Центр социальной реабилитации детей-инвалидов: решаем вопросы оплаты труда

ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ: РЕШАЕМ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере

1. Каким должен быть тарифный разряд директора центра социальной реабилитации детей-инвалидов?

2. Имеют ли право на повышение должностного оклада на 25 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда такие работники центра: директор, учитель-реабилитолог, ассистент учителя-реабилитолога, практический психолог, логопед, воспитатель, музыкальный руководитель, специалист по физической реабилитации, врач-невролог детский, сестра медицинская по массажу, младшая медсестра?

(Николаевская обл.)

Центр социальной реабилитации детей-инвалидов (далее — центр) — это реабилитационное учреждение для детей-инвалидов управления Минсоцполитики и органов социальной защиты населения (п.п. 1.1 Типового положения о центре социальной реабилитации детей-инвалидов, утвержденного приказом Минсоцполитики от 15.08.2013 г. № 505).

Значит, основным нормативным документом по оплате труда работников центра являются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).

1 . Размер должностного оклада руководителя центра определяют по п.п. 2.2.16 Условий № 308/519 в зависимости от группы по оплате труда. Показатели отнесения учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководящих работников приведены в таблице 1 приложения 2 к Условиям № 308/519.

Так, руководителям реабилитационных центров (комплексов) всех наименований группу по оплате труда устанавливают согласно п. 18 этого приложения.

2. Основания для повышения должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда приведены в п.п. 2.4.5 Условий № 308/519. В частности, предусмотрено повышение окладов работников заведений и структурных подразделений, перечень которых приведен в приложении 3 к этим Условиям.

Так, работники реабилитационных учреждений для инвалидов и детей-инвалидов, которые занимают должности, определенные п. 1.13 приложения 3 к Условиям № 308/519, имеют право на повышение должностных окладов на 25 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. В таблице покажем, о каких именно должностях идет речь:

Конкретный перечень должностей работников, которым должностные оклады повышаются в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы во вредных и тяжелых условиях труда (п. 12 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519).

Таким образом, право на повышение должностных окладов на 25 % по п. 1.13 приложения 3 к Условиям № 308/519 имеют следующие работники центра, указанные в вопросе:

— директор центра и врач-невролог детский (колонка 1 таблицы);

— сестра медицинская по массажу (колонка 2 таблицы);

— младшая медицинская сестра (колонка 3 таблицы).

Что касается учителя-реабилитолога, ассистента учителя-реабилитолога, практического психолога, воспитателя и музыкального руководителя, то эти должности Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963 (далее — Перечень № 963), отнесены к педагогическим.

Оплата труда таких работников осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы (п. 1.3 Условий № 308/519). Для педагогических работников это Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказ Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557.

Согласно п.п. «в» п. 28 Инструкции № 102 педагогическим работникам в учреждениях (группах) для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в особых условиях воспитания или длительного лечения, в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях I-II уровней аккредитации (классах, группах) для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания или длительном лечении (в том числе при индивидуальном обучении таких детей), должностные оклады повышаются на 20 %. Данная норма распространяется и на педагогических работников центра.

Что касается логопеда, то Типовыми штатами работников центра социальной реабилитации детей-инвалидов и центра профессиональной реабилитации инвалидов системы органов труда и социальной защиты населения, утвержденными приказом Минтруда от 10.12.2007 г. № 637, предусмотрено введение в штатное расписание центров должности «учитель-логопед». Согласно Перечню № 963 эта должность является педагогической, поэтому такому работнику должностной оклад повышается в порядке, указанном выше.

Условия и размеры оплаты труда специалиста по физической реабилитации определены приказом Минсемьимолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097.

Вместе с тем в соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2010, утвержденным приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327, профессиональное название должности «специалист по физической реабилитации» по коду классификатора 3226 относится к категории «специалисты». Должностной оклад таким работникам определяют согласно п. 4 п.п. 2.2.21 Условий № 308/519 и повышают его на 25 % по п. 1.13 приложения 3 к Условиям № 308/519 (колонка 1 таблицы).