопольского городских центров социальных служб для семьи, детей и молодежи;
— Типовые структуру и штаты районных, городских, районных в городах, районных в городах Киеве и Севастополе центров социальных служб для семьи, детей и молодежи;
— Типовые структуру и штаты поселковых и сельских центров социальных служб для семьи, детей и молодежи.
В то же время признан утратившим силу приказ Министерства Украины по делам молодежи и спорта «Об утверждении Типовых структуры и штатов республиканского (Автономной Республики Крым), областных, Киевского и Севастопольского городских, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» от 06.09.2005 г. № 1886.
Приказ № 344 вступает в силу со дня его официального опубликования.
ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИЦЫ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ОТПУСКЕ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ, НЕ ПОДЛЕЖИТ ВЫВОДУ ЗА ШТАТ
Согласно ч. 3 ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР право на отпуска обеспечивается, в частности, гарантированным предоставлением отпуска установленной продолжительности с сохранением на его время места работы (должности).
Также ч. 3 ст. 184 КЗоТ запрещает увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет (до 6 лет — ч. 6 ст. 179 КЗоТ), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
Поэтому на период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, который предоставляется согласно ст. 18 Закона об отпусках, за сотрудницей сохраняется должность, которая не подлежит выводу из штатного расписания. На этот факт указало Минсоцполитики в своем письме от 13.03.2012 г. № 40/06-187-12.
