О НОРМЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ ВРАЧА-ГАСТРОЭНТЕРОЛОГА
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель начальника управления — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Управления планирования, финансирования расходов бюджета и оплаты труда Департамента финансово-ресурсного обеспечения
Какая должна быть продолжительность рабочей недели врача-гастроэнтеролога центральной районной поликлиники, если он в своей работе, кроме основных функций (приема больных в поликлинике без обслуживания больных на дому), проводит диспансеризацию больных с наиболее сложной патологией желудочно-кишечного тракта, систематически консультирует и дает рекомендации по обследованию и лечению больных с заболеванием органов пищеварения, которые находятся под диспансерным наблюдением участковых врачей-терапевтов, и т.п.?
(г. Киев)
Согласно п.п. «з» ч. 1 ст. 77 Основ законодательства Украины о здравоохранении от 19.11.92 г. № 2801-XII медицинские и фармацевтические работники имеют право на сокращенный рабочий день.
Сокращенная продолжительность рабочего дня медицинских работников определена Нормами рабочего времени для работников заведений и учреждений здравоохранения, утвержденными приказом Минздрава от 25.05.2006 г. № 319 (далее — Нормы № 319).
Согласно п. 1.2 этих Норм для врачей амбулаторно-поликлинических заведений, занятых исключительно амбулаторным приемом больных, продолжительность рабочей недели составляет 33 часа.
В те дни , когда согласно графику работы или правилам внутреннего трудового распорядка эти врачи работают в стационаре (дежурство), на участке, проводят санитарно-просветительскую и профилактическую работу, диспансеризацию, продолжительность их рабочего дня устанавливается п. 1.1 Норм № 319, т. е. из расчета 38,5 ч в неделю.
Таким образом, в дни, когда врач-гастроэнтеролог проводит санитарно-просветительскую и профилактическую работу, диспансеризацию больных, продолжительность его работы должна составлять 7 ч 42 мин в день при 5-дневной рабочей неделе и 6 ч 24 мин в день при 6-дневной рабочей неделе.
