ВОПРОСЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель начальника управления — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Управления планирования, финансирования бюджета и оплаты труда Департамента финансово-ресурсного обеспечения
Нужно ли работникам подавать заявления на предоставление материальной помощи на оздоровление к отпускам, если ежегодные отпуска предоставляются согласно графику их предоставления, т. е. без заявлений?
Абзацем 3 п. 2 постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524 (далее — постановление № 524) установлено, что с 1 января 2012 г. медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска.
Материальная помощь на оздоровление является обязательной выплатой и средства на ее выплату необходимо предусматривать в смете заведения здравоохранения. Во время формирования фонда оплаты труда на соответствующий бюджетный год для каждого работника предусматривается одна помощь на оздоровление.
Положение о том, что при выходе в ежегодный отпуск медицинским и фармацевтическим работникам выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада, должно быть внесено в коллективный договор учреждения.
Помощь на оздоровление выплачивается при предоставлении очередных отпусков согласно графику их предоставления. Если в учреждении очередные ежегодные отпуска полной продолжительности предоставляются согласно графику отпусков, то в этом случае заявления на предоставление материальной помощи на оздоровление предоставлять не обязательно.
Основанием для начисления работникам материальной помощи на оздоровление является соответствующий приказ руководителя.
Напомним также, что в случае деления ежегодного отпуска на части материальная помощь выплачивается работнику один раз в год при предоставлении любой из частей ежегодного отпуска по заявлению работника.
Выплачивается ли материальная помощь на оздоровление медицинским работникам учебных заведений?
Абзацем 4 п. 2 постановления № 524 установлено: материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска предоставляется медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) независимо от ведомственного подчинения.
Это значит, что право на получение материальной помощи имеют медицинские и фармацевтические работники не только заведений здравоохранения, но и других государственных и коммунальных заведений (учреждений), в частности учебных заведений, заведений социальной защиты населения и других ведомств.
Выплачивается ли материальная помощь на оздоровление заведующему статистическим отделением — врачу-статистику, который не имеет медицинского образования?
Норма абз. 4 п. 2 постановления № 524 распространяется на медицинских и фармацевтических работников государственных и коммунальных заведений (учреждений) независимо от ведомственного подчинения.
В соответствии со ст. 74 Основ законодательства Украины о здравоохранении от 19.11.92 г. № 2801-XII медицинской и фармацевтической деятельностью могут заниматься лица, имеющие соответствующее специальное образование и отвечающие единым квалификационным требованиям.
Согласно приказу Минздрава «Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью» от 25.12.92 г. № 195 занимать должность врача-статистика, в том числе врача-статистика — руководителя подразделения учета и медицинской статистики, имеют право специалисты с экономическим, экономико-статистическим, статистическим и инженерно-экономическим образованием после окончания высшего учебного заведения (кроме пединститута).
Таким образом, врач-статистик — руководитель подразделения учета и медицинской статистики имеет право на выплату материальной помощи на оздоровление в соответствии с постановлением № 524.
Выплачивается ли помощь на оздоровление медицинским работникам, работающим по совместительству?
Помощь на оздоровление выплачивается по основному месту работы работника (по месту хранения трудовой книжки работника) в размере должностного оклада, утвержденного в штатном расписании заведения с учетом всех повышений (должностной оклад, определенный в графе 12 тарификационного списка, без учета других доплат и надбавок).
Медицинским работникам, работающим по совместительству, помощь на оздоровление выплачивается в пределах утвержденного для заведения фонда заработной платы в соответствии с п. 5.11 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519.
Аналогичные разъяснения были предоставлены в совместном письме Минздрава и Профсоюза работников здравоохранения от 23.03.2012 г. № 10.01.67/773, № 03-93.
