НЮАНСЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ
Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования
1. Работник принят 02.01.2013 г. С 14.01.2013 г. по 21.01.2013 г. он был на больничном. Каким будет расчетный период для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?
2. Работник принят на работу 03.01.2013 г. С 04.02.2013 г. по 12.04.2013 г. он болел. Затем за период с 15.04.2013 г. по 22.04.2013 г. предоставил новый больничный лист (13.04.2013 г. и 14.04.2013 г. — выходные дни). Каким будет расчетный период для оплаты второго листка нетрудоспособности?
(г. Харьков)
Для расчета больничных применяют Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).
В соответствии с п. 4 Порядка № 1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности, являются последние шесть календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, на протяжении которых застрахованное лицо работало и уплачивало или за него уплачивали страховые взносы.
Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы:
— меньше шести календарных месяцев, средняя зарплата рассчитывается за фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го до 1-го числа), с которых уплачены страховые взносы (п. 5 Порядка № 1266);
— менее календарного месяца, средняя зарплата для выплаты больничных исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая (п. 6 Порядка № 1266).
В первом случае работник принят на работу 02.01.2013 г., а временная нетрудоспособность наступила 14.01.2013 г. Таким образом, расчетным периодом для исчисления средней заработной платы будет период с 02.01.2013 г. по 13.01.2013 г. включительно, т. е. фактически отработанное время перед наступлением страхового случая.
Во втором случае работник принят на работу 03.01.2013 г., а временная нетрудоспособность наступила 04.02.2013 г. Таким образом, расчетным периодом для исчисления средней заработной платы будет период с 03.01.2013 г. по 03.02.2013 г. включительно, т. е. фактически отработанное время перед наступлением страхового случая.
Второй страховой случай наступил 15.04.2013 г. Период работы застрахованного лица в учреждении составлял на тот момент менее шести календарных месяцев. Следовательно, средняя зарплата рассчитывается за фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го до 1-го числа), с которых уплачены страховые взносы. Это январь — март 2013 г. Однако, поскольку работник принят на работу не с 1-го числа месяца, в расчетный период не включается январь 2013 г. (см. письмо Минтруда от 19.10.2007 г. № 595/020/99-07). Кроме того, исключаются из расчетного периода месяцы, когда застрахованное лицо не работало по уважительным причинам (с 1-го до 1-го числа), к которым относится, в частности, временная нетрудоспособность. Следовательно, подлежит исключению из расчетного периода март 2013 года, который полностью не отработан по причине болезни.
Поскольку среднедневная зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных рабочих дней в расчетном периоде (п. 14 Порядка № 1266), то подлежат исключению дни болезни, приходящиеся на февраль 2013 г.
Таким образом, количество отработанных дней в расчетном периоде составляет 1 рабочий день (1 февраля 2013 г.). Поскольку в данном случае средняя зарплата рассчитывается исходя из выплат за один день, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за этот день.
