Нарахування заробітної плати директору школи мистецтв

НАРАХУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДИРЕКТОРУ ШКОЛИ МИСТЕЦТВ

Світлана МЕРЕНКОВА, провідний державний фінансовий інспектор Харківської об’єднаної державної фінансової інспекції

Як розрахувати заробітну плату директору школи мистецтв за умови, що йому встановлено:

— 14-й тарифний розряд (кількість учнів у школі — 650 осіб);

— надбавку за складність та напруженість у роботі — 50 % посадового окладу;

— надбавку за престижність професії — 20 % посадового окладу;

— надбавку за вислугу років — 30 % посадового окладу (педагогічний стаж — 25 років).

Крім того, директор веде викладацьку роботу в обсязі 9 годин на тиждень (36 годин на місяць) у цьому ж закладі.

Він має кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», педагогічне звання «викладач-методист» та почесне звання «Заслужений працівник культури України».

(м. Полтава)

Згідно з п. 1 Положення про початковий спеціалізований художній навчальний заклад (школу естетичного виховання), затвердженого наказом Мінкультури від 06.08.2001 р. № 523, початкові спеціалізовані художні навчальні заклади (зокрема, школа мистецтв) входять до системи позашкільної освіти.

Умови оплати праці працівників навчальних закладів, у тому числі школи мистецтв, визначено:

— наказом Міносвіти «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.05 р. № 557 (далі — наказ № 557);

— Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).

Заробітна плата з розрахунку на місяць визначається перед початком кожного навчального року під час проведення тарифікації. Її розмір розраховують виходячи з кваліфікаційної категорії працівника, його тарифного розряду, посади, установленої ставки зарплати, тижневого навантаження, підвищень, доплат та надбавок. Результати тарифікації оформляють у вигляді тарифікаційних списків.

ВИЗНАЧЕННЯ ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ

За посадою директора . Посадовий оклад директора школи мистецтв визначається згідно з додатком 8 до наказу № 557.

Так, директору позашкільного навчального закладу з кількістю учнів понад 600 осіб установлюється 13 — 14-й тарифний розряд. Конкретний тарифний розряд установлюється директору позашкільного навчального закладу наказом керівника відповідної вищої за рівнем організації та на його особистий розсуд може залежати від:

— особистого внеску директора в розвиток закладу;

— підготовки закладу до нового навчального року;

— наявності або відсутності в директора дисциплінарного стягнення;

— стажу роботи на посаді та професійного рівня;

— участі закладу в позашкільних заходах;

— фонду оплати праці;

— участі директора закладу в суспільній діяльності тощо.

Якщо директору встановлено 14-й тарифний розряд, то його посадовий оклад станом на 01.09.2012 р. складе 1953,00 грн.

За посадою викладача. Посадові оклади викладачів визначаються згідно з додатком 6 до наказу № 557.

Так, викладачам, які мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», установлюється 12-й тарифний розряд, якому станом на 01.09.2012 р. відповідає посадовий оклад у розмірі 1711,00 грн.

Згідно з п.п. «г» п. 24 Інструкції № 102 викладачам, які мають педагогічне звання «викладач-методист», ставки заробітної плати та посадові оклади підвищуються на 15 %.

При цьому нагадаємо: підвищення ставок заробітної плати за звання, присвоєні за результатами атестації, здійснюється тільки за період роботи на посадах, на яких було присвоєно відповідні звання. Це означає, що посадовий оклад за наявність педагогічного звання підвищується тільки за посадою викладача. Посадовий оклад директора за наявність педагогічного звання підвищуватися не повинен.

Ставка заробітної плати (посадовий оклад) викладачу школи мистецтв виплачується за 18 годин викладацької роботи на тиждень (див. п.п. «а» п. 64 Інструкції № 102 та ст. 22 Закону України «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 р. № 1841-III).

У нашому випадку працівнику встановлено педагогічне навантаження в розмірі 9 годин на тиждень. Отже, заробітна плата за години викладання з урахуванням підвищення за педагогічне звання складе 983,83 грн. ((1711,00 грн. + 1711,00 грн. х 15 %) :  18 год. х 9 год.).

