МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ К ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ, УДОСТОВЕРЯЮЩИХ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ГРАЖДАН
Приказ от 06.12.2011 г. № 882
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 02.02.2012 г. под № 163/20476
(извлечение)
В соответствии с Основами законодательства Украины о здравоохранении, Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины от 01.03.2010 г. № 194 «Некоторые вопросы временной нетрудоспособности лиц рядового и начальствующего состава» и с целью усовершенствования порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан и лиц рядового и начальствующего состава, приказываю:
1. Утвердить Изменения к Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 04.12.2001 г. под № 1005/6196 (прилагаются).
<…>
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
<…>
Министр А. Анищенко
СОГЛАСОВАН: <…>
Утверждены приказом Министерства здравоохранения Украины от 06.12.2011 г. № 882
Зарегистрированы в Министерстве юстиции Украины 02.02.2012 г. под № 163/20476
Изменения к Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан
1. В разделе 1:
1.1. В пункте 1.2 цифры «1.14» заменить цифрами «1.13».
1.2. Пункт 1.4 дополнить новым подпунктом следующего содержания:
«1.4.5. Лечащим врачам заведений здравоохранения независимо от формы собственности и врачам, осуществляющим хозяйственную деятельность по медицинской практике как физические лица — предприниматели».
1.3. Подпункт 1.5.2 пункта 1.5 исключить.
В связи с этим подпункт 1.5.3 считать подпунктом 1.5.2.
1.4. Пункт 1.6 дополнить словами «и не может быть платной услугой в заведениях здравоохранения независимо от формы собственности».
1.5. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
«1.8. Листок нетрудоспособности (справка) выдается и закрывается в одном лечебно-профилактическом заведении, кроме случаев долечивания в реабилитационных отделениях санаторно-курортных заведений. При наличии показаний для дальнейшего лечения другим лечебно-профилактическим заведением выдается новый листок нетрудоспособности (справка) как продолжение предыдущего».
1.6. Второе предложение пункта 1.9 изложить в следующей редакции: «В случае выбора лицом лечащего врача и лечебно-профилактического заведения не по месту проживания или работы документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, выдаются при наличии заявления-ходатайства лица, согласованного с главным врачом выбранного лечебно-профилактического заведения или его заместителем, удостоверенного подписью и круглой печатью лечебно-профилактического заведения».
2. В разделе 2:
2.1. Название раздела изложить в следующей редакции:
«2. Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан в случае заболевания или травмы».
2.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. В случае заболевания или травмы на весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления группы инвалидности медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) выдается листок нетрудоспособности, исчисляемый в календарных днях».
2.3. В пункте 2.4 цифры «1.4.6» заменить цифрами «1.4.4».
2.4. Пункт 2.16 изложить в следующей редакции:
«2.16. Заболевание студентов высших учебных заведений I — IV уровней аккредитации и учащихся профессионально-технических учебных заведений удостоверяется справкой формы № 095/о «Справка о временной нетрудоспособности студента, учащегося техникума, профессионально-технического училища, о болезни, карантине и других причинах отсутствия ребенка, посещающего школу, детское дошкольное заведение», утвержденной приказом МЗО Украины от 29.12.2000 г. № 369».
2.5. Пункт 2.18 дополнить новыми абзацами следующего содержания:
«лицам, проходящим дополнительное наркологическое обследование в условиях стационара согласно пункту 11 Инструкции о профилактическом наркологическом осмотре и его обязательных объемах, утвержденной приказом МЗО Украины от 28.11.97 г. № 339, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 11.12.97 г. под № 586/2390;
— лицам, проходящим диагностическое обследование в заведениях здравоохранения независимо от формы собственности, при отсутствии признаков временной нетрудоспособности».
2.6. Дополнить раздел новыми пунктами следующего содержания:
«2.21. Работающим лицам, которые отнесены к I категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения в санаторно-курортных заведениях и специализированных лечебно-профилактических заведениях с учетом времени проезда в обоих направлениях, но не более срока, предусмотренного пунктом 4.1 раздела 4 настоящей Инструкции.
2.22. Временная нетрудоспособность лиц рядового и начальствующего состава удостоверяется справкой органа, в сфере управления которого находятся заведения здравоохранения.
В случае выбора лицом рядового и начальствующего состава лечащего врача и лечебно-профилактического заведения не по месту проживания или работы справка выдается согласно пункту 1.9 раздела 1 настоящей Инструкции.
