ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ ФИЗКАБИНЕТОВ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и ресурсного обеспечения
Повышается ли должностной оклад медицинских работников физкабинетов, работающих с УВЧ, если они проводят менее 10 процедур в смену?
(г. Львов)
Основным нормативным документом, регулирующим вопросы оплаты труда работников сферы здравоохранения, являются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Абзацем 1 п.п. 2.4.5 этих Условий предусмотрено повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда на 25 % и 15 % работникам заведений и структурных подразделений, перечень которых приведен в приложении 3 к Условиям № 308/519.
Конкретный перечень должностей работников, которым должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы во вредных и тяжелых условиях труда (п.п. 12 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519).
Работники физиотерапевтических отделений (кабинетов), которые занимают должности, определенные п. 2.11 приложения 3 к Условиям № 308/519, имеют право на повышение должностных окладов (ставок) на 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. К таким должностям относятся, в частности:
— должности специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием независимо от их наименования (за исключением медстатистов и медрегистраторов), предусмотренные для работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);
— должности младших медицинских сестер всех наименований и сестры-хозяйки, предусмотренные для работающих в грязелечебницах, которые принимают участие в предоставлении процедур больным детям на генераторах УВЧ (в среднем не менее 10 процедур в смену).
Таким образом упомянутые выше работники могут проводить за одну смену как более, так и менее 10 процедур, но для установления повышения должностного оклада, предусмотренного п.п. 2.4.5 Условий № 308/519, за месяц количество проведенных процедур в среднем должно составлять не менее 10. Количество проведенных процедур определяется в соответствующих медицинских документах. Если же за месяц количество проведенных процедур в среднем составит менее 10, то в этом месяце должностной оклад не повышается.
Напомним, что согласно п. 1.10 Условий № 308/519 руководитель заведения, учреждения несет ответственность за своевременное и правильное определение размера заработной платы работников согласно действующему законодательству.
Для проведения работы по определению должностных окладов работников заведений здравоохранения и размеров доплат и надбавок по приказу руководителя создается постоянно действующая комиссия в составе заместителя руководителя по экономическим вопросам (специалиста-экономиста), главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, председателя профсоюзного комитета и других лиц, которые могут привлекаться руководителем заведения. Тарификационную комиссию возглавляет руководитель заведения (приложение 1 к Условиям № 308/519).
Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами по этим вопросам. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Таким образом, руководитель как председатель тарификационной комиссии определяет ответственного за подсчет количества проведенных процедур работниками физкабинетов и порядок предоставления такой информации в бухгалтерию для установления права на повышение должностного оклада и начисление заработной платы.