НАРАХУВАННЯ НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ

Надбавка за вислугу років нараховується щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи в таких розмірах: понад 3 роки — 10 %, понад 10 років — 20 %, понад 20 років — 30 %.

Умови виплати надбавки за вислугу років регулює Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78 (далі — Порядок № 78).

Під час розрахунку надбавки за вислугу років слід мати на увазі таке:

— її розмір визначається з урахуванням підвищень посадового окладу (п. 34 Інструкції № 102);

— якщо педагогічні та науково-педагогічні працівники виконують роботу обсягом менше або більше норми, передбаченої ставкою заробітної плати, розмір надбавки за вислугу років зменшується або збільшується пропорційно педагогічному навантаженню (п. 8 Порядку № 78).

Нарахування надбавки за вислугу років здійснюється за роботу на обох посадах: директора та викладача. Отже, сума надбавки за вислугу років складе:

— за посадою директора — 585,90 грн. (1953,00 грн. х 30 %);

— за години викладання — 295,15 грн. (983,83 грн. х 30 %).

НАРАХУВАННЯ НАДБАВКИ «ЗА ПРЕСТИЖНІСТЬ ПРАЦІ»

З метою підвищення престижності праці педагогічним працівникам позашкільних навчальних закладів установлюється надбавка в розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати) на підставі п.1 постанови КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації, інших установ незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 р. № 373 (далі — постанова № 373).

Надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження, що виконується працівником (абз. 2 п. 1 постанови № 373).

Отже, нарахування надбавки здійснюється за роботу на обох посадах: директора та викладача. Сума надбавки за вислугу років складе:

— за посадою директора — 390,60 грн. (1953,00 грн. х 20 %);

— за години викладання — 196,77 грн. (983,83 грн. х 20 %).

НАРАХУВАННЯ НАДБАВКИ ЗА СКЛАДНІСТЬ І НАПРУЖЕНІСТЬ У РОБОТІ

Виплату надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі до 50 % посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) передбачено п.п. 2 п. 4 наказу № 557.

Нагадаємо: встановлення надбавок, доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги, преміювання керівників навчальних закладів та їх заступників здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці (п.п. 5 п. 4 наказу № 557).

Оскільки надбавку за складність і напруженість у роботі встановлено директору школи, відповідно нараховуватися вона буде тільки на посадовий оклад директора. Сума надбавки за складність і напруженість у роботі складе 976,50 грн. (1953,00 грн. х 50 %).

НАРАХУВАННЯ НАДБАВКИ ЗА ПОЧЕСНЕ ЗВАННЯ «ЗАСЛУЖЕНИЙ ПРАЦІВНИК КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ»

Згідно з п.п. «б» п.п. 2 п. 4 наказу № 557 за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР установлюється надбавка до посадового окладу (ставки заробітної плати) у таких розмірах:

— за почесне звання «народний» — у розмірі 40 %;

— за почесне звання «заслужений» — у розмірі 20 %.

Отже, за почесне звання «заслужений» установлюється надбавка в розмірах, визначених наказом № 557, що не впливає на посадовий оклад (ставку заробітної плати), а при обчисленні заробітної плати додається до нього в абсолютних розмірах.

Згідно з п. 26 Інструкції № 102 директорам, їх заступникам, методистам та іншим працівникам освіти, які виконують педагогічну роботу, за наявність у них почесного звання надбавка встановлюється до основного посадового окладу та ставки заробітної плати, що виплачується за педагогічну роботу.

При цьому надбавка за почесне звання встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем співпадає з наявним почесним званням. Згідно з п.п. 5 п. 4 наказу № 557 відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на посаді визначається керівником навчального закладу, установи освіти та наукової установи (для директора позашкільного навчального закладу — керівником вищої за рівнем організації).

У разі якщо керівник вищої за рівнем організації визначив відповідність почесного звання профілю діяльності директора школи мистецтв, надбавка за почесне звання нараховуватиметься як за посадою директора, так і за педагогічну діяльність. Сума надбавки складе:

— за посадою директора — 390,60 грн. (1953,00 грн. х 20 %);

— за години викладання — 196,77 грн.
(983,83 грн. х 20 %).

Для наочності результати розрахунків наведемо в таблиці.