Порядок выдачи справки в случае заболевания и травмы; в связи с уходом за больным членом семьи, больным ребенком, ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за ребенком; при карантине; в связи с беременностью и родами; на период санаторно-курортного лечения должен соответствовать требованиям настоящей Инструкции.
Лицам рядового и начальствующего состава, которые находятся на лечении в связи с заболеванием, ранением, контузией или увечьем, полученными во время выполнения служебных обязанностей, справка выдается до дня окончания лечения (при благоприятном окончании лечения) или до дня увольнения из органа управления (подразделения) по состоянию здоровья (при неблагоприятном ходе лечения) по заключениям военно-врачебной экспертизы».
3. В разделе 3:
3.1. В названии раздела после слов «и ребенком-инвалидом до» цифры «16» заменить цифрами «18».
3.2. Пункт 3.10 после слов «инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД)» дополнить словами «или больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями».
3.3. Пункты 3.12, 3.13 изложить в следующей редакции:
«3.12. Листок нетрудоспособности выдается одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида до 18 лет, лечащим врачом до отъезда в санаторно-курортное заведение на весь срок лечения ребенка в санаторно-курортном заведении с учетом времени на проезд в обоих направлениях при наличии заключения ВКК о необходимости постороннего ухода во время лечения в санаторно-курортном заведении.
Листок нетрудоспособности выдается одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида до 18 лет, лечащим врачом до начала лечения в медицинских центрах реабилитации детей с органическим поражением нервной системы (далее — Центр) на весь срок лечения ребенка в Центре с учетом времени на проезд в обоих направлениях на основании справки-вызова из Центра и при наличии заключения ВКК о необходимости постороннего ухода во время лечения в Центре.
Закрытие листка нетрудоспособности проводится лечащим врачом на основании медицинского заключения Центра или санаторно-курортного заведения о проведенном курсе лечения ребенка-инвалида с учетом срока фактического пребывания в Центре.
В случае нарушения режима лицом, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, лечащий врач Центра или санаторно-курортного заведения делает соответствующую запись в листке нетрудоспособности, которая заверяется подписью главного врача и круглой печатью Центра или санаторно-курортного заведения.
3.13. Листок нетрудоспособности выдается работающему лицу, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, в случае родов или болезни матери (опекуна, другого члена семьи, находящегося в отпуске для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) на период, когда она по медицинским заключениям врача не может осуществлять уход за ребенком, а также в случае необходимости ухода за вторым больным ребенком.
В этом случае листок нетрудоспособности выдается на основании справки из поликлиники или стационара, удостоверяющей роды или заболевание матери (опекуна, другого члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет)».
4. В разделе 4:
4.1. Пункт 4.1 после слов «в течение четырех месяцев» дополнить словами «непрерывно», а после слов «в связи с одним и тем же заболеванием» дополнить словами «или его осложнениями».
4.2. Абзац третий пункта 4.4 после слов «листок нетрудоспособности продлевается» дополнить словами «ВКК лечебно-профилактического заведения».
5. В разделе 6:
5.1. Пункты 6.5, 6.6 изложить в следующей редакции:
«6.5. При преждевременных родах до 30 недель беременности листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается лечебно-профилактическим заведением, где произошли роды, на 140 календарных дней в случае рождения живого ребенка, а в случае мертворождения при таких родах — на 70 календарных дней.
6.6. Женщинам, не подлежащим общеобязательному государственному социальному страхованию, выдается справка формы № 147/о «Справка для назначения и выплаты государственного пособия в связи с беременностью и родами женщинам, не застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования», утвержденной приказом МЗО Украины от 18.03.2002 г. № 93, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 09.04.2002 г. под № 346/6634».
5.2. Пункт 6.11 изложить в следующей редакции:
«6.11. Лицам, которые усыновили ребенка или взяли ребенка под опеку, врачом женской консультации на основании свидетельства о рождении ребенка и решения суда о его усыновлении или установлении опеки выдается листок нетрудоспособности на период со дня усыновления или установления опеки до дня окончания послеродового отпуска продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления двоих и более детей, 90 календарных дней — для женщин, отнесенных к I — IV категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы), которые отсчитываются со дня рождения ребенка, указанного в свидетельстве о рождении и решении суда о его усыновлении».
6. В тексте Инструкции слово «санаторий» во всех падежах заменить словами «санаторно-курортное заведение» в соответствующих падежах.
