МІНФІН ПРОДОВЖУЄ ПРАЦЮВАТИ НАД П(С)БО В ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРІ
Відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.99 р. № 996-XIV та на виконання Стратегії модернізації системи бухгалтерського обліку в державному секторі на 2007 — 2015 роки, затвердженої постановою КМУ від 16.01.2007 р. № 34, Мінфін наказом від 18.05.2012 р. № 568 затвердив схвалені Методологічною радою з бухгалтерського обліку при Мінфіні:
— Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку в державному секторі 133 «Фінансові інвестиції»;
— Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку в державному секторі 134 «Фінансові інструменти»;
— Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку в державному секторі 135 «Витрати».
Крім цього, зазначеним наказом унесено зміни до:
— Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 101 «Подання фінансової звітності», затвердженого наказом Мінфіну від 28.12.2009 р. № 1541 (у редакції наказу Мінфіну від 24.12.2010 р. № 1629);
— Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 102 «Консолідована фінансова звітність», затвердженого наказом Мінфіну від 24.12.2010 р. № 1629;
— Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 123 «Запаси», затвердженого наказом Мінфіну від 12.10.2010 р. № 1202;
— Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 127 «Зменшення корисності активів», затвердженому наказом Мінфіну від 24.12.2010 р. № 1629.
Наказ № 568 набере чинності 01.01.2013 р.
ЗАТВЕРДЖЕНО ПОРЯДОК НАДАННЯ ДОПОМОГИ ВИПУСКНИКАМ ВНЗ МЕДИЧНОГО ТА ФАРМАЦЕВТИЧНОГО ПРОФІЛІВ
МОЗ наказом від 28.05.2012 р. № 390 затвердило Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілів.
Відповідно до цього Порядку одноразова адресна грошова допомога у п’ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати надається випускникам денної форми навчання, які навчались за державним замовленням у вищих навчальних закладах I — IV рівнів акредитації державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування, здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного і фармацевтичного профілів та уклали у поточному році на строк не менше ніж три роки договір про роботу:
— у закладах охорони здоров’я, що розташовані у сільській місцевості та селищах міського типу на посадах молодших спеціалістів з медичною (фармацевтичною) освітою та лікарів (провізорів), яким після закінчення інтернатури присвоєно кваліфікацію спеціаліста певного фаху;
— в інших закладах охорони здоров’я на посадах лікарів загальної практики — сімейних лікарів, лікарів-педіатрів дільничних та лікарів-терапевтів дільничних, яким після закінчення інтернатури присвоєно кваліфікацію спеціаліста відповідного фаху.
Наказ № 390 набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
ЗАТВЕРДЖЕНО ТИПОВІ СТРУКТУРИ І ШТАТИ ЦЕНТРІВ СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБ ДЛЯ СІМ’Ї, ДІТЕЙ ТА МОЛОДІ
Відповідно до п. 22 Загального положення про центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, затвердженого постановою КМУ від 27.08.2004 р. № 1126 , та на виконання п. 4 доручення КМУ від 20.03.2012 р. № 10984/1/1-12 щодо вдосконалення роботи соціальних служб шляхом повного охоплення соціальними послугами вразливих категорій населення, раннього виявлення проблемних сімей та своєчасного надання їм підтримки Мінсоцполітики наказом від 08.06.2012 р. № 344 затвердило:
— Типову структуру і штати республіканського (Автономної Республіки Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;
— Типову структуру і штати районних, міських, районних у містах, районних у містах Києві та Севастополі центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;
— Типову структуру і штати селищних і сільських центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.
Водночас визнано таким, що втратив чинність, наказ Міністерства України у справах молоді та спорту «Про затвердження Типових структури і штатів республіканського (Автономної Республіки Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міських, районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді» від 06.09.2005 р. № 1886.
Наказ № 344 набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
ПОСАДА ПРАЦІВНИЦІ, ЯКА ПЕРЕБУВАЄ У ВІДПУСЦІ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ, НЕ ПІДЛЯГАЄ ВИВЕДЕННЮ ЗА ШТАТ
Згідно з ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР право на відпустки забезпечується, зокрема, гарантованим наданням відпустки встановленої тривалості зі збереженням на її час місця роботи (посади).
Також ч. 3 ст. 184 КЗпП забороняє звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей до 3 років (до 6 років — ч. 6 ст. 179 КЗпП), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Отже, на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яка надається відповідно до ст. 18 Закону про відпустки, за працівницею зберігається посада, що не підлягає виведенню зі штатного розпису. На це вказало Мінсоцполітики у своєму листі від 13.03.2012 р. № 40/06-187-12.
