МИНФИН НЕ ВОЗРАЖАЕТ, ЧТОБЫ ПЕРВИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ХРАНИЛИСЬ ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
В соответствии с п. 2 ст. 9 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.99 г. № 996-XIV первичные и сводные учетные документы могут быть составлены на бумажных или машинных носителях и должны иметь обязательные реквизиты, определенные в этом пункте.
Согласно п. 6 ст. 9 указанного Закона в случае составления и хранения первичных документов и регистров бухгалтерского учета на машинных носителях информации предприятия, учреждения, организации обязаны за свой счет изготовить их копии на бумажных носителях по требованию других участников хозяйственных операций, а также правоохранительных органов и соответствующих органов в рамках их полномочий, предусмотренных законами.
Порядок создания, приема и отражения в бухгалтерском учете, а также хранения первичных документов, учетных регистров, бухгалтерской отчетности определены Положением о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденным приказом Минфина от 24.05.95 г. № 88.
На сегодняшний день все больше бухгалтеров отказываются от бумажного учета в пользу электронного. По мнению Минфина, обнародованному в письме от 27.01.2012 г. № 31-08410-07-27/1808, в таком случае совсем необязательно распечатывать электронные документы и хранить их на бумаге. Единственное условие для электронных документов — они должны быть созданы и храниться на электронных носителях в форме, позволяющей проверить их целостность на этих носителях, и в течение срока, который не должен быть меньше срока, установленного для соответствующих документов на бумаге.
Персональные данные, полученные до 01.01.2011 г., могут обрабатываться без согласия лица
Государственная служба по вопросам защиты персональных данных в письме от 29.02.2012 г. № 10/635-12 напомнила, что согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных повторно не дается, если собственник продолжает обрабатывать персональные данные субъекта в соответствии с правоотношениями на основе свободного волеизъявления физического лица, которые возникли до вступления в силу Закона о защите персональных данных.
Предполагается, что персональные данные, полученные до 01.01.2011 г., были переданы физическим лицом добровольно, поэтому дополнительное согласие субъекта персональных данных не требуется. Однако базы с такими персональными данными все равно подлежат регистрации.
ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКИМИ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ
Кабмин постановлением от 05.04.2012 г. № 321 утвердил Порядок обеспечения техническими и другими средствами реабилитации инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения и Перечень технических и других средств реабилитации для инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения.
Указанный Порядок определяет механизм:
— бесплатного обеспечения инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения техническими и другими средствами реабилитации;
— безналичного перечисления средств предприятиям, выполнившим индивидуальные заявки инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения на изготовление технических и других средств реабилитации, предоставление услуг по их ремонту.
Действие этого Порядка не распространяется на лиц, инвалидность которых связана с трудовым увечьем, наступившим в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Соответственно с даты вступления в силу постановления № 321 постановление КМУ «Об утверждении Порядка обеспечения отдельных категорий населения техническими и другими средствами реабилитации и формирования соответствующего государственного заказа, перечня таких средств» от 29.11.2006 г. № 1652 утратит силу.
УТВЕРЖДЕН ПОРЯДОК СТАЖИРОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Статьей 30 Закона Украины «О государственной службе» от 17.11.2011 г. № 4050-VI предусмотрено, что с целью повышения уровня профессиональной компетентности государственного служащего может проводиться его стажировка с отрывом от службы сроком от 1 до 6 месяцев на другой должности государственной службы в том же или другом государственном органе, органе власти АР Крым или их аппарате. Порядок стажировки государственных служащих определяется специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам государственной службы.
Во исполнение этой нормы Закона Нацагентство Украины по вопросам государственной службы приказом от 03.04.2012 г. № 61 утвердило Порядок стажировки государственных служащих.
В соответствии с этим Порядком необходимость повышения уровня профессиональной компетентности государственного служащего определяется его непосредственным руководителем и службой персонала государственного органа, органа власти АР Крым или их аппарата по результатам оценивания служебной деятельности.
Направление государственного служащего на стажировку в другой государственный орган, орган власти АР Крым или их аппарат осуществляется на основании приказа руководителя государственной службы государственного органа.
Допуск на стажировку, сроки и изменения процедуры ее прохождения оформляются приказом руководителя государственной службы государственного органа, где проводится стажировка.
Стажировка государственного служащего проводится с отрывом от основной работы. За государственным служащим, направленным на стажировку, сохраняются его должность и заработная плата по основному месту работы.
Лицу, проходящему стажировку в другом населенном пункте, по основному месту работы возмещаются также расходы на проезд к месту стажировки и обратно, суточные за время нахождения в пути и наем жилья.
Содержание стажировки определяется индивидуальным планом, который утверждается руководителем структурного подразделения органа по согласованию с руководителем государственной службы в государственном органе, где проводится стажировка.
