Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О тарифных разрядах работников ДЮСШ

Редакция ББ
Бюджетная бухгалтерия Декабрь, 2013/№ 47
Печать
Письмо от 12.11.2013 г. №

МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖИ И СПОРТА УКРАИНЫ

О ТАРИФНЫХ РАЗРЯДАХ РАБОТНИКОВ ДЮСШ

Письмо от 12.11.2013 г. № Т-520/5.5

 

На <…> запрос об установлении тарифных разрядов отдельным категориям работников детско-юношеских спортивных школ при формировании типовых штатов информируем.

В приложении 13 к приказу Минсемьимолодежьспорта от 23.09.2005 г. № 2097 «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта» (далее — приказ № 2097), зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 20.10.2005 г. под № 1236/11516, определена схема тарифных разрядов должностей специалистов, руководителей, других структурных подразделений и технических служащих учреждений, заведений, организаций физической культуры и спорта, в которой определены тарифные разряды, в частности для старшего инспектора, ведущего специалиста или специалиста (инженеры, юрисконсульт).

Согласно подпункту 7 пункта 2 приказа № 2097 руководителю предоставлено право устанавливать должностные оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) руководителям, служащим, рабочим структурных подразделений и отдельным работникам учреждений, заведений и организаций сферы, должности (профессии) которых не преду­смотрены этим приказом, в размерах, установленных для аналогичных категорий работников бюджетных учреждений, заведений и организаций соответствующих отраслей.

Для определения тарифного разряда для должностей, условия оплаты труда которых не предусмотрены приказом № 2097, тарифные разряды следует определять согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».

При этом определение тарифного разряда работников со сложным названием должности должно осуществляться в соответствии с первой частью такого названия.

 

Заместитель Министра В. Сысюк

 

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА ГОСИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ДЮСШ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ:
ОЧЕРЕДНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНМОЛОДЕЖЬСПОРТА

Напомним: в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2013, № 46 мы проанализировали первые разъяснения Минмолодежьспорта по применению Типовых штатных нормативов детско-юношеских спортивных школ, утвержденных приказом Минмолодежьспорта от 30.07.2013 г. № 37 (далее — Типовые штаты № 37).

Сегодня продолжаем разговор. На повестке дня новые вопросы и разъяснения к ним, которые будут полезны руководителям и главным бухгалтерам спортивных школ.

 

Дворник или уборщик территорий: как ввести эти должности в штатное расписание?

Внимательно ознакомившись с Типовыми штатами № 37, должности дворника или уборщика территорий мы в них не нашли. Поскольку большинству спортшкол без таких работников не обойтись, возник вопрос: что же делать? Вместо каких должностей можно их ввести? За помощью редакция газеты «Бюджетная бухгалтерия» обратилась к разработчику документа.

Но как выяснилось, такие должности все же предусмотрены. Только их не так уж просто отыскать. Ключ к разгадке Минмолодежьспорта дало в письме от 20.11.2013 г. № 5.5/4096, приведенном на с. 14 этого номера.

Так, Типовые штаты № 37 предписывают спорт­школам, имеющим собственные здания, дома, спортивные сооружения и т. п., вводить в штатные расписания должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесаря-сантехника; электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования; столяра и других.

Обратите внимание: вот эти «другие» и есть наши дворники или уборщики территорий.

Перечислять должности, попадающие в категорию «другие», можно долго, но мы же помним о п. 2 приказа, которым утверждены Типовые штаты № 37. В нем говорится о том, что нельзя допускать увеличения численности работников в учреждениях, сложившейся на 01.09.2013 г.

Минмолодежьспорта рекомендует количество штатных единиц дворников определять на основе Межотраслевых норм численности рабочих, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденных приказом Минтруда от 11.05.2004 г. № 105 (далее — Межотраслевые нормы № 105). Об этом стоит рассказать подробнее.

При расчете применяем следующую формулу:

Чок = Чнх Кн,

где Чок — общее количество работников;

Кн — коэффициент, учитывающий невыходы (ежегодные отпуска, болезни и т. д.). Принято Кн = 1,15;

Чн — нормативная численность, чел. (определяется по карте 5 к Межотраслевым нормам № 105). Приведем ее далее.

№ п/п

Площадь участка, которая убирается в смену, м2, до

Зимняя уборка

Летняя уборка

территории с усовершенствованным покрытием

газонов

Численность, лиц

1

2000

0,5

0,4

0,2

2

4000

1,0

0,8

0,5

3

6000

1,6

1,2

0,7

4

8000

2,1

1,5

1,0

5

10000

2,6

1,9

1,2

6

12000

3,2

2,3

1,4

7

14000

3,7

2,5

1,7

 

Как видим, конкретное значение нормативной численности дворников (Чн) зависит от таких показателей, как:

— площадь участка, которая убирается в смену;

— характер покрытия (территория с усовершенствованным покрытием или газоны). Под территорией с усовершенствованным покрытием понимают асфальтированное покрытие;

— период уборки (летний или зимний).