Директор Департамента
лечебно-профилактической помощи
Н. Хобзей
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
УСОВЕРШЕНСТВОВАН ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ,
УДОСТОВЕРЯЮЩИХ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Как известно, комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию учреждения должна проверять основания и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет средств ФССВПТ.
Поэтому такой комиссии (уполномоченному) следует обязательно ознакомиться с комментируемым приказом, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455).
Далее рассмотрим их подробно.
Расширен перечень лиц, которые имеют право выдавать листки нетрудоспособности
Пункт 1.4 Инструкции № 455 дополнен новым п.п. 1.4.5, согласно которому теперь право выдавать листки нетрудоспособности имеют также:
— лечащие врачи заведений здравоохранения независимо от формы собственности;
— врачи, которые проводят хозяйственную деятельность по медицинской практике как физические лица — предприниматели.
Соответственно п.п 1.5.2 Инструкции № 455 , который ранее запрещал выдавать листки нетрудоспособности таким лицам, исключен.
Таким образом, со вступлением в силу комментируемого приказа больничные листы, выданные врачами частных клиник, а также врачами-предпринимателями, подлежат оплате.
При этом следует иметь в виду, что это касается только частных клиник, а также врачей-предпринимателей, которые имеют лицензию Минздрава на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике, полученную в соответствии с Лицензионными условиями осуществления хозяйственной деятельности по медицинской практике, утвержденными приказом Минздрава от 02.02.2011 г. № 49.
Добавим также, что листки нетрудоспособности в частных клиниках не могут выдаваться на платной основе (обновленный п. 1.6 Инструкции № 455).
Листок нетрудоспособности выдается и закрывается в одном заведении здравоохранения
Как и прежде, п. 1.8 Инструкции № 455 предусматривает, что листок нетрудоспособности выдается и закрывается в одном заведении здравоохранения. При наличии показаний для последующего лечения другим лечебно-профилактическим заведением выдается новый листок нетрудоспособности (справка) как продолжение предыдущего. Исключение сделано для того случая, когда больной долечивается в реабилитационных отделениях санаторно-курортных заведений. Подразумевается, что в этом случае листок нетрудоспособности, выданный лечебно-профилактическим заведением, закрывается санаторно-курортным заведением.
Добавим также, что согласно абз. 2 ч. 10 ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III (далее — Закон № 2240) застрахованному лицу, которое направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за все время пребывания в санаторно-курортном заведении (с учетом времени на проезд к санаторно-курортному заведению и в обратном направлении) в порядке и размерах, установленных данным Законом.
Особенности получения листка нетрудоспособности не по месту жительства
Остался неизменным п. 1.9 Инструкции № 455 о том, что листок нетрудоспособности (справка) в амбулаторно-поликлинических заведениях выдается лечащим врачом (фельдшером) преимущественно по месту жительства или работы. Как и прежде, больной может выбрать лечащего врача и лечебно-профилактическое заведение не по месту жительства или работы. Тогда документы, которые удостоверяют временную нетрудоспособность, выдаются при наличии заявления-ходатайства гражданина, согласованного с главным врачом избранного лечебно-профилактического заведения или его заместителем, засвидетельствованного его подписью и печатью.
Ранее заявление-ходатайство могло согласовываться только с главным врачом.
Временная нетрудоспособность исчисляется в календарных днях
В п 2.1 Инструкции № 455 уточнено, что в случае заболевания или травмы на весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления группы инвалидности медико-социальной экспертной комиссией (МСЕК) выдается листок нетрудоспособности, который исчисляется в календарных днях.
В этом дополнении нет ничего нового. Как и прежде, временная нетрудоспособность исчисляется в календарных днях освобождения от работы. При этом пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за пропущенные заболевшим работником рабочие дни в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Данное уточнение связано, скорее всего, с урегулированием вопроса относительно выдачи листков нетрудоспособности лицам, которые работают по сменному графику, т. е. по суммированному учету рабочего времени.
Так, суммированный учет рабочего времени работника осуществляется по табелю выхода на работу и утвержденному графику работы (сменности) за учетный период. В случае болезни работника может быть ситуация, когда согласно листку нетрудоспособности он должен приступить к работе, к примеру, 20 марта, а согласно его графику сменности рабочая смена начинается в 20.00 19 марта и продолжается до 20.00 20 марта. Получается, что работник должен выйти на работу в середине смены. В письме от 05.05.2011 г. № 149/18/99-11 Минсоцполитики отмечало, что поскольку выход на работу в середине смены законодательством не предусмотрен, то в случаях, когда рабочая смена по графику началась в период временной нетрудоспособности работника и переходит на другие сутки, листок нетрудоспособности должен выдаваться на срок до окончания рабочей смены . Это может быть сделано путем внесения в графу листка нетрудоспособности «стати до роботи», кроме числа и месяца, с которого необходимо приступить к работе, еще и часы выхода*.
