НАДБАВКА ЗА ТРИВАЛІСТЬ БЕЗПЕРЕРВНОЇ РОБОТИ ПРАЦІВНИКАМ ЦПМСД
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заступник директора Департаменту — начальник відділу нормування і оплати праці та роботи з місцевими бюджетами Департаменту економіки та ресурсного забезпечення
Наказом від 26.03.2012 р. № 165/194 до переліку закладів (підрозділів), працівникам яких може встановлюватися надбавка за тривалість безперервної роботи, уключено центри медико-санітарної допомоги.
1. Які саме центри маються на увазі: центр як юридична особа, розташований у місті (обласного значення), до складу якого не входять амбулаторії, чи всі центри (у тому числі до складу яких входять амбулаторії)?
2. Згідно з яким пунктом виплачувати таку надбавку працівникам амбулаторії сімейної медицини, що є структурним підрозділом центру (частина з них розміщена у сільській місцевості, а частина — у міській)?
(Вінницька обл.)
Основним нормативним документом, що регулює питання оплати праці працівників охорони здоров’я, є Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
Спільним наказом Мінсоцполітики та МОЗ «Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 26.03.2012 р. № 165/194 (далі — наказ № 165/194) унесено зміни до Умов № 308/519, а саме — перелік установ (підрозділів), робота в яких дає право на надбавку за тривалість безперервної роботи, доповнено центрами первинної медико-санітарної допомоги (далі — ЦПМСД) та амбулаторіями, що стали структурними підрозділами центральних районних, міських лікарень та ЦПМСД (пп. 1 і 2 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519).
1. Згідно з Положенням про центр первинної медичної (медико-санітарної) допомоги, затвердженим наказом МОЗ від 04.11.2011 р. № 755, ЦПМСД створюється з метою забезпечення потреб населення в первинній медичній (медико-санітарній) допомозі прикріпленому населенню.
Структурними підрозділами ЦПМСД є адміністративно-управлінський підрозділ та можуть входити як структурні або відокремлені підрозділи фельдшерсько-акушерські пункти, амбулаторії, медичні пункти, медичні кабінети.
Надбавка за тривалість безперервної роботи встановлюється в порядку, визначеному п.п. 4.1.1 Умов № 308/519. Зокрема, лікарям, незалежно від найменування посад, дільничним сестрам медичним, зубним лікарям, сестрам медичним загальної практики — сімейної медицини дільничних лікарень, амбулаторій, у тому числі лінійних на залізничному транспорті й таких, що увійшли до складу ЦПМСД або до центральних районних та міських лікарень, розташованих у сільській місцевості, амбулаторій сімейної медицини надбавка за тривалість безперервної роботи встановлюється згідно з п. 1 п.п. 4.1.1 цих Умов у розмірі до 40 % залежно від стажу безперервної роботи. Зазначена норма стосується як закладів охорони здоров’я, так і їх структурних підрозділів.
Отже, указані вище працівники амбулаторій сімейної медицини, що є структурними підрозділами ЦПМСД, мають право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 1 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 незалежно від місцезнаходження центру (міська чи сільська місцевість).
2. У зв’язку з реалізацією наказу МОЗ «Про затвердження примірних етапів реформування первинного та вторинного рівнів надання медичної допомоги» від 30.08.2010 р. № 735 в умовах реформування первинного рівня надання медичної допомоги дільничні лікарні та амбулаторії, у тому числі й амбулаторії сімейної медицини, уключено до складу центральних районних лікарень та ЦПМСД як структурні підрозділи (відділення сімейної медицини та амбулаторії, у тому числі амбулаторії сімейної медицини), а головних лікарів цих закладів переведено на посади завідувачів структурних підрозділів (відділень сімейної медицини та амбулаторій сімейної медицини).
Це означає, що колишнім головним лікарям амбулаторій, яких унаслідок реформування переведено на посади завідувачів цих підрозділів у складі центральних районних лікарень та ЦПСМД, а також іншим медичним працівникам (посади яких зазначено в п.п. 4.1.1 Умов № 308/519) виплачується надбавка за тривалість безперервної роботи в розмірі до 40 % посадового окладу в сільській місцевості і до 30 % у містах.
Працівники амбулаторій сімейної медицини, що є структурними підрозділами ЦПМСД, мають право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 1 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 незалежно від місцезнаходження центру (міська чи сільська місцевість).
При цьому попередній стаж роботи в амбулаторії зараховується до стажу роботи, що дає право на цю надбавку (п. 1 п.п. 4.1.3 Умов № 308/519).
