МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТА УКРАИНЫ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ СТРУКТУРЫ И ТИПОВЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ БИБЛИОТЕК ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ III — IV УРОВНЕЙ АККРЕДИТАЦИИ
Приказ от 27.09.2012 г. № 1058
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 15.10.2012 г. под № 1729/22041
(извлечение)
В соответствии с частью шестой статьи 30 Закона Украины «О высшем образовании» и частях первой статьи 12 Закона Украины «О библиотеках и библиотечном деле» и с целью упорядочения штатов библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации приказываю:
1. Утвердить Типовую структуру библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации (прилагается).
2. Утвердить Типовые штатные нормативы библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации (прилагаются).
3. Руководителям высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации, в составе которых имеются библиотеки, привести штатные расписания заведений в соответствие с настоящим приказом. При этом с целью экономного и рационального использования средств и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 22 октября 2008 года № 943 «Об экономии бюджетных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов» не допускать увеличения численности работников, сложившейся на 1 сентября 2012 года.
В случае производственной необходимости за счет специального фонда учебными заведениями могут быть введены дополнительные должности.
<…>
6. Настоящий приказ вступает в силу с дня его официального опубликования.
Министр Д. Табачник
СОГЛАСОВАН:
<…>
Утверждена приказом Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 27.09.2012 г. № 1058
Зарегистрирована в Министерстве юстиции Украины 15.10.2012 г. под № 1729/22041
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА БИБЛИОТЕК ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ III — IV УРОВНЕЙ АККРЕДИТАЦИИ
I группа по оплате труда
(среднегодовое количество пользователей свыше 40 тыс.
среднегодовое количество книговыдач свыше 1 млн)
1. Отдел комплектования документов с секторами:
комплектования документов;
учета документов;
списания документов;
книгообмена и обменных фондов.
2. Отдел научной обработки документов и организации каталогов с секторами:
каталогизирования;
периодических изданий;
консультации пользователей.
3. Отдел хранения фондов с секторами:
гигиены и реставрации;
переплетных, художественных и других работ.
4. Отдел редких книг и рукописей (создается при наличии выделенного фонда не менее 5 тыс. экземпляров).
5. Отдел обслуживания научной литературой с секторами:
абонементов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
читальных залов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
межбиблиотечного абонемента.
6. Отдел обслуживания учебной литературой с секторами:
абонементов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
читальных залов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы).
7. Отдел культурно-просветительской работы.
8. Отраслевые отделы.
9. Информационно-библиографический отдел с секторами:
информационно-библиографического обслуживания;
научной библиографии;
информационного и библиотечно-библиографического обучения пользователей.
10. Научно-методический отдел с секторами:
методической работы;
научно-исследовательской работы.
11. Отдел информационных технологий и компьютерного обеспечения с секторами:
поддержки автоматизированной библиотечной системы и программного обеспечения;
компьютерного обеспечения.
12. Службы вспомогательных и хозяйственных работ с сектором копировально-множительных работ.
II группа по оплате труда
(среднегодовое количество пользователей от 10 до 40 тыс.
среднегодовое количество книговыдач от 600 тыс. до 1 млн)
1. Отдел комплектования документов с секторами:
комплектования документов;
учета документов;
списания документов;
книгообмена и обменных фондов.
2. Отдел научной обработки документов и организации каталогов с секторами:
каталогизирования;
периодических изданий;
консультации пользователей.
3. Отдел хранения фондов с секторами:
гигиены и реставрации;
переплетных, художественных и других работ.
4. Отдел редких книг и рукописей (создается при наличии выделенного фонда не менее 5 тыс. экземпляров).
5. Отдел обслуживания научной литературой с секторами:
абонементов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
читальных залов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
межбиблиотечного абонемента.
6. Отдел обслуживания учебной литературы с секторами:
абонементов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
читальных залов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы).
7. Отдел культурно-просветительской работы.
8. Отраслевые отделы.
