МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ТИПОВОЇ СТРУКТУРИ ТА ТИПОВИХ ШТАТНИХ НОРМАТИВІВ БІБЛІОТЕК ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ III — IV РІВНІВ АКРЕДИТАЦІЇ
Наказ від 27.09.2012 р. № 1058
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.10.2012 р. за № 1729/22041
(витяг)
Відповідно до частини шостої статті 30 Закону України «Про вищу освіту» та частини першої статті 12 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» та з метою упорядкування штатів бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації наказую:
1. Затвердити Типову структуру бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації, що додається.
2. Затвердити Типові штатні нормативи бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації, що додаються.
3. Керівникам вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації, в складі яких є бібліотеки, привести штатні розписи закладів у відповідність до цього наказу. При цьому з метою економного і раціонального використання коштів та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 жовтня 2008 року № 943 «Про економію бюджетних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів» не допускати збільшення чисельності працівників, що склалася на 01 вересня 2012 року.
У разі виробничої необхідності за рахунок спеціального фонду навчальними закладами можуть бути введені додаткові посади.
<…>
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Міністр Д. Табачник
ПОГОДЖЕНО:
<…>
Затверджено наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 27.09.2012 р. № 1058
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.10.2012 р. за № 1729/22041
ТИПОВА СТРУКТУРА БІБЛІОТЕК ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ III — IV РІВНІВ АКРЕДИТАЦІЇ
I група за оплатою праці
(середньорічна кількість користувачів понад
40 тис.,
середньорічна кількість книговидач понад
1 млн)
1. Відділ комплектування документів з секторами:
комплектування документів;
обліку документів;
списання документів;
книгообміну та обмінних фондів.
2. Відділ наукової обробки документів і організації каталогів з секторами:
каталогізування;
періодичних видань;
консультації користувачів.
3. Відділ зберігання фондів з секторами:
гігієни та реставрації;
палітурних, художніх та інших робіт.
4. Відділ рідкісних книг та рукописів (створюється при наявності виділеного фонду не менше 5 тис. примірників).
5. Відділ обслуговування науковою літературою з секторами:
абонементів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури);
читальних залів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури);
міжбібліотечного абонементу.
6. Відділ обслуговування навчальною літературою з секторами:
абонементів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури);
читальних залів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури).
7. Відділ культурно-просвітницької роботи.
8. Галузеві відділи.
9. Інформаційно-бібліографічний відділ з секторами:
інформаційно-бібліографічного обслуговування;
наукової бібліографії;
інформаційного та бібліотечно-бібліографічного навчання користувачів.
10. Науково-методичний відділ з секторами:
методичної роботи;
науково-дослідної роботи.
11. Відділ інформаційних технологій та комп’ютерного забезпечення з секторами:
підтримки автоматизованої бібліотечної системи та програмного забезпечення;
комп’ютерного забезпечення.
12. Служби допоміжних та господарських робіт з сектором копіювально-множильних робіт.
II група за оплатою праці
(середньорічна кількість користувачів від 10 до 40 тис.,
середньорічна кількість книговидач від 600 тис. до 1 млн)
1. Відділ комплектування документів з секторами:
комплектування документів;
обліку документів;
списання документів;
книгообміну та обмінних фондів.
2. Відділ наукової обробки документів і організації каталогів з секторами:
каталогізування;
періодичних видань;
консультації користувачів.
3. Відділ зберігання фондів з секторами:
гігієни та реставрації;
палітурних, художніх та інших робіт.
4. Відділ рідкісних книг та рукописів (створюється при наявності виділеного фонду не менше 5 тис. примірників).
5. Відділ обслуговування науковою літературою з секторами:
абонементів (за категорією користувачів, галузями знань та видами літератури);
читальних залів (за категорією користувачів, галузями знань та видами літератури);
міжбібліотечного абонементу.
6. Відділ обслуговування навчальної літератури з секторами:
абонементів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури);
читальних залів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури).
7. Відділ культурно-просвітницької роботи.
8. Галузеві відділи.
9. Інформаційно-бібліографічний відділ з секторами:
інформаційно-бібліографічного обслуговування;
наукової бібліографії;
інформаційного та бібліотечно-бібліографічного навчання користувачів.
10. Науково-методичний відділ.
11. Відділ інформаційних технологій та комп’ютерного забезпечення з секторами:
підтримки автоматизованої бібліотечної системи та програмного забезпечення;
комп’ютерного забезпечення.
12. Служби допоміжних та господарських робіт з сектором копіювально-множильних робіт.
III група за оплатою праці
(середньорічна кількість користувачів від 5 до 10 тис.,
середньорічна кількість книговидач від 300 тис. до 600 тис.)
1. Відділ комплектування та наукової обробки документів з секторами:
комплектування та обліку документів;
каталогізування.
2. Відділ зберігання фондів з сектором:
палітурних, художніх та інших робіт.
3. Відділ обслуговування з секторами:
абонементів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури);
читальних залів (за категоріями користувачів, галузями знань та видами літератури);
культурно-просвітницької роботи.
4. Інформаційно-бібліографічний відділ з секторами:
інформаційного обслуговування;
довідково-бібліографічного обслуговування.
5. Відділ інформаційних технологій та комп’ютерного забезпечення з секторами:
підтримки автоматизованої бібліотечної системи та програмного забезпечення;
комп’ютерного забезпечення.
6. Галузеві відділи.
7. Служби допоміжних та господарських робіт з сектором копіювально-множильних робіт.
IV група за оплатою праці
(середньорічна кількість користувачів від 3 до
5 тис.,
середньорічна кількість книговидач від 180 до 300 тис.)
1. Відділ комплектування та наукової обробки документів з секторами:
комплектування та обліку документів;
каталогізування.
2. Відділ обслуговування і зберігання фондів з секторами:
абонементів;
читальних залів;
культурно-просвітницької роботи.
3. Інформаційно-бібліографічний відділ.
4. Відділ інформаційних технологій та комп’ютерного забезпечення з секторами:
підтримки автоматизованої бібліотечної системи та програмного забезпечення;
комп’ютерного забезпечення.
Кількість відділів та секторів в бібліотеках не повинна перевищувати визначену цією Типовою структурою норму.
Галузеві відділи виділяються при умові територіальної роз’єднаності підрозділів вищого навчального закладу. До галузевих відділів відносяться також: відділ спеціальних видів технічної документації, відділ періодики та інші.
Затверджено наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 27.09.2012 р. № 1058
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.10.2012 р. за № 1729/22041
ТИПОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ БІБЛІОТЕК ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ III — IV РІВНІВ АКРЕДИТАЦІЇ
| Найменування посади | Групи за оплатою праці | ||||||||
| I | II | III | IV | ||||||
| Середньорічна кількість користувачів бібліотек, тис. | |||||||||
| понад 40 | від 30 до 40 | від 20 до 30 | від 10 до 20 | від 8 | від 7 до 8 | від 6 до 7 | від 5 до 6 | від 3 до 5 | |
| Директор (завідувач) бібліотеки | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Заступник директора (завідувача) | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| Учений секретар | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | — |
| Начальники (завідувачі) відділів | 12 | 12 | 12 | 12 | 7 | 6 | 6 | 6 | 4 |
| Завідувачі секторів | 20 | 19 | 19 | 19 | 10 | 10 | 9 | 9 | 4 |
| Головний бібліотекар | 6 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | — |
| Провідний бібліотекар | 12 | 11 | 9 | 8 | 6 | 6 | 5 | 5 | 5 |
| Бібліотекар I категорії | 14 | 12 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 6 | 6 |
| Бібліотекар II категорії | 9 | 9 | 8 | 7 | 6 | 6 | 5 | 4 | 4 |
| Бібліотекар | 6 | 6 | 6 | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 |
| Головний бібліограф | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Провідний бібліограф | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Бібліограф I категорії | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Бібліограф II категорії | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Бібліограф | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Провідний редактор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — |
| Редактор I категорії | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Редактор II категорії | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | 1 |
| Редактор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — |
| Методист I категорії | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — |
| Методист II категорії | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | — | — |
| Методист | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | 1 |
| Палітурник | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Реставратор архівних та бібліотечних матеріалів | 1 | 1 | 1 | — | — | — | — | — | — |
| Адміністратор системи | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Адміністратор бази даних | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — |
| Інженер з комп’ютерних систем | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Усього: | 111 | 101 | 91 | 85 | 62 | 58 | 48 | 46 | 36 |
1. Середньорічна кількість користувачів бібліотек та книговидач визначаються виходячи із загальної кількості користувачів, що обслуговувались на всіх пунктах видачі, та книговидач на всіх пунктах видачі, включаючи всі читальні зали та філії за звітністю за останні три роки.