* При этом в письме от 17.12.2007 г. № 25/01-16/6616 Минтруда указывало: предложение относительно внесения лечащим врачом в графу листка нетрудоспособности «стати до роботи», кроме числа и месяца, с которого необходимо приступить к работе, еще и часов выхода, будет обязывать врача дополнительно собирать информацию и о графике работы пациента («трудовой анамнез»), то есть будет расширен круг обязанностей врача.
При этом в упомянутом письме указано, что для урегулирования вопроса Минсоцполитики предоставило предложения Минздраву относительно необходимости внесения соответствующего уточнения в Инструкцию № 455.
Как видим, такие предложения Минздравом поддержаны не были. В п. 2.1 Инструкции № 455 теперь четко прописано, что временная нетрудоспособность исчисляется в календарных днях. В связи с этим вопрос выхода на работу работника в рассматриваемом случае должен решаться по месту работы путем внесения изменений в график сменности.
Когда временная нетрудоспособность удостоверяется справкой
Согласно обновленному п. 2.18 Инструкции № 455 справка произвольной формы, удостоверенная подписью заведующего отделением и печатью лечебно-профилактического заведения, теперь выдается также:
— лицам, которые проходят дополнительное наркологическое обследование в условиях стационара согласно п. 11 Инструкции о профилактическом наркологическом осмотре и его обязательных объемах, утвержденной приказом Минздрава от 28.11.97 г. № 339;
— лицам, которые проходят диагностическое обследование в заведениях здравоохранения независимо от формы собственности, при отсутствии признаков временной нетрудоспособности.
В пп. 1.1 и 1.2 Инструкции № 455 установлено, что временная нетрудоспособность работников удостоверяется листком нетрудоспособности. Выдача других документов о временной нетрудоспособности запрещается, кроме случаев, обусловленных в том числе п. 2.18 Инструкции № 455.
Таким образом, вышеуказанная справка является документом, который удостоверяет временную нетрудоспособность граждан.
Листок нетрудоспособности лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы
Инструкция № 455 дополнена новым п. 2.21, предусматривающим, что работающим лицам, отнесенным к 1 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения в санаторно-курортных заведениях и специализированных лечебно-профилактических заведениях с учетом времени проезда в обоих направлениях, но не более срока, предусмотренного п. 4.1 данной Инструкции.
Напомним, что аналогичную норму содержит п. 16 ст. 20 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII.
Добавим также, что согласно абз. 1 ч. 10 ст. 35 Закона № 2240 пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления санаторно-курортного лечения предоставляется застрахованному лицу, если продолжительности ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточно для лечения и проезда к санаторно-курортному заведению и обратно. В этом случае пособие предоставляется с первого дня за счет средств ФССВПТ.
Временная нетрудоспособность лиц рядового и начальствующего состава удостоверяется справкой
Еще в 2010 году Кабмин постановлением от 01.03.2010 г. № 194 обязал Минздрав утвердить порядок выдачи заведениями здравоохранения документов, которые являются основанием для освобождения от выполнения служебных обязанностей лиц рядового и начальствующего состава в связи с заболеванием, ранением, травмированием, уходом за больным членом семьи, беременностью и родами, в котором определить срок освобождения в зависимости от причин временной нетрудоспособности.
Во исполнение этого требования Инструкция № 455 дополнена новым п. 2.22, которым установлено, что временная нетрудоспособность лиц рядового и начальствующего состава удостоверяется справкой органа, в сфере управления которого находятся заведения здравоохранения.
В случае выбора вышеназванными лицами лечащего врача и лечебно-профилактического заведения не по месту жительства или работы справка выдается в соответствии с п. 1.9 Инструкции № 455.
Порядок выдачи справки в случае заболевания и травмы; в связи с уходом за больным членом семьи, больным ребенком, ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, которое ухаживает за ребенком; при карантине; в связи с беременностью и родами; на период санаторно-курортного лечения должен отвечать требованиям Инструкции № 455.
