ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда
В связи с открытием Центра социальной реабилитации детей-инвалидов просим ответить на следующие вопросы:
1. Может ли директор Центра работать по совместительству в этом же учреждении по должности учителя-дефектолога на 0,25 ставки?
Если совместительство возможно, будет ли выплачиваться ему по должности учителя-дефектолога надбавка за выслугу лет и надбавка за престижность труда?
Должен ли он аттестоваться по должности учителя-дефектолога?
2. Какие доплаты и надбавки могут быть установлены работникам Центра?
(Донецкая обл.)
1. Согласно п. 1.1 Типового положения о центре социальной реабилитации детей-инвалидов, утвержденного приказом Минтруда от 13.02.2007 г. № 48 (далее — Типовое положение № 48), центр социальной реабилитации детей-инвалидов (далее — Центр) является заведением системы органов труда и социальной защиты населения.
Возглавляет Центр директор (п. 9.1 Типового положения № 48). Следует отметить, что должность директора Центра не отнесена к педагогическим должностям.
Пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста от 28.06.93 г. № 43, установлено, что руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделений, лабораторий и т. п.) и их заместители не имеют права работать по совместительству (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).
Согласно п. 2 постановления КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.93 г. № 245 продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (для педагогических работников — педагогической нагрузки на 0,5 ставки).
Таким образом, директор Центра имеет право заниматься преподавательской деятельностью в свободное от основной работы время, в частности работать по должности учителя-дефектолога в объеме не более 0,5 ставки.
Оплата труда по должности учителя-дефектолога осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами, определяющими условия оплаты труда педагогических работников, в частности согласно Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, и приказу Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557.
Согласно постановлению КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I — II уровней аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчинения» от 23.03.2011 г. № 373 с 1 сентября 2011 года надбавка за престижность устанавливается всем педагогическим работникам, должности которых указаны в Перечне должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденном постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963 (далее — Перечень № 963), всех учебных заведений, других учреждений и заведений независимо от ведомственного подчинения. В связи с этим работник, который занимает должность учителя-дефектолога Центра, также имеет право на такую надбавку.
Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования утвержден постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78 (далее — Порядок № 78). Действие этого Порядка распространяется на работников, которые занимают должности согласно Перечню № 963 и на которых распространяются условия оплаты труда работников учебных заведений и учреждений образования. В связи с этим по должности учителя-дефектолога выплачивается надбавка за выслугу лет согласно Порядку № 78 в зависимости от стажа педагогической работы.
Согласно п. 4 ст. 54 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII педагогические работники подлежат аттестации. По результатам аттестации определяются соответствие работника занимаемой должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания.
Оплата труда по должности директора Центра осуществляется в соответствии с Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519.
Согласно п. 1.7 этих Условий премирование руководителей заведений, учреждений и их заместителей, установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляются по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.
На этом основании для установления надбавок, доплат и других выплат по должности, которую директор Центра занимает по совместительству, также требуется получение разрешения вышестоящей организации.
2. Согласно п. 5.1 Типового положения № 48 участниками процесса социальной реабилитации являются, в частности, методисты, практические психологи, социальные педагоги, учителя-реабилитологи, ассистенты учителей-реабилитологов, специалисты по физической реабилитации, музыкальные руководители, врачи-педиатры, врачи-неврологи детские, медицинские сестры по массажу и другие работники, которые принимают участие в процессе социальной реабилитации детей-инвалидов, и т. д.
Оплата труда работников Центра, в том числе установление надбавок и доплат, зависит от того, к какой категории работников они относятся (педагогические, медицинские и т. д.).
