Темы статей
Выбрать темы

О внесении изменений в Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики

Редакция ББ
Постановление от 26.06.2013 г. № 503

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧАЩИМИСЯ, СЛУШАТЕЛЯМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Постановление от 26.06.2013 г. № 503

 

Кабинет Министров Украины постановляет:

Внести в Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 7 июня 1999 г. № 992, прилагаемые изменения.

 

Премьер-министр Украины Н. Азаров

 

 

Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 26.06.2013 г. № 503

Изменения, которые вносятся в Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики

 

1. Абзацы первый и второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2. Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности (далее — предприятия) предоставляют учащимся, слушателям профессионально-технических учебных заведений рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики в соответствии с заключенными с профессионально-техническими учебными заведениями договорами об учебно-производственной практике.

Перечни предприятий, которые предоставляют учащимся, слушателям рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики, формируются профессионально-техническими учебными заведениями с учетом предложений предприятий — заказчиков подготовки квалифицированных рабочих, организаций работодателей, местных органов исполнительной власти.».

2. В пункте 8:

1) в первом предложении абзаца первого слова «договор о предоставлении рабочих мест или учебно-производственных участков для прохождения учащимися, слушателями производственного обучения и производственной практики» заменить словами «договор об учебно-производственной практике»;

2) в абзаце втором слова «Договор о предоставлении рабочих мест или учебно-производственных участков для прохождения учащимися, слушателями производственного обучения и производственной практики» заменить словами «Договор об учебно-производственной практике».

3. Пункт 9 после слов «(нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности)» дополнить словами «и заключенных с профессионально-техническими учебными заведениями договоров об учебно-производственной практике».

4. Пункт 13 после слов «производственной практики» дополнить словами «в соответствии с заключенными с профессионально-техническими учебными заведениями договорами об учебно-производственной практике».

5. В абзаце первом пункта 17 слова «За все работы, выполненные» заменить словами «За фактически выполненный объем работ».

6. В абзаце первом пункта 18 слова «которые получают стипендию и питание,» исключить.

7. В приложении к Порядку:

название приложения изложить в следующей редакции:

«ТИПОВОЙ ДОГОВОР

об учебно-производственной практике»;

подпункт 1.6 пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1.6. Обеспечить учет выполненных каждым учащимся, слушателем работ и оплату их труда за фактически выполненный объем работ согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.».

 

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

ПОДКОРРЕКТИРОВАН ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ УЧАЩИМИСЯ ПТУЗ

Напомним: Законом Украины «Об организациях работодателей, их объединениях, правах и гарантиях их деятельности» от 22.06.2012 г. № 5026-VI (далее — Закон № 5026), вступившим в силу 05.08.2012 г., внесены изменения в Закон Украины «О профессионально-техническом образовании» от 10.02.98 г. № 103/98-ВР (далее — Закон о ПТО).

В частности, из ст. 29 этого Закона исключено положение об обязательности оплаты практики учащимися и слушателями профессионально-технических учебных заведений (далее — ПТУЗ). Теперь эта статья содержит такие положения: «Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности предоставляют (ранее — обязаны предоставлять) учащимся, слушателям профессионально-технических учебных заведений рабочие места (ранее — оплачиваемые рабочие места) или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики в соответствии с заключенными с профессионально-техническими учебными заведениями договорами об учебно-производственной практике. Типовой договор об учебно-производственной практике и порядок предоставления рабочих мест определяются Кабинетом Министров Украины.

Руководители предприятий, учреждений, организаций несут ответственность за обеспечение надлежащих условий труда и оплату труда учащихся, слушателей на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с заключенными с профессионально-техническими учебными заведениями договорами об учебно-производственной практике».

Об этих изменениях, а также о других вопросах прохождения учебно-производственной практики учащимися и слушателями ПТУЗ шла речь в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2013, № 12, с. 19.

Мы обращали внимание, что исключение нормы об обязательности оплаты практики не означает, что работы, выполненные учащимися за этот период, теперь не должны оплачиваться. Ведь согласно ст. 25 Закона о ПТО профессионально-практическая подготовка учащихся, слушателей осуществляется в тесном сочетании с изготовлением полезной продукции, оказанием услуг, оплачиваемых согласно законодательству. В свою очередь, учащийся (слушатель) имеет право на оплату труда во время практики в соответствии с законодательством (ст. 37 Закона о ПТО).

Подразумевается, что оплата должна осуществляться тогда, когда это предусмотрено договором об учебно-производственной практике, заключенным между ПТУЗ и предприятием-базой практики. И если предполагается, что в процессе прохождения практики учащийся:

— будет самостоятельно выполнять конкретный объем работ, производить продукцию, то это должно быть предусмотрено договором о производственной практике и, соответственно, работа практиканта должна быть оплачена;

не будет самостоятельно выполнять конкретный объем работ или производить продукцию (например, практикант будет проходить практику в качестве дублера), то оплата практики может не производиться, что должно быть предусмотрено договором.

Пунктом 5 разд. «Заключительные положения» Закона № 5026 Кабмину было поручено в течение шести месяцев со дня вступления в силу этого Закона:

привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с этим Законом;

— обеспечить принятие нормативно-правовых актов, необходимых для реализации этого Закона;

— обеспечить пересмотр и отмену министерствами и другими центральными органами исполнительной власти своих нормативно-правовых актов, противоречащих этому Закону.

Как видим, Кабмин в отведенный шестимесячный срок, который истек 05.02.2013 г., не уложился. Но, как говорится, лучше поздно, чем никогда. Во исполнение требований Закона № 5026 комментируемым постановлением Кабмин все же внес изменения в Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики, утвержденный постановлением КМУ от 07.06.99 г. № 992 (далее — Порядок № 992).

Так, подкорректированы отдельные нормы этого Порядка, а именно уточнено, какие вопросы должны решаться в договоре об учебно-производственной практике, заключаемом между ПТУЗ и предприятием-базой практики. Так, в соответствии с таким договором:

— предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности предоставляют учащимся, слушателям профессионально-технических учебных заведений рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики (абз.1 п. 2 Порядка № 992);

руководитель предприятия-базы практики в приказе о персональном распределении учащихся, слушателей на рабочие места устанавливает системы оплаты труда учащихся, слушателей за фактически выполненный объем работ в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности);

определяется ответственность руководителя предприятия-базы практики за обеспечение надлежащих условий и оплаты труда учащихся, слушателей на производстве или в сфере услуг, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в период прохождения ими практики (п. 13 Положения № 992).

Кроме этих изменений, есть еще одно. Комментируемым постановлением наконец-то из абз.1 п. 18 Порядка № 992 исключено упоминание о том, что на счет учебного заведения перечисляется 50 % зарплаты учащихся (слушателей), которые получают стипендию и питание.

Дело в том, что согласно ч. 9 ст. 50 Закона о ПТО и абз. 3 ч. 4 ст. 53 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII на счет учебного заведения перечисляется 50 % зарплаты за практику учащихся, слушателей ПТУЗ (без условия о том, что они должны получать стипендию и питание), т. е. база практики должна перечислять указанные средства в отношении зарплаты всех практикантов, в том числе тех, которые обучаются в ПТУЗ на платной основе. Исключение составляют учащиеся из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки (кроме тех, которые находятся на полном государственном обеспечении). Так, согласно ч. 4 ст. 8 Закона Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» от 13.01.2005 г. № 2342-IV таким учащимся выплачивается 100 % заработной платы, начисленной в период практики.

То есть абз.1 п. 18 Порядка № 992 противоречил положениям вышеуказанных законов. Комментируемым постановлением это противоречие устранено.

 

Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше