МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ
О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ДОШКОЛЬНОГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
Письмо от 28.03.2012 г. № 10.03.68/852
Министерство здравоохранения рассмотрело обращение <…> о методике определения заработной платы медицинской сестры дошкольного учебного заведения и сообщает.
Штатные нормативы и типовые штаты заведений здравоохранения утверждены приказом МЗО от 23.02.2000 г. № 33. Должности старших медицинских сестер устанавливаются в соответствии с должностями заведующих отделениями (кабинетами).
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории и отражаются в тарификационном списке.
В соответствии с п.п. 2.2.10 совместного приказа Минтруда и МЗО от 05.10.2005 г. № 308/519 «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» должностные оклады старшим медицинским сестрам повышаются на 10 %.
Если штатными нормативами предусмотрено введение должности старшей медицинской сестры в дошкольном учебном заведении, ей устанавливается должностной оклад с учетом повышения на 10 %.
Одновременно отмечаем, что п. 3 совместного приказа предусмотрена доплата за увеличение объема работы в размере до 50 % должностного оклада. Указанная доплата устанавливается работникам при условии выполнения ими работы меньшей численностью работников, чем по установленным нормативам.
Заместитель Министра — руководитель аппарата Р. Богачев
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
ОПЛАТА ТРУДА СЕСТРЫ МЕДИЦИНСКОЙ ДУЗ
В комментируемом письме Минздрав предоставил ответ на следующий вопрос нашего читателя: «Может ли медицинская сестра дошкольного учебного заведения без категории (не проходившая аттестацию) считаться старшей и получать соответствующую зарплату (должностной оклад, повышенный на 10 %), если она одна выполняет большое количество обязанностей?».
Типовыми штатными нормативами дошкольных учебных заведений, утвержденными приказом Минобразования от 04.11.2010 г. № 1055 , предусмотрено введение в штатное расписание дошкольного учебного заведения должности медицинской сестры старшей. Количество штатных единиц должности медицинской сестры старшей зависит от количества групп в заведении.
Оплата труда медицинских работников определяется согласно Условиям оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденным совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Согласно п. 1.5 этих Условий размеры должностных окладов (тарифных ставок) определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории, рабочим — квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей (профессий) Справочником квалификационных характеристик профессий работников, и отражаются в тарификационном списке.
В частности, размеры должностных окладов специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (в том числе сестер медицинских) определяются в соответствии с п.п. 2.2.8 Условий № 308/519 в зависимости от имеющейся квалификационной категории.
Согласно п.п. 2.2.10 этих Условий старшим сестрам медицинским должностные оклады определяются исходя из тарифных разрядов должностей специалистов соответствующей квалификации, с учетом повышения на 10 %.
Единые квалификационные требования к лицам, занимающимся определенными видами медицинской и фармацевтической деятельности, установлены Справочником квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение», утвержденным приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117, в соответствии с которым медицинские сестры относятся к категории «специалисты». Квалификационные требования к занятию должности:
— сестры медицинской высшей квалификационной категории: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело»; специализация по профилю работы; повышение квалификации (курсы усовершенствования и т. п.); наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности; стаж работы по специальности — более 10 лет;
— сестра медицинская I квалификационной категории: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело»; специализация по профилю работы; повышение квалификации (курсы усовершенствования и т. п.); наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности; стаж работы по специальности — более 7 лет;
— сестра медицинская II квалификационной категории: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело»; специализация по профилю работы; повышение квалификации (курсы усовершенствования и т. п.); наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности; стаж работы по специальности — более 5 лет;
— сестра медицинская: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело»; специализация по профилю работы; без требований к стажу работы.
Аттестация младших специалистов с медицинским образованием является обязательной и проводится каждые 5 лет согласно приказу Минздрава «Об аттестации младших специалистов с медицинским образованием» от 23.11.2007 г. № 742. Согласно п. 4.10 этого приказа младшие специалисты с медицинским образованием, работающие на должностях сестер медицинских всех наименований (кроме сестер медицинских операционных и сестер медицинских — анестезистов), инструкторов по трудовой терапии, инструкторов по лечебной физкультуре, оптометристов, техников-ортезистов-гипсолитейщиков всех типов заведений, проходят аттестацию по специальности «Сестринское дело».
В нашем случае сестра медицинская старшая не имеет квалификационной категории по специальности «Сестринское дело», поэтому ее должностной оклад устанавливается по 6 тарифному разряду согласно п.п. 2.2.8 Условий № 308/519, с учетом повышения на 10 %. На это обратил внимание и Минздрав в комментируемом письме.
Добавим также, что в соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2010 профессиональное название «Сестра медицинская» не является руководящим. Профессиональное название «Сестра медицинская старшая» образовано с применением производного слова «старший» согласно приложению В к указанному Классификатору, и поэтому должность старшей сестры медицинской не является руководящей (см. письмо Минтруда от 24.12.2010 г. № 14229/0/14-10/13).
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик
