НАДБАВКА ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ ЦПМСП
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и ресурсного обеспечения
Приказом от 26.03.2012 г. № 165/194 в перечень заведений (подразделений), работникам которых может устанавливаться надбавка за продолжительность непрерывной работы, включены центры медико-санитарной помощи.
1. Какие именно центры имеются в виду: центр как юридическое лицо, размещенный в городе (областного значения), в состав которого не входят амбулатории, или все центры (в том числе в состав которых входят амбулатории)?
2. Согласно какому пункту выплачивать такую надбавку работникам амбулатории семейной медицины, которые являются структурными подразделениями центра (часть из них размещена в сельской местности, а часть в городской)?
(Винницкая обл.)
Основным нормативным документом, регулирующим вопросы оплаты труда работников здравоохранения, являются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Совместным приказом Минсоцполитики и Минздрава «О внесении изменений в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 26.03.2012 г. № 165/194 (далее — приказ № 165/194) внесены изменения в Условия № 308/519, а именно: перечень учреждений (подразделений), работа в которых дает право на надбавку за продолжительность непрерывной работы, дополнен центрами первичной медико-санитарной помощи (далее — ЦПМСП) и амбулаториями, ставшими структурными подразделениями центральных районных, городских больниц и ЦПМСП (пп. 1 и 2 п.п. 4.1.1 Условий № 308/519).
1. Согласно Положению о центре первичной медицинской (медико-санитарной) помощи и положениям о его подразделениях, утвержденному приказом Минздрава от 04.11.2011 г. № 755, ЦПМСП создается с целью обеспечения потребностей населения в первичной медицинской (медико-санитарной) помощи прикрепленному населению.
Структурными подразделениями ЦПМСП являются административно-управленческое подразделение и могут входить как структурные или обособленные подразделения фельдшерско-акушерские пункты, амбулатории, медицинские пункты, медицинские кабинеты.
Надбавка за продолжительность непрерывной работы устанавливается в порядке, определенном п. 4.1.1 Условий № 308/519. В частности, врачам, независимо от наименования должностей, участковым сестрам медицинским, зубным врачам, сестрам медицинским общей практики — семейной медицины участковых больниц, амбулаторий, в том числе линейных на железнодорожном транспорте и вошедших в состав ЦПМСП или в центральных районных и городских больницах, расположенных в сельской местности, амбулаторий семейной медицины надбавка за продолжительность непрерывной работы устанавливается согласно п.п. 1 п. 4.1.1 этих Условий в размере до 40 % в зависимости от стажа непрерывной работы. Указанная норма касается как учреждений здравоохранения, так и их структурных подразделений.
Вышеупомянутые работники амбулаторий семейной медицины, которые являются структурными подразделениями ЦПМСП, имеют право на установление надбавки за продолжительность непрерывной работы в соответствии с п.п. 1 п. 4.1.1 Условий № 308/519 независимо от местонахождения центра (городская или сельская местность).
2. В связи с реализацией приказа Минздрава «Об утверждении примерных этапов реформирования первичного и вторичного уровней оказания медицинской помощи» от 30.08.2010 г. № 735 в условиях реформирования первичного уровня оказания медицинской помощи участковые больницы и амбулатории, в том числе и амбулатории по семейной медицине, присоединены в состав центральных районных больниц и ЦПМСП как структурные подразделения (отделения семейной медицины и амбулатории, в том числе амбулатории семейной медицины), а главные врачи этих учреждений переведены на должности заведующих структурными подразделениями (отделениями семейной медицины и амбулаториями по семейной медицине).
Это значит, что бывшим главным врачам амбулаторий, которые вследствие реформирования переведены на должности заведующих этими подразделениями в составе центральных районных больниц и ЦПСМП, а также другим медицинским работникам (должности которых указаны в п.п. 4.1.1 Условий № 308/519), выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере до 40 % должностного оклада в сельской местности и до 30 % в городах.
Работники амбулаторий семейной медицины, которые являются структурными подразделениями ЦПМСП, имеют право на установление надбавки за продолжительность непрерывной работы в соответствии с п.п. 1 п. 4.1.1 Условий № 308/519 независимо от местонахождения центра (городская или сельская местность).
При этом предыдущий стаж работы в амбулатории засчитывается в стаж работы, дающий право на эту надбавку (п.п. 1 п. 4.1.3 Условий № 308/519).