9. Информационно-библиографический отдел с секторами:
информационно-библиографического обслуживания;
научной библиографии;
информационного и библиотечно-библиографического обучения пользователей.
10. Научно-методический отдел.
11. Отдел информационных технологий и компьютерного обеспечения с секторами:
поддержки автоматизированной библиотечной системы и программного обеспечения;
компьютерного обеспечения.
12. Службы вспомогательных и хозяйственных работ с сектором копировально-множительных работ.
III группа по оплате труда
(среднегодовое количество пользователей
от 5 до 10 тыс.
среднегодовое количество книговыдач от 300 тыс. до 600 тыс.)
1. Отдел комплектования и научной обработки документов с секторами:
комплектования и учета документов;
каталогизирования.
2. Отдел хранения фондов с сектором:
переплетных, художественных и других работ.
3. Отдел обслуживания с секторами:
абонементов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
читальных залов (по категориям пользователей, областям знаний и видам литературы);
культурно-просветительской работы.
4. Информационно-библиографический отдел с секторами:
информационного обслуживания;
справочно-библиографического обслуживания.
5. Отдел информационных технологий и компьютерного обеспечения с секторами:
поддержки автоматизированной библиотечной системы и программного обеспечения;
компьютерного обеспечения.
6. Отраслевые отделы.
7. Службы вспомогательных и хозяйственных работ с сектором копировально-множительных работ.
IV группа по оплате труда
(среднегодовое количество пользователей
от 3 до 5 тыс.
среднегодовое количество книговыдач от 180 до 300 тыс.)
1. Отдел комплектования и научной обработки документов с секторами:
комплектования и учета документов;
каталогизирования.
2. Отдел обслуживания и хранения фондов с секторами:
абонементов;
читальных залов;
культурно-просветительской работы.
3. Информационно-библиографический отдел.
4. Отдел информационных технологий и компьютерного обеспечения с секторами:
поддержки автоматизированной библиотечной системы и программного обеспечения;
компьютерного обеспечения.
Количество отделов и секторов в библиотеках не должно превышать определенную настоящей Типовой структурой норму.
Отраслевые отделы выделяются при условии территориальной разобщенности подразделений высшего учебного заведения. К отраслевым отделам относятся также: отдел специальных видов технической документации, отдел периодики и другие.
Утверждены приказом Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 27.09.2012 г. № 1058
Зарегистрированы в Министерстве юстиции Украины 15.10.2012 г. под № 1729/22041
ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ БИБЛИОТЕК ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ III — IV УРОВНЕЙ АККРЕДИТАЦИИ
| Наименование должности | Группы по оплате труда | ||||||||
| I | II | III | IV | ||||||
| Среднегодовое количество пользователей библиотек, тыс. | |||||||||
| свыше 40 | от 30 до 40 | от 20 до 30 | от 10 до 20 | от 8 до 10 | от 7 до 8 | от 6 до 7 | от 5 до 6 | от 3 до 5 | |
| Директор (заведующий) библиотеки | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Заместитель директора (заведующего) | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| Ученый секретарь | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | — |
| Начальники (заведующие) отделов | 12 | 12 | 12 | 12 | 7 | 6 | 6 | 6 | 4 |
| Заведующие секторами | 20 | 19 | 19 | 19 | 10 | 10 | 9 | 9 | 4 |
| Главный библиотекарь | 6 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | — |
| Ведущий библиотекарь | 12 | 11 | 9 | 8 | 6 | 6 | 5 | 5 | 5 |
| Библиотекарь I категории | 14 | 12 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 6 | 6 |
| Библиотекарь II категории | 9 | 9 | 8 | 7 | 6 | 6 | 5 | 4 | 4 |
| Библиотекарь | 6 | 6 | 6 | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 |
| Главный библиограф | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Ведущий библиограф | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Библиограф I категории | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Библиограф II категории | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Библиограф | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Ведущий редактор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — |
| Редактор I категории | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Редактор II категории | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | 1 |
| Редактор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — |
| Методист I категории | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — |
| Методист II категории | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | — | — |
| Методист | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | 1 |
| Переплетчик | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Реставратор архивных и библиотечных материалов | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | — | — |
| Администратор системы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Администратор базы данных | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Инженер по компьютерным системам | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Всего: | 111 | 101 | 91 | 85 | 62 | 58 | 48 | 46 | 36 |
1. Среднегодовое количество пользователей библиотек и книговыдач определяются исходя из общего количества пользователей, которые обслуживались на всех пунктах выдачи, и книговыдач на всех пунктах выдачи, включая все читальные залы и филиалы по отчетности за последние три года.
