ОПЛАТА СВОБОДНЫХ ОТ РАБОТЫ ДНЕЙ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ АСПИРАНТУ
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда
Работающим аспирантам предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 % средней зарплаты. Как рассчитать среднюю зарплату за этот день?
(г. Львов)
В соответствии с ч. 4 ст. 218 КЗоТ работникам, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре, по их желанию в течение четырех лет обучения предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 % средней заработной платы работника.
Исчисление средней заработной платы осуществляется в соответствии с п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Согласно п. 8 Порядка № 100 начисление выплат, которые исчисляются исходя из средней зарплаты за последние два месяца работы, осуществляется путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней/часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.
В свою очередь, среднедневная (среднечасовая) зарплата определяется делением зарплаты за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни (другой фактически отработанный период, принимаемый в расчет) на число отработанных рабочих дней (часов).
В соответствии с требованиями Порядка № 100 при определении суммарного заработка за расчетный период для определения средней заработной платы следует учитывать выплаты, приведенные в п. 3 Порядка № 100, и не учитывать выплаты, приведенные в п. 4 этого Порядка.
Пример. В феврале 2013 года работнику, который обучается в аспирантуре, предоставлено 4 свободных от работы дня. Расчетным периодом для исчисления средней зарплаты является декабрь 2012 года — январь 2013 года. В расчетном периоде работнику начислено (рабочие дни отработаны полностью):
Вид выплаты | Декабрь 2012 года | Январь 2013 года |
Должностной оклад | 1134,00 | 1147,00 |
Доплата за ранг | 50,00 | 50,00 |
Премия (10 % должностного оклада за предыдущий месяц) | 111,80 | 113,40 |
Всего | 1295,80 | 1310,40 |
1. Сумма дохода, которая принимает участие в расчете средней зарплаты, составляет: 2606,20 грн (1295,80 грн. + 1310,40 грн.).
2. Среднедневной заработок составляет: 62,05 грн. (2606,20 : 42 раб. дн.), где 42 раб. дн. — фактически отработанные дни в расчетном периоде.
3. Размер оплаты свободных от работы дней из расчета 50 % средней зарплаты составляет: 124,10 грн. (62,05 грн. х 4 дн. х 50 %).
Обратите внимание: в соответствии с абз. 6 п. 2 Порядка № 100 время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.
Поэтому в дальнейшем при расчете средней зарплаты для оплаты свободных от работы дней следует помнить, что выплаты за эти дни, а также сами дни не учитываются при исчислении средней зарплаты.