Особенности проведения индексации в июле 2012 года

ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ В ИЮЛЕ 2012 ГОДА

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности

21.06.2012 г. вступило в силу постановление КМУ от 13.06.2012 г. № 526 (далее — постановление № 526), которым внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Изменения, в частности, коснулись порядка определения базового месяца при повышении денежных доходов.

Далее рассмотрим порядок проведения индексации в июле 2012 года с учетом этих изменений.

Индексация зарплаты работников, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки

Согласно постановлению КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.01.2012 г. № 10 должностные оклады работников, которые определяются на основе Единой тарифной сетки, в июле 2012 года повышаются для работников:

— 1 — 5 тарифных разрядов. Оклады таких работников устанавливаются в размерах, определенных вышеуказанным постановлением;

— 6 — 25 тарифных разрядов в связи с тем, что с 1 июля 2012 года должностной оклад (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда составляет 802 грн.

Рассмотрим особенности проведения индексации зарплаты таких работников в июле 2012 года в связи с повышением заработной платы.

Индексы потребительских цен для проведения индексации заработной платы, начисляемой за июль 2012 года, приведены в приложении на с. 26 — 27 этого номера.

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды и заработная плата которых состоит только из должностного оклада

Покажем в таблице на с. 24 порядок определения базового месяца в июле 2012 года для работников, которым установлены 1 — 7 тарифные разряды. Обратите внимание: в примере рассматривается лишь тот случай, когда заработная плата работника состоит только из должностного оклада.

Таким образом, июль 2012 года для работников:

а) 1 — 5-го тарифного разряда становится базовым месяцем, поскольку в период между пересмотром заработной платы не настало право на ее индексацию (предыдущее повышение окладов было в апреле 2012 г.). Заработная плата за июль 2012 года не индексируется;

б) 6 — 7-го тарифного разряда становится базовым месяцем для дальнейшего расчета индекса потребительских цен (см. приложение 4 к Порядку № 1078 ). При этом сумма общего дохода работников в июле 2012 года будет состоять из:

— зарплаты с учетом повышения;

— суммы индексации, которая определяется как разница между суммой индексации и суммой повышения. Сумма индексации в июле составит 368,19 грн. (380,19 - 12,00). В таком размере она сохраняется и выплачивается до наступления права на проведение новой индексации или повышения заработной платы. К примеру, сумма общего дохода работника 7-го тарифного разряда составит 1603,19 грн. (1235,00 грн. + 368,19 грн.).

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды, и таким работникам установлены постоянные доплаты (надбавки)

Если последним базовым месяцем для таких работников является апрель 2012 года (месяц последнего повышения должностных окладов), то июль 2012 года также становится базовым месяцем, поскольку в период между пересмотром заработной платы не настало право на ее индексацию. Заработная плата за июль 2012 года не индексируется.

Если базовым месяцем для таких работников является октябрь 2008 года, то июль 2012 года становится базовым месяцем для дальнейшего расчета индекса потребительских цен (см. приложение 4 к Порядку № 1078). Сумма общего дохода в июле 2012 года будет состоять из:

— зарплаты с учетом повышения;

— суммы индексации, которая определяется как разница между суммой индексации и суммой повышения. В таком размере она сохраняется и выплачивается до наступления новой индексации или повышения заработной платы (см. далее пример 1).

Если у некоторых работников заработная плата с октября 2008 года повышалась за счет увеличения постоянных составляющих заработной платы (установления надбавки за выслугу лет, повышения квалификационной категории и т. д.) и месяц такого повышения стал базовым, то индексация зарплаты за июль 2012 года производится на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078. При этом поскольку в июле 2012 года повышается должностной оклад, то июль 2012 года будет базовым для дальнейшего расчета индекса потребительских цен. Сумма общего дохода в июле 2012 года определяется так, как показано далее в примере 1.

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлены 8-й и выше тарифные разряды

Для работников, которым установлены 8-й и выше тарифные разряды, должностные оклады меняются в связи с увеличением размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. Последний раз оклады таких работников повышались в апреле 2012 года. Однако такой месяц не стал базовым. В июле 2012 года должностные оклады таких работников опять повышаются. Следовательно, этот месяц становится базовым месяцем для дальнейшего расчета индекса потребительских цен (см. приложение 4 к Порядку № 1078). При этом сумма общего дохода работников в июле 2012 года будет состоять из:

— зарплаты с учетом повышения;

— суммы индексации, которая определяется как разница между суммой индексации и суммой повышения. В таком размере она сохраняется и выплачивается до наступления новой индексации или повышения заработной платы.

Пример 1. Заработная плата работника 13-го тарифного разряда состоит из должностного оклада и надбавки за выслугу лет (20 %). Последний базовый месяц для индексации — октябрь 2008 года. В июне 2012 года зарплата работника составила 2162,40 грн. (1802 грн. (оклад) + 360,40 грн. (надбавка за выслугу лет)), при этом сумма индексации составила 377,43 грн.

В июле 2012 года повысился должностной оклад работника, следовательно, этот месяц становится базовым. Сумма повышения зарплаты составила 22,80 грн. ((1821 грн. (оклад) + 364,20 грн. (надбавка за выслугу лет) - ((1802 грн. (оклад) + 360,40 грн. (надбавка за выслугу лет)), а сумма возможной индексации — 380,19 грн.

Таким образом, в июле 2012 года сумма общего дохода работника составит 2542,59 грн., где:

— 2185,20 грн. ((1821 грн. (оклад) + 364,20 грн. (надбавка за выслугу лет)) — заработная плата с учетом повышения;

— 357,39 грн. — сумма индексации, которая определяется как разница между суммой индексации и суммой повышения (380,19 грн. - 22,80 грн.).