2. На каждый отдельно расположенный отраслевой отдел с обособленным фондом дополнительно выделяется одна должность ведущего библиотекаря и по одной должности библиотекарей 1 и 2 категорий.
3. В штаты библиотек, на которые возложены обязанности зонального методического центра, дополнительно вводится одна должность главного методиста, областного методического центра — одна должность ведущего методиста.
4. Руководителям высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации предоставляется право в случае производственной необходимости изменять штаты отдельных структурных подразделений за счет численности должностей других структурных подразделений библиотек.
5. Типовые штатные нормативы библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации определяют максимальное количество должностей (штатных единиц).
КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА МОНМОЛОДЕЖЬСПОРТА
УТВЕРЖДЕНЫ ТИПОВЫЕ ШТАТЫ БИБЛИОТЕК
ВУЗОВ III — IV УРОВНЕЙ АККРЕДИТАЦИИ
Пунктом 6 ст. 30 Закона Украины «О высшем образовании» от 17.01.2001 г. № 2984-III установлено: высшее учебное заведение должно иметь в своем составе библиотеку.
При этом структура и штаты библиотеки утверждаются ректором высшего учебного заведения (п. 4.5 Типового положения о библиотеке высшего учебного заведения Министерства образования Украины, утвержденного приказом Минобразования от 30.04.98 г. № 155).
До 2005 года структура и штаты библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации определялись согласно приказу Министерства высшего и среднего специального образования «Об утверждении типовых штатов библиотек высших и средних учебных заведений» от 22.12.78 г. № 1175.
Однако, учитывая значительный рост информационных потребностей общества, изменение информационных технологий, а также то, что большинство библиотек осуществляют информационное обслуживание читателей с использованием компьютерной техники и интернет-технологий, Минобразования письмом от 17.03.2005 г. № 1/9-131 направило для практического применения в работе Методические рекомендации по вопросам организации структуры и формирования штатов библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации (далее — Методические рекомендации), предписав пользоваться ими до утверждения таких штатов в установленном порядке.
С целью упорядочения штатов библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации комментируемым приказом в установленном порядке утверждены:
— Типовая структура библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации (далее — Типовая структура);
— Типовые штатные нормативы библиотек высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации (далее — Типовые штаты).
Эти документы являются обязательными для применения всеми высшими учебными заведениями III — IV уровней аккредитации независимо от ведомственного подчинения.
Следует отметить, что Типовая структура и Типовые штаты сходны с теми, которые были предоставлены в Методических рекомендациях. Вместе с тем введены новые должности, а именно:
— администратор системы;
— администратор базы данных;
— инженер компьютерных систем.
Согласно Классификатору профессий ДК 003:2010, утвержденному приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327, работники, занимающие такие должности, относятся к профессионалам (код 2131.2 «Разработчики вычислительных систем»).
Типовые штаты определяют максимальное количество должностей (штатных единиц). В случае необходимости за счет специального фонда учебными заведениями могут быть введены дополнительные должности.
Руководителям высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации предоставляется право в случае необходимости изменять штаты отдельных структурных подразделений за счет численности должностей других структурных подразделений библиотек .
Комментируемый приказ вступил в силу 02.11.2012 г.
Мария ТИМА, главный специалист
отдела труда и нормативно-информационного обеспечения
Департамента экономики и финансирования