При пребывании лиц рядового и начальствующего состава на лечении в связи с заболеванием, ранением, контузией или увечьем, полученными во время выполнения служебных обязанностей, справка выдается:
— до дня окончания лечения — при благоприятном окончании лечения;
— до дня увольнения из органа управления (подразделения) по состоянию здоровья по заключению военно-врачебной экспертизы — при неблагоприятном ходе лечения.
Листок нетрудоспособности в случае стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет
Согласно обновленному п. 3.10 Инструкции № 455 листок нетрудоспособности выдается на весь период пребывания ребенка в стационаре одному из работающих родителей или лицу, которое его заменяет и осуществляет уход за ребенком, в случае стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД), пострадавших от аварии на ЧАЭС, а также больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями.
Напомним, что согласно абз. 3 ч. 3 ст. 35 Закона № 2240 пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, если он нуждается в стационарном лечении, выплачивается застрахованному лицу с первого дня за все время его пребывания в стационаре вместе с больным ребенком.
Листок нетрудоспособности в случае лечения ребенка-инвалида
Пункт 3.12 Инструкции № 455 дополнен нормами, касающимися выдачи листка нетрудоспособности одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), который воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет, для лечения в медицинских центрах реабилитации детей с органическим поражением нервной системы (далее — Центр). Больничный в данном случае выдается лечащим врачом до начала лечения в Центре на весь срок лечения ребенка с учетом времени на проезд в обоих направлениях на основании справки-вызова из Центра и при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии (ВКК) о необходимости постороннего ухода в период лечения в Центре.
Выдача листка нетрудоспособности лицу, которое осуществляет уход за ребенком до трех лет, в случае болезни матери
Согласно обновленному п. 3.13 Инструкции № 455 листок нетрудоспособности выдается работающему лицу, которое осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, в случае родов или болезни матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) на период, когда она по медицинским заключениям врача не может осуществлять уход за ребенком, а также в случае необходимости ухода за вторым больным ребенком.
В этом случае листок нетрудоспособности выдается на основании справки из поликлиники или стационара, который удостоверяет роды или заболевание матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
Направление больного для осмотра на МСЭК
Согласно измененному п. 4.1 Инструкции № 455 ВКК лечебно-профилактического заведения по месту жительства или лечения должна направить больного на МСЭК для осмотра:
— при наличии стойкого или необратимого характера заболевания;
— когда больной был освобожден от работы на протяжении 4 месяцев непрерывно со дня наступления временной нетрудоспособности;
— когда больной был освобожден от работы на протяжении 5 месяцев в связи с одним и тем же заболеванием или его осложнениями за последние 12 месяцев (при заболевании туберкулезом — на протяжении 10 месяцев со дня наступления нетрудоспособности).
При этом согласно уточненному п. 4.4 Инструкции № 455 лицам, не признанным инвалидами в случае признания их нетрудоспособными, листок нетрудоспособности продлевается до восстановления трудоспособности или повторного направления в МСЭК именно ВКК лечебно-профилактического заведения.
Срок, на который выдается листок нетрудоспособности в случае усыновления ребенка или взятия его под опеку
Согласно обновленному п. 6.11 Инструкции № 455 лицам, которые усыновили ребенка или взяли ребенка под опеку, врачом женской консультации на основании свидетельства о рождении ребенка и решения суда о его усыновлении или установлении опеки выдается листок нетрудоспособности на период со дня усыновления или установления опеки до дня окончания послеродового отпуска продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней в случае, если было одновременно усыновлено двое и больше детей, 90 календарных дней — для женщин, отнесенных к I — IV категории лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы), которые отсчитываются со дня рождения ребенка, указанного в свидетельстве о рождении и решении суда о его усыновлении.
Согласно ч. 2 ст. 38 Закона № 2240 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу, которое усыновило ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, указанного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до окончания 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления двух и больше детей, 90 календарных дней — для женщин, отнесенных к 1 — 4 категорий лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы).
Таким образом, лицу, усыновившему ребенка, которому исполнился, например, 1 месяц (30 дней), листок нетрудоспособности выдается продолжительностью 56 календарных дней, которые отсчитываются с даты рождения ребенка. В связи с этим оплате за счет средств ФССВПТ будут подлежать только 26 календарных дней. На это обращал внимание ФССВПТ в письме от 08.12.2008 г. № 07-35-2409.
Комментируемый приказ вступил в силу 17.02.2012 г.
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик
