ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА, ПРИНЯТОГО ПО ПЕРЕВОДУ ДО 21.06.2012 г.
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
Работница занимала должность бухгалтера-кассира (8-й тарифный разряд) на 0,5 ставки в централизованной бухгалтерии отдела культуры (базовый месяц — октябрь 2008 года) с зарплатой 634,00 грн.
Кроме того, она работала на 0,5 ставки библиотекаря (8-й тарифный разряд) по совместительству в детской школе искусств с зарплатой 951,00 грн. (базовый месяц — февраль 2011 года).
С марта 2012 года работница уволена с должности бухгалтера-кассира и принята по переводу на должность секретаря (4-й тарифный разряд) в основной штат школы искусств с зарплатой 1098,00 грн. При этом с должности библиотекаря по совместительству она была уволена.
Будет ли для такой работницы март 2012 года базовым месяцем для проведения индексации ее зарплаты?
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Общий подход к определению базового месяца при проведении индексации заработной платы работников изложен в п. 5 этого Порядка. В этом пункте указано, что базовым при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. При этом сумма повышения денежных доходов должна превышать сумму индексации, которая могла быть начислена в месяце повышения. Индексация за этот месяц не начисляется, и со следующего за базовым месяцем для проведения дальнейшей индексации рассчитывается нарастающим итогом новый индекс потребительских цен до превышения порога индексации 101 %.
В данном случае решение относительно определения базового месяца для проведения индексации заработной платы работникам, принятым на работу по переводу, принимается администрацией учреждения (организации) с учетом указанной нормы Порядка № 1078.
Следует также отметить, что вопрос проведения индексации для работников, принятых на работу по переводу на другие должности или в другие учреждения, урегулирован постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526, которое вступило в силу 21.06.2012 г.
