Начисление заработной платы директору школы искусств

НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДИРЕКТОРУ ШКОЛЫ ИСКУССТВ

Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий государственный финансовый инспектор Харьковской объединенной государственной финансовой инспекции

Как рассчитать заработную плату директору школы искусств при условии, что ему установлены:

— 14-й тарифный разряд (количество учеников в школе — 650 чел.);

— надбавка за сложность и напряженность в работе — 50 % должностного оклада;

— надбавка за престижность профессии — 20 % должностного оклада;

— надбавка за выслугу лет — 30 % должностного оклада (педагогический стаж — 25 лет).

Кроме того директор ведет преподавательскую работу в объеме 9 ч в неделю (36 ч в месяц) в этом же заведении.

Он имеет квалификационную категорию «специалист высшей категории», педагогическое звание «преподаватель-методист» и почетное звание «Заслуженный работник культуры Украины».

(г. Полтава)

Согласно п. 1 Положения о начальном специализированном художественном учебном заведении (школе эстетического воспитания), утвержденного приказом Минкультуры от 06.08.2001 г. № 523, начальные специализированные художественные учебные заведения (в частности, школа искусств) входят в систему внешкольного образования.

Условия оплаты труда работников учебных заведений, в том числе школы искусств, определены:

— приказом Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.05 г. № 557 (далее — приказ № 557);

— Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).

Заработная плата в расчете на месяц определяется перед началом каждого учебного года в ходе проведения тарификации. Ее размер рассчитывают исходя из квалификационной категории работника, его тарифного разряда, занимаемой должности, установленной ставки зарплаты, недельной нагрузки, повышений, доплат и надбавок. Результаты тарификации оформляют в виде тарификационных списков.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

По должности директора. Должностной оклад директора школы искусств определяется в соответствии с приложением 8 к приказу № 557.

Так, директору внешкольного учебного заведения с количеством учеников свыше 600 чел. устанавливается 13-14 тарифный разряд. Конкретный тарифный разряд устанавливается директору внешкольного учебного заведения приказом руководителя соответствующей вышестоящей организации и на его личное усмотрение может зависеть от:

— личного вклада директора в развитие заведения;

— подготовки заведения к новому учебному году;

— наличия или отсутствия у директора дисциплинарного взыскания;

— стажа работы на занимаемой должности и профессионального уровня;

— участия заведения во внешкольных мероприятиях;

— фонда оплаты труда;

— участия директора заведения в общественной деятельности и т. д.

Если директору установлен 14-й тарифный разряд, то его должностной оклад по состоянию на 01.09.2012 г. составит 1953,00 грн.

По должности преподавателя. Должностные оклады преподавателей определяются в соответствии с приложением 6 к приказу № 557.

Так, преподавателям, имеющим квалификационную категорию «специалист высшей категории», устанавливается 12-й тарифный разряд, которому по состоянию на 01.09.2012 г. соответствует должностной оклад в размере 1711,00 грн.

Согласно п.п. «г» п. 24 Инструкции № 102 преподавателям, имеющим педагогическое звание «преподаватель-методист», ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 15 %.

При этом напомним: повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, осуществляется только за период работы на должностях, на которых были присвоены соответствующие звания. Это значит, что должностной оклад за наличие педагогического звания повышается только по должности преподавателя. Должностной оклад директора за наличие педагогического звания повышаться не должен.

Ставка заработной платы (должностной оклад) преподавателю школы искусств выплачивается за 18 часов преподавательской работы в неделю (см. п.п. «а» п. 64 Инструкции № 102 и ст. 22 Закона Украины «О внешкольном образовании» от 22.06.2000 г. № 1841-III).

В нашем случае работнику установлена педагогическая нагрузка в размере 9 ч в неделю. Таким образом, заработная плата за часы преподавания с учетом повышения за педагогическое звание составит 983,83 грн. ((1711,00 грн. + 1711,00 грн. х 15 %) :18 ч х 9 ч).

НАЧИСЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Надбавка за выслугу лет начисляется ежемесячно в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) в зависимости от стажа педагогической работы в таких размерах: свыше 3 лет — 10 %, свыше 10 лет — 20 %, свыше 20 лет — 30 %.

Условия выплаты надбавки за выслугу лет регулирует Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденный постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78 (далее — Порядок № 78).

При расчете надбавки за выслугу лет следует иметь в виду следующее:

— ее размер определяется с учетом повышений должностного оклада (п. 34 Инструкции № 102);

— если педагогические и научно-педагогические работники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально педагогической нагрузке (п. 8 Порядка № 78).

Начисление надбавки за выслугу лет проводится за работу на обеих должностях: директора и преподавателя. Таким образом, сумма надбавки за выслугу лет составит:

— по должности директора — 585,90 грн. (1953,00 грн. х 30 %);

— за часы преподавания — 295,15 грн. (983,83 грн. х 30 %).

НАЧИСЛЕНИЕ НАДБАВКИ «ЗА ПРЕСТИЖНОСТЬ ТРУДА»

С целью повышения престижности труда, педагогическим работникам внешкольных учебных заведений устанавливается надбавка в размере 20 % должностного оклада (ставки заработной платы) на основании п. 1 постановления КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I-II уровня аккредитации, других учреждений независимо от их подчинения» от 23.03.2011 г. № 373 (далее — постановление № 373).

Надбавка устанавливается на весь объем учебной нагрузки, выполняемой работником (абз. 2 п. 1 постановления № 373).

Таким образом, начисление надбавки проводится за работу на обеих должностях: директора и преподавателя. Сумма надбавки за выслугу лет составит:

— по должности директора — 390,60 грн. (1953,00 грн. х 20 %);

— за часы преподавания — 196,77 грн. (983,83 грн. х 20 %).

НАЧИСЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ В РАБОТЕ

Выплата надбавки за сложность и напряженность в работе в размере до 50 % должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) предусмотрена п.п. 2 п. 4 приказа № 557.

Напомним: установление надбавок, доплат к должностным окладам, оказание материальной помощи, премирование руководителей учебных заведений и их заместителей осуществляются по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда (п.п. 5 п. 4 приказа № 557).

Поскольку надбавка за сложность и напряженность в работе установлена директору школы, соответственно начисляться она будет только на должностной оклад директора. Сумма надбавки за сложность и напряженность в работе составит 976,50 грн. (1953,00 грн. х 50 %).

НАЧИСЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ УКРАИНЫ»

Согласно п.п. «б» п.п. 2 п. 4 приказа № 557 за почетные звания Украины, СССР, союзных республик СССР устанавливается надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) в таких размерах:

— за почетное звание «народный» — в размере 40 %;

— за почетное звание «заслуженный» — в размере 20 %.

Таким образом, за почетное звание «заслуженный» устанавливается надбавка в размерах, установленных приказом № 557, которая не влияет на должностной оклад (ставку заработной платы), а при исчислении заработной платы прибавляется к нему в абсолютных размерах.

Согласно п. 26 Инструкции № 102 директорам, их заместителям, методистам и другим работникам образования, которые выполняют педагогическую работу, за наличие у них почетного звания надбавка устанавливается к основному должностному окладу и ставке заработной платы, которая выплачивается за педагогическую работу.

При этом надбавка за почетное звание устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным званием. Согласно п.п. 5 п. 4 приказа № 557 соответствие почетного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учебного заведения, учреждения образования и научного учреждения (для директора внешкольного учебного заведения — руководителем вышестоящей организации).

В случае, если руководитель вышестоящей организации определил соответствие почетного звания профилю деятельности директора школы искусств, надбавка за почетное звание будет начисляться как по должности директора, так и за педагогическую деятельность. Сумма надбавки составит:

— по должности директора — 390,60 грн. (1953,00 грн. х 20 %);

— за часы преподавания — 196,77 грн. (983,83 грн. х 20 %).

Для наглядности результаты расчетов приведем в таблице.