МОЖЕТ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ДОМА КУЛЬТУРЫ СОВМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТЬ ЗВУКОРЕЖИССЕРА
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
Может ли заведующий отделом районного дома культуры совмещать должность звукорежиссера с доплатой 50 %?
(Винницкая обл.)
Действующее законодательство предусматривает возможность работников выполнять наряду с основной работой дополнительную работу на условиях совместительства или же совмещения должностей (расширения зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ).
Законодательные основания для заключения работниками, наряду с основным трудовым договором, трудовых договоров на работу по совместительству дает ст. 21 КЗоТ. Порядок работы совместителей и оплата их труда регламентируются:
— постановлением КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.93 г. № 245 (далее — постановление № 245);
— Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста от 28.06.93 г. № 43 (далее — Положение № 43).
Согласно п. 1 Положения № 43 совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от работы время в том же (внутреннее совместительство) или другом учреждении, организации (внешнее совместительство).
Пунктом 4 постановления № 245 и п. 4 Положения № 43 установлено: руководители учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители не имеют права работать по совместительству (за исключением научной, преподавательской, творческой деятельности или медицинской практики).
Следовательно, заведующий отделом, как руководитель структурного подразделения, не может работать по совместительству.
Что касается вопроса совмещения должностей, то в части, не противоречащей действующему законодательству, сохраняет свое действие постановление Совета Министров СССР «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» от 04.12.81 г. № 1145.
Пунктом 15 этого постановления определено, что на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей это постановление не распространяется, т. е. доплаты за совмещение им не устанавливаются.
Приказом Минкультуры «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» от 18.10.2005 г. № 745 также определено, что доплаты за совмещение профессий (должностей) не устанавливаются руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений этих учреждений и организаций и их заместителям.
