ЧИ МОЖЕ КЕРІВНИК СТРУКТУРНОГО ПІДРОЗДІЛУ БУДИНКУ КУЛЬТУРИ СУМІЩАТИ ПОСАДУ ЗВУКОРЕЖИСЕРА
Алла ЛИТВИН, заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці — начальник відділу державного регулювання заробітної плати в бюджетній сфері
Чи може завідувач відділу районного Будинку культури суміщати посаду звукорежисера з доплатою 50 %?
(Вінницька обл.)
Чинне законодавство передбачає можливість працівників виконувати разом з основною роботою додаткову роботу на умовах сумісництва або суміщення посад (розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт).
Законодавчі підстави для укладення працівниками разом з основним трудовим договором трудових договорів на роботу за сумісництвом надає ст. 21 КЗпП. Порядок роботи сумісників та оплата їх праці регламентуються:
— постановою КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 р. № 245 (далі — постанова № 245);
— Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженим спільним наказом Мінпраці, Мінфіну та Мін’юсту від 28.06.93 р. № 43 (далі — Положення № 43).
Згідно з п. 1 Положення № 43 сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від роботи час на тому самому (внутрішнє сумісництво) або іншому підприємстві, в установі, організації (зовнішнє сумісництво).
Пунктом 4 постанови № 245 і п. 4 Положення № 43 установлено: керівники установ, організацій та їх заступники, керівники структурних підрозділів та їх заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, творчої діяльності чи медичної практики).
Отже, завідувач відділу як керівник структурного підрозділу не може працювати за сумісництвом.
Що стосується питання суміщення посад, то в частині, яка не суперечить чинному законодавству, зберігає свою дію постанова Ради Міністрів СРСР «Про порядок та умови суміщення професій (посад)» від 04.12.81 р. № 1145.
Пунктом 15 цієї постанови визначено: на керівників підприємств, установ, організацій та їх заступників, керівників структурних підрозділів, відділів, цехів, служб та їх заступників ця постанова не поширюється, тобто доплати за суміщення їм не встановлюються.
Наказом Мінкультури «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18.10.2005 р. № 745 також визначено, що доплати за суміщення професій (посад) не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ і організацій та їх заступникам.