Обратите внимание: фиксированная сумма индексации выплачивается в полном размере независимо от пребывания работника в отпуске (см. консультацию, приведенную на с. 27 этого номера).

В то же время, если у некоторых работников заработная плата с октября 2008 года повышалась за счет увеличения постоянных составляющих заработной платы (установления надбавки за выслугу лет, повышения квалификационной категории и т. д.), и месяц такого повышения стал базовым, то индексация зарплаты за июль 2012 года производится на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078. При этом, поскольку в июле 2012 года повышается должностной оклад, то этот месяц будет базовым для дальнейшего расчета индекса потребительских цен. Сумма общего дохода в июле определяется так, как показано далее в примере 2.

Отдельно обратим внимание на следующий момент. Поскольку постановление № 526 вступило в силу 21.06.2012 г., то новые правила определения базового месяца при повышении денежных доходов следует применять к зарплате, начисленной за июнь 2012 года. В связи с этим, если в июне 2012 года (после вступления в силу постановления № 526) зарплата отдельного работника повысилась, то этот месяц стал для него базовым. Тогда порядок проведения индексации для такого работника будет следующим.

Пример 2. С 23 июня 2012 года заработная плата работника увеличилась в связи с повышением квалификационной категории. Сумма повышения составила 150 грн. Последним базовым месяцем для работника являлся октябрь 2008 года (сумма возможной индексации в июле — 380,19 грн.).

Следовательно, июнь 2012 года становится базовым месяцем для дальнейшего расчета индекса потребительских цен. При этом сумма общего дохода работника в этом месяце будет состоять из:

— зарплаты с учетом повышения;

— суммы индексации, которая определяется как разница между суммой индексации и суммой повышения. Сумма индексации в июне составит 230,19 грн. (380,19 грн. - 150,00 грн.).

В июле 2012 года должностной оклад работника повышается. Сумма повышения зарплаты составила 15 грн. Этот месяц становится базовым для дальнейшего расчета индекса потребительских цен. При этом, поскольку повышение зарплаты (15 грн.) не превышает фиксированную величину суммы индексации, выплачиваемую работнику (230,19 грн.), то сумма общего дохода в июле 2012 года будет состоять из:

— заработной платы с учетом повышения;

— фиксированной суммы индексации, которая выплачивалась до этого, т. е. 230,19 грн.

Индексация заработной платы госслужащих

Последний раз заработная плата государственных служащих повышалась в феврале 2008 года.

Если базовым месяцем для госслужащих является февраль 2008 года, то их заработная плата за июль 2012 года индексируется на 50,2 % в пределах 1102,00 грн.

Если же заработная плата некоторых госслужащих с февраля 2008 года повышалась за счет увеличения постоянных составляющих заработной платы (должностного оклада, доплаты за ранг, надбавки за выслугу лет и т. д.), и базовым стал месяц такого повышения, то в июле 2012 года зарплата таких работников индексируется на индексы, определенные согласно Порядку № 1078.

Обратите внимание: если должностной оклад госслужащего установлен на уровне минимальной заработной платы, размер которой в июле 2012 года повышается, для таких работников этот месяц будет базовым. Сумма общего дохода в июле 2012 года будет состоять из:

— зарплаты с учетом повышения;

— суммы индексации, которая определяется как разница между суммой индексации и суммой повышения. В таком размере она сохраняется и выплачивается до наступления права на новую индексацию или повышения заработной платы.

Индексация заработной платы руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов

В июне 2009 года должностные оклады руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов и их исполнительных органов, утвержденные приложением 54 к постановлению КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. 268, были увеличены на 50 %, а надбавка за высокие достижения в труде или выполнение особо важной работы снята.

Если июнь 2009 года для таких работников стал базовым месяцем, то их заработная плата в июле 2012 года индексируется на 19,5 % в пределах 1102,00 грн.

Если июнь 2009 года не стал базовым месяцем, индексация зарплаты таких работников в июле 2012 года производится на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078, в пределах 1102,00 грн.

Обратите внимание: если должностной оклад работника установлен на уровне минимальной заработной платы, размер которой в июле 2012 года повышается, для таких работников июль 2012 года будет базовым. Сумма общего дохода в июле 2012 года будет состоять из:

— зарплаты с учетом повышения;

— суммы индексации, которая определяется как разница между суммой индексации и суммой повышения. В таком размере она сохраняется и выплачивается до наступления права на новую индексацию или повышения заработной платы.

Приложение

Индексы потребительских цен для проведения индексации заработной платы, начисляемой за июль 2012 года

* Согласно Закону Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI размер прожиточного минимума для трудоспособного лица с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в июле 2012 года индексации полежит доход в пределах 1102 грн.

Пользоваться данной таблицей просто. Для определения процента, на который индексируется зарплата за июль 2012 года, в колонке 2 таблицы необходимо найти базовый месяц для каждого работника. Например, работник принят на работу в октябре 2008 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, следовательно, этот месяц для него является базовым.

Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в июле 2012 года. Если базовым для работника является октябрь 2008 года, то процент, на который проводится индексация июльской зарплаты, составляет 34,5 % (в таблице выделено полужирным шрифтом).

Кроме того, в колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 1102 грн. Так, если базовым для работника является октябрь 2008 года (процент индексации — 34,5 %), при этом его зарплата равна или превышает 1102 грн., то сумма индексации составит 380,19 грн.