Но периоды уборки территории в зимний и летний периоды Межотраслевыми нормами № 105 не установлены. Как быть?

Напомним, что в письме от 01.12.2011 г. № 436/13-116-11 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2012, № 2) Минсоцполитики, отвечая на вопрос относительно расчета дворников в дошкольном учебном заведении, отметило: уборка территории с усовершенствованным покрытием в зимний и летний периоды и уборка газонов в летний период определяются руководителем учреждения самостоятельно в соответствии с местными климатическими и организационно-техническими условиями. Так же следует поступать и спортшколам.

Пример. Спортшкола имеет общую площадь убираемой территории, — 1546 м2, из них территория с усовершенствованным покрытием — 720 м2, газоны — 826 м2. Рассчитаем общую численность дворников.

По данным примера, территории с усовершенствованным покрытием площадью до 2000 м2 соответствует норматив численности дворников:

0,5 — для зимней уборки;

0,4 — для летней уборки.

Газонам площадью до 2000 м2 соответствует норматив численности дворников — 0,2.

Руководством спортшколы установлено, что период уборки:

— газонов составляет 6 месяцев;

— территории с усовершенствованным покрытием в зимний период — 3 месяца;

— территории с усовершенствованным покрытием в летний период— 9 месяцев.

Штатную численность дворников определяют так: (0,5 х 3 мес. + 0,4 х 9 мес. + 0,2 х 6 мес.) 12 мес. х 1,15 = 0,6 штатной единицы что по правилам округления* составляет 0,5 штатной единицы.

* Правила округления приведены в приказе Минтруда «Об утверждении Норм времени и численности работников центров учета и заведений социальной защиты для бездомных граждан (домов ночного пребывания, центров реинтеграции, социальных гостиниц)» от 07.05.2009 г. № 175.

Что касается уборщика территорий, то порядок расчета нормативной численности таких работников Межотраслевыми нормами № 105 не предусмотрен.

Ранее на основании п. 15 приложения 5 к приказу Минсемьимолодежьспорта «О типовых штатах и нормативах численности работников детско-юношеских спортивных школ, школ высшего спортивного мастерства, центров олимпийской подготовки» от 21.08.2009 г. № 2987 (утратил силу с 23.11.2010 г.) должность уборщика территорий вводилась для ухаживания за внутренней территорией спортивных сооружений (например, территории стадиона, футбольного поля) в количестве одной штатной единицы на 4 га площади.

Поэтому считаем, что в зависимости от производственной необходимости в штатное расписание для уборки таких площадей можно ввести должность дворника или уборщика производственных помещений.

 

Новых должностей нет в приказе № 2097: как установить оклад работникам, которые их занимают?

Как известно, Типовыми штатами № 37 введено несколько новых должностей, которые ранее не были предусмотрены. Например, это юрисконсульт, старший инспектор (инспектор) по кадрам, инженер-электронщик, переводчик жестового языка, инженер по охране труда и т. д. И это хорошо, ведь перечисленные должности очень нужны спортшколам для полноценной работы.

Но вот беда, приказом Минсемьимолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097 (далее — приказ № 2097) для таких работников не определен должностной оклад. Как быть в этом случае? Ответ на этот вопрос Минмолодежьспорта дало в письме от 12.11.2013 г. № Т-520/5.5, приведенном на с. 15 этого номера.

Как мы и предполагали, комментируя Типовые штаты № 37, должностной оклад инженеру и юрисконсульту нужно определять в соответствии с приложением 13 к приказу № 2097. А именно: специалистам без категории устанавливают 7 тарифный разряд, II категории — 8, I категорий — 9, ведущим — 9 — 10 тарифные разряды соответственно.

А вот для работников со сложным названием должности, по мнению специалистов Минмолодежьспорта, тарифный разряд устанавливают согласно первой части должности. Другими словами, инженеру-электронщику и инженеру по охране труда должностной оклад устанавливают как инженеру. Старшему инспектору по кадрам устанавливают 6 тарифный разряд, инспектору по кадрам — 5, т. е. как старшему инспектору и инспектору соответственно, и т. д.

А вот что касается установления оклада переводчику жестового языка, то в этом вопросе Минмолодежьспорта советует обратиться к постановлению КМУ «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

Но вот незадача, в этом документе тоже нет такой должности, как нет и должности просто переводчика. Поэтому вопрос остается открытым, пока Минмолодежьспорта окончательно не определится с условиями оплаты труда такого работника и не внесет соответствующие изменения в приказ № 2097.

 

Светлана МЕРЕНКОВА,
 заместитель начальника отдела — государственный инспектор труда
 отдела контроля за соблюдением трудового законодательства
 Территориальной государственной инспекции по труду в Харьковской области

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше