ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ПРАЦІВНИКА, ПРИЙНЯТОГО ЗА ПЕРЕВЕДЕННЯМ до 21.06.2012 р.
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності
Працівниця обіймала посаду бухгалтера-касира (8-й тарифний розряд) на 0,5 ставки в централізованій бухгалтерії відділу культури (базовий місяць — жовтень 2008 року) із зарплатою 634,00 грн.
Крім того, вона працювала на 0,5 ставки бібліотекаря (8-й тарифний розряд) за сумісництвом у дитячій школі мистецтв із зарплатою 951,00 грн. (базовий місяць — лютий 2011 року).
З березня 2012 року працівницю звільнено з посади бухгалтера-касира та прийнято за переведенням на посаду секретаря (4-й тарифний розряд) до основного штату школи мистецтв із зарплатою 1098,00 грн. При цьому з посади бібліотекаря за сумісництвом її було звільнено.
Чи буде для такої працівниці березень 2012 року базовим місяцем для проведення індексації її зарплати?
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в п. 5 цього Порядку. У цьому пункті зазначено, що базовим місяцем при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. При цьому сума підвищення грошових доходів повинна перевищувати суму індексації, яку могло бути нараховано в місяці підвищення. Індексація за цей місяць не нараховується, і з наступного за базовим місяця для проведення подальшої індексації розраховується наростаючим підсумком новий індекс споживчих цін до перевищення порога індексації 101 %.
У цьому випадку рішення щодо визначення базового місяця для проведення індексації заробітної плати працівникам, прийнятим на роботу за переведенням, приймається адміністрацією установи (організації) з урахуванням зазначеної норми Порядку № 1078.
Слід також зауважити, що питання проведення індексації для працівників, прийнятих на роботу за переведенням на інші посади або до інших установ, урегульовано постановою КМУ від 13.06.2012 р. № 526, що набрала чинності 21.06.2012 р.