2. На кожний окремо розташований галузевий відділ з відокремленим фондом додатково виділяється одна посада провідного бібліотекаря та по одній посаді бібліотекарів 1 і 2 категорій.
3. У штати бібліотек, на які покладено обов’язки зонального методичного центру, додатково вводиться одна посада головного методиста, обласного методичного центру — одна посада провідного методиста.
4. Керівникам вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації надається право у разі виробничої необхідності змінювати штати окремих структурних підрозділів за рахунок чисельності посад інших структурних підрозділів бібліотек.
5. Типові штатні нормативи бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації визначають максимальну кількість посад (штатних одиниць).
КОМЕНТАР ФАХІВЦЯ МОНМОЛОДЬСПОРТУ
ЗАТВЕРДЖЕНО ТИПОВІ ШТАТИ БІБЛІОТЕК
ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ
III — IV РІВНІВ АКРЕДИТАЦІЇ
Пунктом 6 ст. 30 Закону України «Про вищу освіту» від 17.01.2001 р. № 2984-III встановлено: вищий навчальний заклад повинен мати у своєму складі бібліотеку.
При цьому структура та штати бібліотеки затверджуються ректором вищого навчального закладу (п. 4.5 Типового положення про бібліотеку вищого навчального закладу Міністерства освіти України, затвердженого наказом Міносвіти від 30.04.98 р. № 155).
До 2005 року структура та штати бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації визначалися згідно з наказом Міністерства вищої і середньої спеціальної освіти «Про затвердження типових штатів бібліотек вищих і середніх навчальних закладів» від 22.12.78 р. № 1175.
Проте, ураховуючи значне зростання інформаційних потреб суспільства, зміну інформаційних технологій, а також те, що більшість бібліотек здійснюють інформаційне обслуговування читачів з використанням комп’ютерної техніки та інтернет-технологій, Міносвіти листом від 17.03.2005 р. № 1/9-131 направило для практичного застосування в роботі Методичні рекомендації з питань організації структури та формування штатів бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації (далі — Методичні рекомендації), приписавши користуватися ними до затвердження таких штатів у встановленому порядку.
З метою впорядковування штатів бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації наказом, що коментується, у встановленому порядку затверджено:
— Типову структуру бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації (далі — Типова структура);
— Типові штатні нормативи бібліотек вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації (далі — Типові штати).
Ці документи є обов’язковими для застосування всіма вищими навчальними закладами III — IV рівнів акредитації незалежно від відомчого підпорядкування.
Слід зауважити, що Типова структура та Типові штати схожі з тими, які були надані в Методичних рекомендаціях. Водночас введені нові посади, а саме:
— адміністратор системи;
— адміністратор бази даних;
— інженер комп’ютерних систем.
Згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327, працівники, які обіймають такі посади, належать до професіоналів (код 2131.2 «Розробники обчислювальних систем»).
Типові штати визначають максимальну кількість посад (штатних одиниць). У разі потреби за рахунок спеціального фонду навчальними закладами може бути введено додаткові посади.
Керівникам вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації надається право в разі потреби змінювати штати окремих структурних підрозділів за рахунок чисельності посад інших структурних підрозділів бібліотек.
Наказ , що коментується, набрав чинності 02.11.2012 р.
Марія ТІМА, головний спеціаліст
відділу праці і нормативно-інформаційного
забезпечення Департаменту економіки
та фінансування
